人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。

＜必須要件＞ ・語学スキル(英・日バイリンガル)

4,500,000 円 ～

東京都港区

日本を代表する半導体企業で、使命感を持って働くことができます。

●約30年にわたり凋落を続けてきた日本の半導体産業、今後ますます需要が高まる半導体の重要性。地政学リスクや経済安全保障の観点から最先端ロジック半導体の国内量産体制をいち早く構築する必要性。それらを契機として同社が設立されました。 ●ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな...

●大卒以上の実務・研究等の経験者または大学院(博士課程)修了以上 ※2025年3月修了見込含 ●必須 ・事業会社で、仕事内容に記載のいずれかの実務経験をお持ちの方 ●歓迎 ・立ち上げフェーズ(ベンチャー等)の企業経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(米国パートナー企業とのやりとりがあるため) ・製...

東京都千代田区

●業務内容 人事課の役割(ミッション)は、社員の労働時間管理、給与計算、福利厚生、人事制度の企画運用・人事関連の規程の運用・管理です。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理に関する業務 ・給与計算、社会保険に関する業務(業務委託先との連携) ・福利厚生に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・人事評価に関...

●必須経験・スキル条件 ・人事経験がある方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務の実務経験がある方 ●歓迎要件 ・労働法に関する基礎知識がある方 ・勤怠管理システム、人事管理システムの情報登録や運用の経験のある方 ・エクセル中級程度 ●人物要件 ・広い視野を持ち、状況に応じて柔軟かつ臨機応変に行動でき...

5,833,040円～6,552,240円

東京都千代田区

上場IT企業で制度設計・教育研修など幅広い人事経験をしたい方歓迎／人事業務未経験の方もご相談下さい！

労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。(採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。) ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給...

下記あてはまる方 ・人事のご経験 ・バックオフィス以外のご経験 ・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 (尚可) ・制度設計、教育研修のご経験 ・営業職、企画職、エンジニア職のご経験

5,180,000 円 ～ 6,880,000円

東京都新宿区

新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。 【具体的業務】 ・人材育成施策および研修等...

【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 【歓迎】 ・金融機関での業務経験のある方 ・営業経験のある方

東京都千代田区

● 実践IT授業 ・週12～16コマ/1コマ45分 ・各クラスは30～40名ほどで、レベルはN3～N2レベルの学生 ※ 学生の日本語レベルはN3～N2ですので日本語のみでの授業が可能です。 ● 内定者授業 ・月1回/1回90分 ～120分/3クラス ～ 4クラス ・各クラスは5名～7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施 ※ 内定先企業お...

応募資格(必須) 下記両方に当てはまる方 ・IT領域で開発経験およびチーム開発のご経験者 ・新卒研修やビジネスマナー研修のご経験 ※ベトナムで就労する場合に必要な労働許可証(WP)発行のために必要な書類 ・過去ベトナム以外の国での勤務経験がわかる在職証明書 ・4年制大学の卒業証明書 応募資格(歓迎) ・教育経験のあ...

5,005,000円～7,035,000円

ベトナムおよび各大学
※ 渡日方法やタイミングは要相談

オープンポジションでの募集です。ご経験やスキルに合わせてポジションをお探しします。

応募資格(必須) ・何かに長けている方

380万円～1000万円

東京都千代田区

・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等) ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセス...

●必須要件 以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル) ※人事領域が...

4,000,000 円 ～ 8,000,000円

東京都新宿区

メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得のための研修において、パッケージプログラムの企画・実行までをリードしていただきます。 同社の全グループ会社における人材育成の要を担うポジションです。 ・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 ・研修プログラムの企画立案・実行 ・研修の効果測定...

【必須要件(MUST)】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における組織開発または人材育成の経験 ・組織人事領域のコンサルタント経験 ・事業会社における採用などその他人事領域経験 【歓迎要件(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験...

5,500,000 円 ～ 6,500,000円

東京都千代田区、千葉県佐倉市

【職務詳細】 担当業務は、人事・採用・育成を中心とした業務を想定しております。近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂頂きたいと考えています。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希...

＜必須＞ ・人財部門に関する業務の実務経験 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 ＜あれば歓迎する経験・スキル＞ ・英語力：TOEIC650点程度(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験 ・HRトレンドへの興味/関...

6,000,000～7,500,000円

神奈川県横浜市

グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の充実を目指します。 ・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画、改善、実態掌握 ・組織課題改善：組織成果の...

【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発業務経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化...

500万円 ～ 800万円

大阪府大阪市

採用に関する業務全般 -人材戦略に基づく採用計画の立案 -採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール -面接・処遇面談対応 ●育成に関する業務全般 -育成制度全体の企画 -教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ●選考に関する業務全般 -各種選考制度の企画・運営 ※入社直後は採...

＜必須＞ ●大卒以上 ●対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ●過去に企画立案・実行の経験がある方 ●データ分析、プレゼン資料作成が得意な方 ●人前でプレゼンすることが得意な方 ●協調・調整しながら業務を進めることができる方 ＜尚可＞ ●企業人事経験のある方

東京都千代田区

グループ各社と連携しグループ全体の「戦略人事」に関わるポジションです。 ●新卒・中途採用全般 ●新入社員研修 ●管理職、幹部研修 ●組織開発や制度設計 ●エンゲージメント施策 など 入社後はOJTを通じて上記の業務を一通り経験し、ゆくゆくは得意分野を中心に取り組みます。 グループ各社と連携しながらグループ全体の...

【応募資格 (MUST)】 ●事業会社の人事経験 ・採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験 ・なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです 【歓迎資格 (WANT)】 ●マーケティング業務の経験 ・マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます ・経験がない方も...

東京都

【教育体系構築運用担当、人事制度企画運用】 ●教育体系構築運用 ・中期経営方針に沿って、中長期～短期の教育方針の構築支援 ・OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 ・階層別の研修の再構築 ●人事制度の企画運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当

下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。 【必須】 教育/研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者） 【尚可】 全社教育方針の策定経験 人事制度改定の経験 現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力 ビジネスレベルの英語力

500万円～700万円

茨城県古河市

＜具体的な業務内容＞ ※教育・研修領域の中で、候補者様のバックグラウンドが生かせるアサインを検討します。中期的なキャリア形成では、人財開発に留まらず、HRBP、人事制度設計等に広く伸ばしていただけます。 ●スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入～アセスメント実施～運用、学習コン...

【応募要件(MUST)】 ●自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリー...

500～850万円

東京都多摩市