人事全般の求人・転職情報
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技術人財育成/教育の企画・運営
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000575
- 仕事内容
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【職務内容】 ・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案 ・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進 【やりがい・魅力】 自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、同社の長期ビジョン実現に貢献して頂くことができます...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)(業界問わず(必須)) ・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円～900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000425
- 仕事内容
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【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレ...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・企業の人事での実務経験(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) ・TOEIC600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円～900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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タレントマネジメント施策の企画・展開
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000420
- 仕事内容
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【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・企業の人事での実務経験(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) ・TOEIC600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円～900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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人材開発担当
外資系物流施設プロバイダー
No. 02007083000174
- 仕事内容
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【業務内容】 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境...
- 経験・資格
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【必須条件】 ●採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験 ● 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験 ●ビジネスレベルの英語力 - グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる(Teams/Tel/メール) 【希望条件】 ●金融・不動産・ファンド等についての知識 ●英語でのプレゼ...
- 推奨年齢
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- 年収
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800～1200万円
- 勤務地
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東京都
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海外拠点の管理部門責任者候補／中国・インドネシア・マレーシア
東証プライム上場 電子部品・器具専業メーカー
No. 02001125000121
- 仕事内容
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「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 入社後2～3年は日本国内で経験を積んで頂いた後、海外駐在(目安5年程度)をしていただきます。 帰国後は、ご本人の志向性に合わせて再度海外駐在の機会の他、国内に於ける...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ●以下、いずれかの経験 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・製造業における生産技術や購買の業務経験 ●自ら課題を見出し、行動できる方 ●外国語でのコミュニケーションが可能な方 ●海外工場勤務希望者 【歓迎(WANT)】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方 【学歴】 ・高専、大学卒以上
- 推奨年齢
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- 勤務地
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神奈川県横浜市
海外拠点：中国、インドネシア、マレーシアのいずれか
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人事マネージャー候補
物流・運送業界に特化した投資・資産運用会社
No. 02009182000015
- 仕事内容
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同社グループの人事領域全般をお任せします。 (中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします) ●中途採用(月間採用目標20名程度) ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●以下を満たす、中途採用の実務経験 ・年間採用規模50名以上 ・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 【歓迎要件】 ●グループ採用の経験 ●新卒採用の経験 ●金融機関(特に銀行)での実務経験 ●マネジメント経験 ●採用以外の人事実務経験
- 推奨年齢
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- 年収
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400万～700万円
- 勤務地
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東京都港区
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総合商社グループの人事プロフェッショナル(給与計算・社会保険)／社労士事務所からの転身も歓迎！
商社系シェアードサービス会社
No. 02009204000001
- 仕事内容
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在宅勤務やスーパーフレックス制の活用推奨中／ライフワークバランス抜群です！
給与計算・社会保険手続等を中心に、労務管理、採用、社員教育等、人事業務を幅広くお任せして参ります。 週2日の在宅勤務を推奨している他、スーパーフレックス制を活用してライフワークバランスを実現した働き方が可能です。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・4年制大学卒業以上(学部・学科不問) ・50名～100名規模の人事(給与計算)経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・社労士事務所や人事アウトソーシング企業の方も歓迎します。 ・事業会社にて、給与計算や社会保険を中心とした人事領域の専門性を極めたい方。
- 推奨年齢
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- 年収
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～656万円
※残業手当等別途支給 - 勤務地
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東京都千代田区
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人事制度企画
日本発の新素材開発ベンチャー
No. 02008145000253
- 仕事内容
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【仕事内容】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ・ 経営／事業戦略に資する人事戦略の...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・職務経験8年、事業会社での人事経験(そのうち、制度企画・運用の経験があること) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、グローバル...
- 推奨年齢
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- 年収
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～600万円まで
- 勤務地
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東京都千代田区
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労務担当
物流・運送業界に特化した投資・資産運用会社
No. 02009182000014
- 仕事内容
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労務実務全般(勤怠管理・給与データ作成・社会保険対応・年末調整等) ※給与支払等外注化しているものもあり、外注先連携のための社内業務を担っていただきます
- 経験・資格
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必須経験・スキル ●労務実務経験 歓迎経験・スキル ●100名～500名規模の企業の労務実務経験 ●マネジメント経験
- 推奨年齢
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- 年収
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400万～700万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事アシスタント
物流・運送業界に特化した投資・資産運用会社
No. 02009182000006
- 仕事内容
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ご経験やご志向に応じて、下記業務のうちいずれかを担っていただきます。 ●新卒・中途採用の事務運営 ●人事研修・教育の企画・運営 ●人事関連規定の管理・運営 ●社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理
- 経験・資格
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必須経験・スキル ■3年以上の社会人実務経験 ●何らかの事務業務経験 歓迎経験・スキル ●銀行での業務経験 ●人事に関わる業務経験
- 推奨年齢
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- 年収
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400万～700万円
- 勤務地
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東京都港区
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HR(採用)
NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー
No. 02008752000166
- 仕事内容
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同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたい...
- 経験・資格
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【必須要件】 ＜マネージャー/リーダー＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしく...
- 年収
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550万円～900万円
- 勤務地
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東京都台東区
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人事部 厚生担当(労務管理・給与計算など)
東証プライム上場 高い収益力を強みとし、新規サービス開発に積極的な銀行
No. 02003150000240
- 仕事内容
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【担当業務】 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。 ・労務管理(給与・社会保険・税務・就業管理)BPO管理を含む ・会計(決算・請求：人件費関連) ・海外赴任対応(渡航・給与・税務ほか全般) ・健康管理(検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア)...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事部門(労務管理系)、給与計算 ※業界問わず 【尚可要件】 ・人事部業務全般の実務経験、企画経験 【求める人材像】 ・情報収集力、自己研鑽意欲の高い方
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円～940万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事総務
総合商社グループの不動産アセットマネジメント会社
No. 02004718000036
- 仕事内容
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【業務内容】 同社人事総務部の所管業務(人事・総務・IT・広報)全般に係る対応等
- 経験・資格
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【必須要件】 ・同社人事総務部の所管業務(人事・総務・IT・広報)のうち、2つ以上の項目に係る相応の実務経験 【求めるスキル】 ・人物像・同時並行にて複数の業務を適切に遂行できる視野の広さ、柔軟性、安定感 ・社内外の関係者の意向等を粘り強く調整し最適解を導き出せるバランサー的な素養 ・前例踏襲ではなく、新...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都
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総合職【東京／第二新卒歓迎】
協同組織の全国金融機関
No. 02009135000004
- 仕事内容
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●金融業務全般 市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など 総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。 ●地域金融機関支援業務 経営コンサルティング、収益向上・リスク管理...
- 経験・資格
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・大卒以上 【必須要件】 ・金融機関での就業経験をお持ちの方 ・英語力：不問
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都
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人事【三重】
プライム上場 重電メーカー
No. 02000490000357
- 仕事内容
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●業務内容： 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。 希望をしない職種へのジョブローテーションは無く、平均勤続年数も20年超を誇ります。 人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方に最適な職場です。 ●業務詳細： ・労働政策：処遇や福利厚生...
- 経験・資格
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・学歴不問 ●必須要件： ・人事領域における幅広い業務経験をお持ちの方 ●歓迎条件： ・組合対応のご経験をお持ちの方
- 年収
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500万円～800万円
- 勤務地
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三重県
