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【概要・業務内容】 総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。 また...

【必須業務経験・スキル】 ・上記仕事の内容の実務経験 【能力・スキル】 ・高い調整スキル ・幅広い業務知識 ・確実な業務遂行能力

550 万円 ～ 750 万円

東京都千代田区

【概要・業務内容】 人事企画(制度設計および人事施策)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による課題解決への人事企画を推進実行してもらいます。 将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員...

【必須業務経験・スキル】下記いずれかのご経験 ・人事コンサルタント ・成長企業における人事企画 ・大手企業、外資企業での人事部門 【能力・スキル】 ・課題解決能力 ・変化を創り出すマインド ・柔軟な企画力と想いを伝えるコミュニケーション力

550 万円 ～ 750 万円

東京都千代田区

●事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行をお任せします。 【具体的には】 ●新卒採用・中途採用 ・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計 ・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・人材紹介...

【必須(MUST)】 ●経営陣を巻き込み主体的にプロジェクトを推進していく力をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験をお持ちな方で高い実績を出されてきた方 ・IT、広告、デジタルマーケティングなどの企業で企画立案経験をお持ちな方で人事へキャリアチェンジをされたい方 ・広報・PR活動、...

400 万円 ～ 600 万円

東京都

●全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施を担っていただきます。 ＜企画立案＞ ・人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ●全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ●上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ●評価制度の拡充、導入計画策定、実施...

＜下記のいずれかを満たす方＞ ●コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験 ●小・中規模企業における戦略立案(ビジネス、人事/組織、その他)経験 ●小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験 ●IT業界(運用ビジネス環境尚可)における人事/労務経験 ●キャリアマネジメント/カウンセリング経験 ＜必須スキル/...

400 万円 ～ 800 万円

東京都

●採用業務(主に新卒採用の企画・立案・実施)に携わっていただきます。 ※本社以外の拠点(福岡・広島・愛知・大阪・東京)に関する採用も含みます。 【具体的には】 ●新卒採用の企画立案 ●説明会の企画・集客・実施 ●候補者対応 ●面接の調整・実施 ●合否の調整・クロージング ●求人票の作成／人材紹介会社との打ち合わせ

【必須要件】 ●基本的なITリテラシー(word，excel等のOffice系ソフト) ●新卒採用の企画～実施まで完結できる方 ●中途採用に関する業務経験 ※2020卒を目標に新卒採用を開始予定です 【歓迎要件】 ・企業内での教育/研修に関するご経験をお持ちの方 ・総務に関するご経験も生かせます

200 万円 ～ 500 万円

宮崎県

●現存のメンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。 ●最初はできる業務から入っていただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ・採用戦略の設計 ・適切な採用チャネルの選定 ・求人原稿の作成、媒体運用 ・母集団形成のための新規施策 ・人材エージェントとのリレーションづくり ・選考フロ...

【必須】 ●下記のうちいずれかのご経験のある方 ・事業会社における人事採用業務経験 ・人材関連企業における営業経験 ・組織・人事コンサル業務経験 【歓迎】 ●ベンチャー企業での就業経験 ●IT業界、コンサルティング業界に何らかの親和性のある業務経験 【求める人物像】 ●戦略的思考力をお持ちの方 ●リーダーシップを...

300 万円 ～ 600 万円

東京都

●入社後は、下記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。 ・同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事...

【必須応募要件】 ・企業での業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【望ましい経験・資格等】 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

700 万円 ～ 1500 万円

東京都、海外

●新卒採用や中途採用をご担当いただきます。 ●具体的には人材紹介会社様と連絡を密にしていただき、信頼関係を構築の上、候補者様の集客や選考に繋げていただきます。 ●また、候補者様に同社をご理解いただく為、定期的に行っておりますセミナーの運営にも携わっていただきます。 ●新入社員の方がご入社されましたら、同...

【必須要件】 ・普通運転免許

400 万円 ～ 800 万円

大阪府岸和田市

・給与・賞与関連業務 ・社会保険関連業務 ・労務管理業務 ・福利厚生関連業務 ・就業規則その他社内規程関連業務など

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・労務業務経験者

大阪府岸和田市

●DELIVER BUSINESS VALUE THROUGH RIGHT AND FAST PARTNERSHIP ・Lead the delivery of corporate and local human resources processes including internal transfers，promotions，terminations and administrative tracking. ・You will provide human resource services delivering positive results to the human r...

●YOU MUST HAVE ・Bachelor’s Degree ・Business level English &Japanese communication skill. ・Driver’s license ●WE VALUE ・Ability to anticipate and understand customer needs and provide guidance ・Some administrative experience ・Excellent interpersonal and customer relationship skills to han...

埼玉県児玉郡

【業務内容】 ●人事・労務業務 ・人事制度の運用、社員採用、派遣社員契約関係 ・勤怠管理、社員の健康管理、労務関係諸手続(社労士との連絡等) ●総務業務 ・会議体運営(招集、議案書作成、会議開催、議事録作成) ・備品の購入等(什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理) ・固定資産管理(会社所有の有形・無形固...

●大学卒業以上 ●正社員による社会人経験3年以上 ●上記仕事内容の経験者 【求める人物像】 柔軟な発想と広い視野で、広範な業務にチャレンジできる方

600 万円 ～ 1000 万円

東京都

●経験豊富な先輩と共に、制度設計・育成を、企画・提案・運営していただきます。 【ポジションの魅力】 ●管理部門の人事ではなく、経営企画部門の人事。オペレーションではなく企画が主業務となります。経営戦略からの制度設計・運用構築など、戦略人事を担当することが可能です。 ※雇用形態：契約社員

【必須要件】 ●人事経験 ●育成・人事制度構築の実務経験 ●以下のご経験をお持ちの方 ・給与計算、年末調整 ・社会保険事務手続き(資格取喪、算定、労働保険料算出、各種給付金など) ・労務管理(労働時間管理、組織人事) ・採用(要員計画から入社まで) ・育成(研修立案から運営まで) ・人事制度構築(協力会社と協業) ・法...

400 万円 ～ 600 万円

東京都

●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動

【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...

400 万円 ～ 500 万円

山梨県

採用をメインに人事業務を担って頂きます。

●採用業務に強みをお持ちの方 ●大卒以上

800 万円 ～ 1200 万円

東京都

●人事・労務・採用・教育などの企画立案・運営業務 【具体的には】 ・人事制度、働き方に関する管理・運用の改善提案 ・人事異動・組織改正、処遇評価に関する業務 ・階層別教育等の教育施策に関する業務 ・労働時間管理、労組対応などの労務に関する業務 ・従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理に関する業務...

●大卒以上 ●経営企画又は人事としての経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

埼玉県