人事全般 | 東京都の求人・転職情報

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  • new労務(マネージャー候補)

    スタートアップ支援に強みを持つ会計事務所

    No. 02009021000018

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング(雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ~設計) ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ・チーム作り、マネジメント業務 ・...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験 ・事業会社での労務経験(給与計算)且つ、マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ・自走できる方 ・考...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都渋谷区

  • new新卒採用イベント運営担当/未経験者歓迎

    新卒採用に強みを持つ人材マッチング企業

    No. 02008737000009

    • 正社員
    仕事内容

    同社では、早期就活マッチングイベントで新卒採用コンサルティング事業を行っております。 今回は同社の主力事業である新卒採用イベントの運営を担当いただくポジションを募集いたします。 <具体的には・・> ・運営マニュアル作成 ・運営スタッフの研修&教育 ・イベント備品管理・発注・棚卸業務 ・地方イベントの配...

    経験・資格

    【必須】 営業もしくは販売、イベント運営のご経験 【歓迎】 ブライダル業界、ホテル業界、旅行業界でのご経験 新卒採用についての興味・関心 【英語】 不問 【学歴】 不問

    年収

    300~450万円

    勤務地

    東京都港区

  • new健康診断・健康管理業務スタッフ/将来の管理職候補/東京

    プライム上場企業グループのシェアードサービス会社

    No. 02008827000044

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 グループの健康診断・健康管理業務の実務に携わりながら、グループ会社や医療機関との調整を行い、健康診断業務の品質向上や効率化の改革提案、業務プロセスの改善を担っていただきます。 ※健康診断・健康管理業務領域: 健診/がん検診/婦人科検診/特殊健診の手配・管理、医療機関調整、健診結果のデータ化...

    経験・資格

    【必須要件】 企画提案経験、業務運用のリーディング経験、顧客対応経験、ITスキル・Excelスキル(VlookUP関数等) 【歓迎要件】 健康管理業務(定健の手配・管理等)や人事業務経験、システムを活用した業務運用の管理/改善経験 Excelスキル(マクロ、PowerQuery)、Microsoft PowerAutomate等Powerツール作成スキル 【求める...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都新宿区

  • new人事部長

    キャラクターコンテンツビジネス企業

    No. 02008461000222

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【概要】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ...

    経験・資格

    【必須スキル】 ●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【歓迎スキル】 ●ITベンチャー企業での就業経験 ●経...

    年収

    10,000,000 円 ~ 15,000,000円
    ※スキル・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します

    勤務地

    東京都港区

  • new人事労務担当者

    親会社が展開するブランド商品の店舗運営とモデリストの育成を担う企業

    No. 02009082000002

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容: ブランド商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店・SC等 直営店舗の運営をメイン事業として行っている同社の人事・労務担当として採用、人事評価、労務など幅広い業務を担当いただきます。 ●業務詳細:ご経験などを考慮し、どちらの業務を担っていただいて構いません。 【1】 ・採用業務(中途・派遣・ア...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) 1採用(新卒・中途問わず)・人事制度 2労務 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサービス提供が求めら...

    年収

    400~800万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事部

    大手鉄鋼専門商社

    No. 02003830000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    以下の業務に従事していただきます。 [1]社員の採用・配置転換 [2]人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用 [3]研修、人材育成制度の企画・立案・運用 [4]健康経営の推進 [5]事業投資先への人事全般の指導・助言 ●想定される職務内容およびキャリアプラン 入社当初は、上記[1]~[3]の中から配属部署に応じ...

    経験・資格

    <必須条件> ・大卒以上 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語力TOEIC730点以上 <希望条件> ・商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験 ・事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700万~1,200万円

    勤務地

    東京都

  • new人事

    東証プライム上場 製紙事業会社

    No. 02006994000035

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事に関する業務全般に従事して頂きます。 ・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。 ・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン&ダイバーシティを含む)、異動、評定など。 ・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。 ※グルー...

    経験・資格

    【必須要件】 人事業務経験 【求める人物像】 誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物 【学歴】 大学卒

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~1,050万円

    勤務地

    東京都中央区

  • new人事総務部内オープンポジション(Gemeral募集)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000219

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...

    経験・資格

    【必須】 <経験・資格> ・人事総務領域での業務経験 <TOEIC> ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 <経験・資格> ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 <TOEIC> ・900点以上(目安です...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    同社規定による交通費全額支給
    初任給(2022年4月実績)
    学卒:255,000円
    院卒:290,000円
    ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

    勤務地

    全国各地及び海外

  • newCFO部門内オープンポジション【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000180

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ビジネスの最前線で専門性と経営スキルを発揮し経営インフラを支えませんか?

    【募集部署の事業】 CFO部門は、連結経営インフラを支える業務の質と効率を向上させながら、また、ビジネスの最前線で事業本部と共に、専門性と経営スキルを発揮し事業価値向上に貢献する役割を果たしています。 CFOの主な役割は、投資がもたらすキャッシュフローへの影響のストーリーを語り、その際のリスクを可視化し...

    経験・資格

    【MUST】 <経験・資格> ・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験 ・財務諸表とファイナンス分析の経験 <TOEIC> 800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【WANT】 <経験・資格> 以下ご経験をお持ちの方 ・プロジェクトファイナ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    同社規定による交通費全額支給
    初任給(2022年4月実績)
    学卒:255,000円
    院卒:290,000円
    ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

    勤務地

    全国各地及び海外

  • new人事企画

    消費者行動予測CRMエージェンシー

    No. 02005450000112

    • 正社員
    仕事内容

    ●経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 ●同社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の...

    経験・資格

    ●求める経験 【必須】 ・人事経験、あるいはそれに準ずる経験がある。 【例えば】 ・人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など) ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験があ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600万~800万円

    勤務地

    東京都千代田区、大阪府大阪市

  • new全社人材開発の企画・推進を担うリーダーおよびメンバー

    SCSK株式会社

    No. 01002110000243

    • 正社員
    仕事内容

    全社人材育成体系を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。 ●全社の組織開発推進 ●次期・次世代の経営人材や中核人材の育成 ●管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発 ●グローバル人材開発(海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進) ●社...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人材開発、組織開発、キャリア開発のいずれかの業務を経験していること ・人材開発、組織開発、キャリア開発に情熱を持ち常にポジティブに取り組む姿勢を有すること ・新規の施策をゼロから立ち上げ、実行まで完遂した経験を有すること ・物事の本質を見極め、深く思考ができること ・高いレベルでの言語...

    勤務地

    東京都江東区

  • newクリエイティブマネージャー

    東証プライム上場 ソーシャルゲーム開発・運営会社

    No. 02000155000609

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【概要】 ●同社では、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、クリエイティブ領域のマネジメントを強化しています。 ●当ポジションでは、マネージャーとしてのご経験やスキルを活かし制作スタッフの業務管理や制作パートのプロジェクト管理、チームの管理・牽引等、幅広い業務に裁量と責任をもってチャレンジいた...

    経験・資格

    【必須要件】 ・コンシューマもしくはスマートフォン向けのゲーム開発実務経験 ・20人前後の規模で、プロジェクト管理やチーム/セクションリーダー等のマネジメントの実務経験 ・プロジェクトにおける管理方法の設計やパイプライン/ワークフロー構築などの経験 ・外注開拓及び外注管理等の実務経験(対クライアント様・対...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600~1200万円

    勤務地

    東京都港区

  • 管理部門担当/まずは人事・総務業務から担当頂きます/未経験・第二新卒歓迎/管理部の業務に幅広く携われるポジションです

    建設機械卸レンタル会社

    No. 02006802000016

    • 正社員
    • 急募
    • 第二新卒
    仕事内容

    まずは同社の総務・人事をメインで覚えていただきます。 同時並行で、総務・人事に付随する経理仕訳を理解いただき、ゆくゆくは決算業務含む経理全体把握・取りまとめをして頂きます。

    経験・資格

    ※未経験者歓迎 【必須】 ・管理系の業務にまんべんなく精通したいという熱意をお持ちの方 ・未経験でも素直に仕事を覚えていける方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区

  • コーポレート系オープンポジション

    大手インターネットグループのキャッシュレスサービス会社

    No. 02008726000078

    • 正社員
    • 第二新卒
    仕事内容

    グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 <ポジション例> ・財務経理 ・総務 ・コンプライアンス・情報セキュリティ ・人事(労務・人材開発・採用等) ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただ...

    経験・資格

    ●必須要件 ・社会人経験3年以上の方 ・ご自身の経験やスキルを通して会社に貢献したいという意欲をお持ちの方 ●歓迎要件 ・それぞれの仕事内容経験者を歓迎します。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区

  • 人事リーダー/転勤無し

    東証プライム上場 インターネットメディア運営企業

    No. 02001033000364

    • 正社員
    仕事内容

    人事リーダーとして業務を担って頂きます。 レポートラインは人事リーダーです。 残業は少なく、テレワークもチームメンバーで相談し取得する働きやすい環境です。

    経験・資格

    【必須要件】 ・上場企業での人事業務(・給与・社保・労務)経験 ・部下マネジメント経験 【歓迎要件】 ・インターネットビジネスと親和性がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700~900万円

    勤務地

    東京都港区

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