仕事内容●担当業務と役割
・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
・同拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント
・主務として採用し、次期の課長候補として育成
●具体的な仕事内容
・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
- 幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
・同拠点における人事業務全般のマネジメント
- 上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務(新卒/キャリア)、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
●この仕事を通じて得られること
・人事業務全般を事業経営層と対峙しながら経験することができるため、人事職能としてのスキルを幅広くかつ早期に身につけることができます。
・事業部 開発・製造拠点になるため、成長する事業の市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。
・海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。(海外出張もあります)
●職場の雰囲気
・同人事課としての規模は大きくありませんが、事業成長が望まれ、人財確保が必要な重要な事業・拠点になります。事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・現在は、働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
・国内出張の機会や、海外出張の機会もあります。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
・将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。
※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック インダストリー株式会社での採用です
経験・資格※キャリアチェンジ大歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
【必須】
・人事関連業務経験
【歓迎】
・U/Iターン希望者大歓迎
【人物面】
・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
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