海外人事 | 東京都の求人・転職情報
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既卒・第二新卒(ポテンシャル採用)
レオス・キャピタルワークス株式会社
No. 01004452000056
- 仕事内容
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既卒・第二新卒枠(ポテンシャル採用)として、1年中いつでも応募を受け付けております。 ●キャリア採用との違い キャリア採用は、そのポジションに求められる能力、スキル、資質を有する方を対象として選考を行ないます。 一方、本ポジションでは、ご経験やスキルが不足しているものの、同社へのご入社意欲がある方につ...
- 経験・資格
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●求める人物像 ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 (学歴、年齢は問いません。)
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区
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オープンポジション/バイリンガル
人気キャラクターのライセンスマネジメント事業会社
No. 02001359000096
- 仕事内容
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ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。
- 経験・資格
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<必須要件> ・語学スキル(英・日バイリンガル)
- 年収
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4,500,000 円 ~
- 勤務地
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東京都港区
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グローバル人事マネージャ
株式会社インターネットイニシアティブ
No. 01000032000486
- 仕事内容
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今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WAN...
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
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グローバル人事システム運用/本人の望まない転勤はありません
三菱ケミカル株式会社
No. 01004618000637
- 仕事内容
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【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験業界:日系の事業会社経験(直近の業界は問いません) ・経験職種・経験内容:人事関連業務 ・語学力:英語 ビジネスレベル ・その他:HRIS運営経験 【歓迎要件】 ・経験職種・経験内容: - 日系グローバル企業でのHRIS導入経験 - Workday導入orWorkday 利用経験 - ...
- 推奨年齢
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- 年収
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5,641,600円~8,256,000円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル
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グローバル人事システム運用(マネージャー候補)/本人の望まない転勤はありません
三菱ケミカル株式会社
No. 01004618000636
- 仕事内容
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【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験業界:日系の事業会社経験(直近の業界は問いません) ・経験職種・経験内容:人事関連業務 ・語学力:英語 ビジネスレベル ・その他:HRIS運営経験 【歓迎要件】 ・経験職種・経験内容: - 日系グローバル企業でのHRIS導入経験 - Workday導入orWorkday 利用経験 - ...
- 推奨年齢
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- 年収
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7,826,000円~9,202,000円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル
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本社HR(CoE):全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行
三菱重工業株式会社
No. 01001253001747
- 仕事内容
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●仕事内容 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます) <人材育成> 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・...
- 経験・資格
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●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリ...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
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国際交流課の大学職員課長/業界不問<新しい時代に対応する教育を提供>
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000005
- 仕事内容
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国際交流課課長としてチーム全体のマネジメントをお願いいたします。 [1]受入留学生の支援に関する業務 [2]派遣留学生の支援に関する業務 [3]海外大学との提携等 国際交流に関する業務 [4]学内イベント開催に関する業務 ●メンバー特色: 様々な年代の中途入社者が多数活躍しております。 ※これまで海外拠点や海外現地法...
- 経験・資格
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●必須条件 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ・10人程度以上のチームのマネジメント経験がある方 ※国家公務員総合職・旧国家公務員一種(霞が関キャリア)の方も歓迎します。 ●歓迎条件 ・海外駐在経験、駐在先での現地スタッフマネジメント経験 ・日本での留学生生活支援経験
- 推奨年齢
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- 年収
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800万円~1100万円
- 勤務地
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東京都豊島区、埼玉県川越市
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オープンポジション
東証プライム上場 情報通信サービス企業
No. 02005030000324
- 仕事内容
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 経験・資格
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 年収
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400万円 ~ 800万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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人材戦略業務(人事制度企画運用/給与/採用/教育/福利厚生)
東急株式会社
No. 01004376000101
- 仕事内容
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東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めていま...
- 経験・資格
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【応募資格】 4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 (ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。) 【必須条件(Must)】 人事部門での業務経験をお持ちの方 【希望条件(Want)】 ・コングロマリット企業での各種人事業務経験 ・労使交渉の経験 ・制度改革や新規企画立案・実行の経験...
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル
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給与/グローバルモビリティマネージャー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003678
- 仕事内容
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<給与マネージャー> ・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算(住民税、年末調整含む) -各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) -人件費管理(経理や税務との連携) -マイナンバー収集、管理など -VISA更新サポート(行政書士との連携) ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連...
- 経験・資格
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必須要件: <給与マネージャー> ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 <モビリティマネージャー> ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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グループ本社 グローバル人材開発リーダー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003503
- 仕事内容
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・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする ・グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する ・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする ・ス...
- 経験・資格
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必須要件: ・マネジメント/リーダーシップのご経験 ・人材開発領域での経験 ・選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計・実施をリードしたご経験 ・経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力 ・人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファ...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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HRDメンバー(採用・教育)
SaaSプロバイダ
No. 02008824000039
- 仕事内容
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HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していた...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下、いずれかの業務経験 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験が...
- 年収
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5,040,000 円 ~ 7,500,000円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事DX
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000098
- 仕事内容
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【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事部門経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問
- 年収
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6,200,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事労政部/経験者採用の企画・立案・実行
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000096
- 仕事内容
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同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 <業務例> ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考...
- 経験・資格
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●必須要件 ・経験者採用業務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語、他) ・卒業学部は不問
- 年収
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5,400,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都 千代田区 丸の内 2-6-1
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人材育成施策の企画
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000094
- 仕事内容
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【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・卒業学部は不問
- 年収
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5,400,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都千代田区