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  • newグループ全体の人事戦略企画担当(エキスパート/管理職候補)

    総合人材サービスを行う持株機能会社

    No. 02007859000395

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●概要 今回のポジションでは、中長期的なグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。 ●魅力・特徴 ・未来のグループを「人」の側面から...

    経験・資格

    ●必須条件:以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 ●歓迎条件: ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人...

    年収

    820万円~1100万円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務人事施策の企画・運営

    プライム上場 エネルギー会社

    No. 02008005000803

    • 正社員
    仕事内容

    既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行 【魅力、面白味】 ・労務人事業務の中でも比較的コアな企画業務を行っている。 ・人事の戦略機能を担っているため、キャリア採用者が他社経験を発揮しやすい ・人事戦略や具体的施策はトップダウンより...

    経験・資格

    大卒以上 【必須要件】 ・労務人事制度構築の経験 ・人事領域における企業コンサルタント経験 【歓迎要件】 ・労務人事の業務を幅広に経験している方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区

  • new新卒採用企画・転勤無し

    スタンレー電気株式会社

    No. 01007813000340

    • 正社員
    仕事内容

    【担当する業務(概要)】 新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等 【担当する業務(詳細)】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定) ・面接/イン...

    経験・資格

    【求めるスキル】 ・大卒以上 ・新卒採用経験 ・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験 【歓迎スキル】 ・採用計画策定の経験がある方 ・仕事をリーディングできる方 【求める人物像】 ・知識、スキルよりも行動力、企画力、コミュニケーション力といったコンピテンシーを重要視します。 ・ポジティブ思考で、慣れた仕事...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都目黒区

  • new採用担当/Smgr~Mgrクラス

    薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

    No. 02009206000031

    • 正社員
    仕事内容

    同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント/媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用担当としての経験

    年収

    4,560,000 円 ~ 7,500,000円

    勤務地

    東京都豊島区

  • new人事~教育担当~

    薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

    No. 02009206000038

    • 正社員
    仕事内容

    人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。 【職務詳細】 教育関係 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事として教育の業務に携わった経験 ・Excelスキルがある方(vlookupなどのデータ参照レベル) 【尚可要件】 ・事業会社での人事経験

    勤務地

    東京都豊島区

  • new退職金および確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用算出担当者

    沖電気工業株式会社

    No. 01004953000783

    • 正社員
    仕事内容

    同社およびグループ子会社の退職金制度と確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用の算出 ・人事データ、退職金データ、企業年金データ等を基に、PBO計算ソフトを使用して債務費用の数理計算を行います。 ・計算データの準備、計算結果データの各社割り振りなどをMS-AccessやExcelを使用して業務を行います。 ・計...

    経験・資格

    【必須要件】 MS-Acessでのデータベース作成(クエリ・マクロなど)、Excelでのデータ加工(関数やピボット集計など)の業務経験 【歓迎要件】 ・人事総務部門での業務経験(人事制度、福利厚生制度の構築・運用に携わった経験) ・1万~数万件の人事データなどを扱う業務経験 【学歴】 大学、大学院

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    540万円~660万円

    勤務地

    東京都港区

  • new中途採用・HRBP

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000298

    • 正社員
    仕事内容

    ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の同社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBP...

    経験・資格

    -必須 ※下記いずれかのご経験必須 ・人事採用のご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ‐歓迎 ・経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500~700万円

    勤務地

    東京都港区

  • newダイバーシティ推進

    三井金属鉱業株式会社

    No. 01003812000337

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【組織ビジョン】 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 【配属先ミッション】 ミッションはダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進によりお互いを認め合い、自律的にいきいきと働ける組織づくりによりイノベーション創出と社会的価値向上の両方を実現することです...

    経験・資格

    【学歴】 ・高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・組織開発やDE&I領域の専門性と実務経験、管理職・PMの経験 ・パワーポイントによる資料作成とプレゼンテーションを自力で遂行できる方 【望ましいスキル】 人事企画の経験、ワークショップや研修におけるファシリテーション経験、人的資本経営の企画立案・開示の実務経験、...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    9,000,000 円 ~ 12,600,000円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人材育成部門の業務

    住友重機械工業株式会社

    No. 01002057000848

    • 正社員
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●配属部門のミッション 人材育成に関する全般業務。人材育成の重要性を社内に啓蒙し、効果のある人材育成施策を推進・展開する部署です。 ・各種研修の企画運営(階層別研修、公募式のオープンカレッジ、専門技術教育、技能職向け研修、新入社員研修、キャリア採用者研修、通信教育、経営人材育成、他) ・人材アセスメン...

    経験・資格

    ●必須要件 【知識・専門性】 ・人材育成、人材開発に関する業務のご経験 同社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。 また各種ステークホルダー(人材コンサル・ベンダー 等)と協力した研修等もあるため、様々な関係者を巻き込...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都品川区

  • new人材変革プロジェクトリーダー

    ミネベアミツミ株式会社

    No. 01000812000549

    • 正社員
    仕事内容

    人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携...

    経験・資格

    <必須要件> 下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること 且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門で実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600~950万円

    勤務地

    東京都港区

  • new研修企画担当

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000295

    • 正社員
    仕事内容

    お任せする主な業務 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 同社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はチーム内の...

    経験・資格

    〈必須要件〉 ・事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方 ・社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方 ・プロジェクト管理のスキルの高い方 ・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 〈歓迎要件〉 ・教育・研修分野での資格(例:...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500~700万円

    勤務地

    東京都港区

  • new中途採用担当

    出版・音楽等の事業を展開する総合生活・エンターテインメント企画企業

    No. 02008550000108

    • 正社員
    仕事内容

    同社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ...

    経験・資格

    【必須条件】 中途採用業務の経験 【歓迎要件】 自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 【求める人物像】 人事に限らず得意領域を持っている方 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプロー...

    年収

    350万円~450万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new新卒採用担当

    出版・音楽等の事業を展開する総合生活・エンターテインメント企画企業

    No. 02008550000091

    • 正社員
    仕事内容

    新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。 (雇い入れ直後) 新卒採用の企画・計画 採用施策の企画および推進 採用広報活動の企画、登壇(会社説明会・...

    経験・資格

    【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 新卒採用業務の経験 採用広報の経験 【求める人物像】 世話好きの方 エンタメを抵抗なく摂取できる方 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    350万円~500万円

    勤務地

    東京都品川区

  • newデジタル人材戦略の企画・推進

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852001732

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規...

    経験・資格

    【必須要件】 ●大卒以上、社会人経験3年以上 ●全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 ●優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎要件】 ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区麹町

  • new人事労務リーダー候補

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000292

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えておりま...

    経験・資格

    -必須 ・人事経験 ・事業会社における労務経験 ‐歓迎 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600~1,000万円

    勤務地

    東京都港区

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