人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報

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22816 - 30件を表示
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  • new人事/東京本社

    大手鉄鋼メーカー

    No. 02007760000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

    年収

    600~1100万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new研究開発部門/プランナー

    株式会社 コーチ・エィ

    No. 01000411000088

    • 正社員
    仕事内容

    システミック・コーチングによる効果をデータで検証し、顧客にお届けしていくポジションです。営業部門、R&Dチームなどと密に連携します。 【主な業務内容】 ・コーチングプロジェクトを実行中の顧客企業における調査、集計(例:リーダーシップ、組織風土、対話リテラシー調査など) ・上記を携えての営業同行、デー...

    経験・資格

    【必須要件】 下記のいずれか一つ以上に該当すること。 ・調査(定量・定性問わず、企画・実査・分析・報告等の一連)の実務をリードした経験 ・統計解析(因子分析、回帰分析、仮説検定など)技術を用いた定量分析の実務経験 ・テキストデータを用いた質的分析・研究の業務経験 ・人材系・組織系ソリューションサービスにお...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450~700万円

    勤務地

    東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

  • newグローバル人事マネージャ

    株式会社インターネットイニシアティブ

    No. 01000032000486

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WAN...

    勤務地

    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

  • new人事スタッフ(人事制度・研修企画)

    株式会社インターネットイニシアティブ

    No. 01000032000478

    • 正社員
    仕事内容

    同社では人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。 その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、適時適切といった組織や社員のニ...

    経験・資格

    ●必須の経験、資格 ・人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ・人や組織に対する興味関心、感受性 ・自身で課題を見つけ、自律的にタスクを進めていける方 ●あれば尚よい経験、スキル ・人事制度運用、研修担当の経験 ・IT業界での経験(職種問わず)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

  • new人事HRBP担当

    国内医薬品製造・販売会社

    No. 02007156000088

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務内容】 ●事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワーク...

    経験・資格

    【必須要件】 ・学歴:大学卒以上 ・経験職種・経験内容:HRBPとしての経験。従業員1,000人以上の事業会社での就業経験。 ・経験補足: - 経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。 - 人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・語学力:ビジネスレベルの英語スキル ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    9,345,000円~10,707,000円

    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-1-1
    大阪市中央区道修町3-2-10

  • new総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    No. 01009160000001

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    436万円~1,200万円
    ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

  • new戦略人事HRBP候補(事業会社担当課題解決型戦略人事)

    アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社

    No. 02009223000003

    • 正社員
    仕事内容

    フルフレックス/残業20H /一部リモート可/国内最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決

    ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【具体的には・・・】 <人事企画> ・人事制度設計...

    経験・資格

    ※経験業種不問 【必須】 大卒以上 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験 ・中途採用 ・労使協定・規程作成 ・人事企画(制度設計、運用) 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450万円~600万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • new人材サービスのコンサルティング営業/東京・大阪・福岡・沖縄

    東証プライム上場 人材派遣会社

    No. 02009054000010

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ### クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提...

    経験・資格

    【必須要件】 ●高卒以上 ●法人営業経験 ※業界不問 ●営業マネジメント経験 【歓迎要件】 ●人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ●新規開拓のご経験がある方 【求める人物像】 ●主体性を発揮できる方 ●密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ●新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ●様々な情報を収集し...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    5,000,000 円 ~ 10,000,000円

    勤務地

    東京都新宿区、大阪府大阪市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市

  • newライブマネージャー

    SNSのマーケティング支援事業を展開するスタートアップ企業

    No. 02009321000002

    • 正社員
    • 第二新卒
    仕事内容

    ライブクリエイター事務所の運営/ライブクリエイターの育成/ - ライブクリエイターマネジメント - ライブクリエイターリクルーティング業務 - イベント企画・実行 - イベントや撮影現場のアシスト業務 - ライブデータ分析

    経験・資格

    【求める経験】 - パワポやエクセルなど業務なツールの実務経験 - SNS業界における実務経験 【求める人物像】 - エンタメが好きな方 - 学ぶ姿勢があり、成長意欲の高い方 - 強い責任感を持ち、業務を完遂できる方 - 目標達成に向けた強い意志を持つ方 - 新しいことや変革に挑戦心のある方 - 共感力がありチーム意識が高...

    年収

    360万円~500万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • newライブマネージャー(数値管理業務含)

    SNSのマーケティング支援事業を展開するスタートアップ企業

    No. 02009321000001

    • 正社員
    仕事内容

    ライブクリエイター事務所の運営/ライブクリエイターの育成/ - ライブクリエイターマネジメント - ライブクリエイターリクルーティング業務 - イベント企画・実行 - イベントや撮影現場のアシスト業務 - ライブデータ分析

    経験・資格

    【求める経験】 - パワポやエクセルなど業務なツールの実務経験 - SNS業界における実務経験 【 求める人物像】 - エンタメが好きな方 - 学ぶ姿勢があり、成長意欲の高い方 - 強い責任感を持ち、業務を完遂できる方 - 目標達成に向けた強い意志を持つ方 - 新しいことや変革に挑戦心のある方 - 共感力がありチーム意識が高...

    年収

    400~600万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new本社HR(CoE):全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行

    三菱重工業株式会社

    No. 01001253001747

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます) <人材育成> 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・...

    経験・資格

    ●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

  • new人事(将来の管理職候補)

    東証プライム上場 自動車サービス企業

    No. 02000082000067

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用:新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント:社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務:ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、...

    経験・資格

    採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~2000万円まで
    ご経験・能力に応じて、面接にて提示致します。

    勤務地

    東京都千代田区

  • newHRBP/人事企画・タレントマネジメント/東京

    株式会社ラクス

    No. 01006837000521

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【仕事内容】 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール...

    経験・資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ●以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画~運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【尚可要件】 ・リーダー、マ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    6,489,120 円 ~ 10,000,000円

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿(総合受付:2階)

  • new人事

    大手独立系組織設計事務所

    No. 02007975000008

    • 正社員
    仕事内容

    人事業務全般を行っていただきます。 具体的には、 ・採用(新卒・中途採用) ・人材育成(研修企画、研修運営、等) ・人事面談(調整、実施) ・人事制度運用・構築 ・給与計算、社会保険手続き ・規程改訂など 本人の力量、志向性等を含めて幅広く携わっていただきます。

    経験・資格

    ●大卒以上 ●人事領域についての知識経験を有する方 -可能なら採用、研修、人事制度関連に経験を持つ方 ●マネジメント経験を有する方であれば、尚可

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~800万円程度

    勤務地

    東京都

  • new人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営) 【グローバル人財部・採用グループ】

    三菱電機株式会社

    No. 01001184002647

    • 正社員
    仕事内容

    新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。 ≪具体的には≫ 1新卒技術系採用:全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポー...

    経験・資格

    ●必須の経験 ・大卒以上 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) ・人事総務職の経験(業界不問) ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 ●歓迎要件 ・各種採用セミナー登壇時のプレゼンテーションスキル、パワーポイント編集スキル。 ・採用マーケットやこれまでの活動...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    400万円 ~ 800万円

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

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