HRBP | 東京都の求人・転職情報
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人事/HRBP
大手メーカーの国内マーケティング会社
No. 02009308000002
- 仕事内容
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経験や希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ジョブローテ有。 ●HRBP(Human Resources Business Partner)、組織の人事戦略とビジネス目標を結びつける業務 ●個別労務関連事案、社員からの個別問合せへの対応等の、各種労務対応 ●人事制度企画/導入、規則改定/協定締結 ●人材育成、キャリア開発、ダイバーシティ...
- 経験・資格
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【必須】人事担当として、下記のいずれかの経験 [1]新卒採用、研修業務の経験 [2]より良い職場環境を実現するための社員エンゲージメント向上施策やコンプライアンス関連対応の経験 【歓迎】労務、処遇、人材育成のいずれかを複数年経験している方 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高く、多様なステークホル...
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円~900万円
- 勤務地
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東京都港区
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AI & Dataディビジョン担当 シニア~ミドルHRBP
楽天グループ株式会社
No. 01000158003550
- 仕事内容
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担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など
- 経験・資格
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必須要件: ・事業会社またはコンサルティング会社での人事ジェネラリスト経験。 ・日本語ネイティブスピーカー 歓迎要件: シニアレベルのHRBP ・大企業でのHRBP経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力 ・グローバル/クロスカルチャー経験 ・ビジネスレベルの英語力 ミ...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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HRISプロジェクトマネージャー
楽天グループ株式会社
No. 01000158003542
- 仕事内容
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HRISプロジェクトマネージャーは、Workdayプロジェクトの成功に重要な役割を果たしながら、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバルスタンダードの遵守の確保を支援します。運用を提供するだけでなく、この役割は、中小規模のプロジェクトを管理する機会を提供します。 ●楽天グルー...
- 経験・資格
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●必須要件: <経験> ・HRテクノロジーまたはプロジェクト管理の経験 ・中小規模のプロジェクトマネジメントの経験 <スキル> ・分析スキル ・コミュニケーションスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・問題解決能力 ・適応力 ・技術力 <資格確認> ・いずれかの学士号:経営管理、情報技術、人事、または関...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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人事部門マネージャー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003496
- 仕事内容
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モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬...
- 経験・資格
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必須要件: ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験 <言語> ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル 歓迎要件: ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発などの領域 ・1000名以上社員数での企...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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HRIS オペレーション シニア マネジャー
楽天グループ株式会社
No. 01000158003396
- 仕事内容
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<職務概要> リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサー...
- 経験・資格
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必須要件: <一般的な経験> ● 経営学、オペレーションズ・マネジメント、または関連分野の学士号。 ● Workday SaaS プラットフォームまたは類似のプラットフォームで業務プロセスを実装し、最適化した経験があること。 ● Workday または類似の SaaS プラットフォームを最適化するための運用プロトコルおよびプロセスの...
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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HRDメンバー(採用・教育)
SaaSプロバイダ
No. 02008824000039
- 仕事内容
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HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していた...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下、いずれかの業務経験 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験が...
- 年収
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5,040,000 円 ~ 7,500,000円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援【人事採用】
日本各地の自然素材を活かす化粧品メーカー
No. 02008933000120
- 仕事内容
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人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ●採用関連業務 採用領域:新卒/中途(販売職/オフィス職/製造職) ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報...
- 経験・資格
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【経験面】(必須) ●一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成・選考・クロージング)を、 実務を通して理解されている方 <目安> 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務ご経験 もしくは同等のご経験・スキルをご経験(RPOや人材紹介事業会社でのご経験など) ●選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および...
- 年収
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4,000,000 円 ~ 7,000,000円
- 勤務地
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東京都港区
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人事部 人材開発グループメンバー(採用/教育/組織開発など)
東証プライム上場 スマートフォンアプリ配信会社
No. 02003325000617
- 仕事内容
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これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが...
- 経験・資格
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1採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験 ※新卒・中途問わず ※採用数目安:新卒 20~50名/年、 中途 50名~100名/年(月換算でも可) 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画~実行経験 ・英語力 2人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験(業界不問) ┗求める実務経験:研修企画、研...
- 推奨年齢
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- 年収
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400~650万円想定
- 勤務地
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東京都新宿区
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人事制度企画
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000102
- 仕事内容
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【募集部・室の紹介】 同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 <業務例> ・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750 以上が目安、他) ・卒業学部は不問
- 年収
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6,200,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事DX
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000098
- 仕事内容
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【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事部門経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問
- 年収
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6,200,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人材育成施策の企画
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000094
- 仕事内容
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【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・卒業学部は不問
- 年収
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5,400,000 円 ~ 14,700,000円
- 勤務地
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東京都千代田区
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HRBP/各部門の人財戦略作成支援/主任~課長代理
株式会社 JERA
No. 01008881000346
- 仕事内容
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【業務内容】 ・HRBPメンバーとして部門別の人事ソリューション(採用/評価/昇級/報酬)の提供支援を行う ・部門別の人財リソースを可視化し、事業計画達成確度の向上に向けた人事戦略/施策の立案・実行を支援する ・Job型人事制度の運用管理と報酬マネジメント手法の確立 ・評価・昇級業務における、課題抽出と解決策の立...
- 経験・資格
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求める経験・スキル ・1000名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入・運用経験 ・コンサルファームでの人事コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・労働法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識 ・チームマネジメント経験(尚可) ...
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階
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人事企画担当
ウェルスナビ株式会社
No. 01008123000290
- 仕事内容
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【期待する役割】 急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします...
- 経験・資格
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必須(MUST) 事業会社の人事経験 人材開発・組織開発・人事制度策定(人事評価・規程改定含む)のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 歓迎(WANT) 上場前後~メガベンチャ...
- 推奨年齢
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- 年収
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7,000,000 円 ~ 10,000,000円
- 勤務地
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東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
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グローバル企業における役員人事・HRガバナンス(マネージャー候補)/本人の望まない転勤はありません
日系総合化学メーカー
No. 02004618000634
- 仕事内容
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【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 <担当業務項目> 1指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:不問 ・専攻:不問 ・経験職種(年数)・経験内容:下記1、2いずれかのご経験をお持ちの方 1人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者 2商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解) ※2に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験が...
- 推奨年齢
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- 年収
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7,017,600円~9,408,400円
- 勤務地
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東京都中央区
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採用広報マネージャー候補
HENNGE株式会社
No. 01005230000180
- 仕事内容
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採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チー...
- 経験・資格
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【応必須】 外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方(目安:TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の採用広報経験 採用広報業務に従事された経験 記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側...
- 年収
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500~860万円
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア