HRBPの求人・転職情報
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人材育成企画・運用担当<ポテンシャル歓迎>
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001270
- 仕事内容
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全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。 【主な業務内容】 ▼運用/PJ推進 ・全社施策研修の実施管理 ※次世代向け研修、経...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験 ・部署をまたがったPJ推進等の経験 ※人事領域でなくても可 <必須のスキル> ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション&文章作成スキル ・スケジュール&タスク管理能力 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 450 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人材育成・人材開発<経験者/課長候補>
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001269
- 仕事内容
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全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・人材育成/研修領域でのご経験 ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験 ・プロジェクト推進経験 ※人事領域でなくても可 <必須のスキル> ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション&文章作成ス...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
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HRBPスタッフ(人事マネジメント部)
パーク24株式会社
No. 01000872000348
- 仕事内容
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●人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎 駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献していただきます。 各部門のトップ(役員)をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパー...
- 経験・資格
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必須条件 ・人事業務に興味がある方 ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方 ※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。 ※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。 ・チームワークを重視した働き方が出来る方 歓迎条件 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2丁目20番4号
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キャリア採用担当
株式会社 博報堂
No. 01004460000226
- 仕事内容
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【業務概要】 採用力強化を目的として2022年4月に旧タレントアクイジション局を新設することになり、2年が経過。年間300名を超える採用の実現とスキームを構築してきました。 採用組織の第2フェーズとして経験を形式知化すること、チームメンバー/社内の各事業部のHRBP/RPOおよびHRパートナーと協働して、採用活動を推...
- 経験・資格
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●必要な経験・スキル(MUST) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用担当、HRBPの経験 ・人材紹介会社での法人営業およびヘッドハンター経験 (スキル) ・プロジェクトマネジメントスキル ・多様な人の力を引き出せるプロデュース力 ・難しい折衝を取りまとめる高いコミュニケーションスキル ・人を動か...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
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HRBP
自動車関連のアプリ・ハードウェア開発企業
No. 02007831000249
- 仕事内容
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上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組...
- 経験・資格
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●必須経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験 ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホル...
- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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HRビジネスパートナー
東証プライム上場 大手インターネット広告代理店
No. 02000137000353
- 仕事内容
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HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 事業責任...
- 経験・資格
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▼必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・組織開発(採用、指導、育成、評価、報酬決定など)の経験 ▼歓迎要件(経験・スキル) ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マ...
- 想定年収
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750 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人材開発責任者
東証プライム上場 大手ソフトウェアメーカー
No. 02006596000363
- 仕事内容
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●セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ●全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定ス...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・マネージャー経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・プレゼンテーションスキル
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1550 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事/HRBP
情報サービス会社
No. 02006184000047
- 仕事内容
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【仕事内容】 ●戦略人事:HRBPの主な仕事(2024年は、組織拡大のため採用業務のウエイトが特に高くなります) ・経営層、各本部長とのディスカッション ・組織・採用戦略の策定及び実行 ・人件費管理 ・能力開発、エンゲージメント向上のための各種施策 ・社内活性化を目指すコミニュケーション施策の立案
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験または、事業会社における中途採用実務経験 ・エンジニア(オープンソース開発)の採用に関する理解 【歓迎(WANT)】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・中途採用、新卒採用、双方のご経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部:タレントマネジメントスペシャリスト
楽天グループ株式会社
No. 01000158003857
- 仕事内容
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タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実...
- 経験・資格
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必須要件: ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、または関連分野での実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup、四則演算...
- 勤務地
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東京都港区南青山2丁目6-21
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営業部門の人事
外資系生命保険会社
No. 02001837000643
- 仕事内容
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人事業務未経験で制度設計・人事企画に携わりたい方歓迎!
【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員...
- 経験・資格
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【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記[1]と[2]を満たす方 [1]会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 [2]社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績(業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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産学連携コーディネーター
株式会社カプコン
No. 01004586000642
- 仕事内容
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■業務内容 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みの...
- 経験・資格
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●必須条件 〇以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験(年数不問) ※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務 ●歓迎条件 ・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験 ・ゲーム/エンタメ/メディア...
- 勤務地
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大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
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オープンポジション【Francfranc】
株式会社アインファーマシーズ
No. 01005235000006
- 仕事内容
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同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 ※株式会社アインファーマシーズで採用した後、株式会社Francfrancに出向して頂きます。
- 経験・資格
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オープンポジションとなります。
- 勤務地
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北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
東京都港区北青山3丁目5-12 JRE青山クリスタルビルB1
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中途採用担当
東証スタンダード上場 インターネットサービス企業
No. 02003405000334
- 仕事内容
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自社全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ●採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選...
- 経験・資格
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●必須経験 ※以下のいずれかの要件を満たしている ・事業会社(IT業界やベンチャー企業)での採用/人事経験 ●尚可経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・事業サイド(営業等)の経験 ●求める人物像 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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企画・財務本部 部門人事(HRBP)
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000914
- 仕事内容
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【職務内容】 ・企画・財務本部の人財戦略の立案と戦略推進。 ・企画・財務本部内の人事課題の解決に向け具体案の検討と推進。 ・足元は財務部に対するタレントマネジメント。業務習熟度も見ながら近い将来に企画・財務本部全体の戦略人事を担当いただきます。 【やりがい・魅力】 新しく設立した組織ですので、自ら課題...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・学歴不問 ・人事分野での豊富なご経験(特にキャリア採用や人財育成に関する企画と実務のご経験。ならびに労働法に関する知識)(必須) ・人事分野での戦略立案又は企画立案経験(特に人事機能の立ち上げに携わったご経験は大歓迎)(必須) ・財務関連業務経験、又は、知見(あれば尚良) ・データ分析に基づ...
- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー
三菱重工業株式会社
No. 01001253001620
- 仕事内容
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同社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。 国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2~3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。 それに伴い、名古屋地区事業部...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ・自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験 【歓迎要件】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における、人事...
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区大江町10番地