HRBPの求人・転職情報

【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ...

【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【歓迎(スキル/経験)】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 【学歴】 ・大卒以上 【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることが...

800万～1100万円

岐阜県大垣市

●配属部門のミッション 人材育成に関する全般業務。人材育成の重要性を社内に啓蒙し、効果のある人材育成施策を推進・展開する部署です。 ・各種研修の企画運営(階層別研修、公募式のオープンカレッジ、専門技術教育、技能職向け研修、新入社員研修、キャリア採用者研修、通信教育、経営人材育成、他) ・人材アセスメン...

●必須要件 【知識・専門性】 ・人材育成、人材開発に関する業務のご経験 同社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。 また各種ステークホルダー(人材コンサル・ベンダー 等)と協力した研修等もあるため、様々な関係者を巻き込...

東京都品川区

【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 【担当する業務(概要)】 経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事...

【求めるスキル】 ・人事の経験 ・人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できた経験 ・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験 【歓迎スキル】 ・仕事をリーディングできる方 ・人事制度改定経験 ・人事システム変更経験 ・WORKS社 CAMPANYを使った組織管理経験 ・SuccessFactorsを使ったタレントマネ...

東京都目黒区

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

●業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └ マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) └ 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社イベントの企画・実行 ・人材...

【必須要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可) ・人事経験はなくても良いが、少なくとも...

Member：年収550～650万円
Leader/Manager：年収670～900万円
※別途ストックオプション付与あり

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）

●組織の役割 ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。 [1]マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 [2]社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ●担当予定の業務内容 ...

【必須要件】 ・研修企画や運営に携わった経験があること。 ・キャリアや育成について高い関心があること。 ・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。 ・チームをリードした経験があること。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル (自身が主導して、ジョブ管理や判断...

東京都港区港南1-7-1

【職務内容】 ・入社時配属は、化学品事業部門の人事(化学品のグループグローバルHQ)として本社で勤務いただきます。 ・以下を主な業務として、ご経験に応じてご担当いただきます。 [1] 国内外事業拡大に伴う、事業部へのHR支援(人財獲得・リテンション、組織開発、M＆A・PMI等) [2] 国内外グループ会社HRとのネットワー...

●専門性(専攻、経験等) 【必須条件】 ・海外駐在経験(現地会社出向、地域HR)、または国内において海外現地HRと業務を行ったことがある経験、コーポレート人事でのグループグローバルHR業務等 ・上記の経験あり、かつ30代までであれば、人事ではなく管理系部門(経理、資材、法務、経営管理等)の経験がメインの方でも可。 ...

東京都

・入社時配属は、化学品事業部門の人事(化学品のグループグローバルHQ)として本社で勤務いただきます。 ・以下を主な業務として、ご経験に応じてご担当いただきます。 [1] 国内外事業拡大に伴う、事業部へのHR支援(人財獲得・リテンション、組織開発、M＆A・PMI等) [2] 国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築(国...

●専門性(専攻、経験等) 【必須条件】 ・海外駐在経験(現地会社出向、地域HR)、または国内において海外現地HRと業務を行ったことがある経験、コーポレート人事でのグループグローバルHR業務等 ・上記の経験あり、かつ30代までであれば、人事経験が短く、管理系部門(経理、資材、法務、経営管理等)の経験がメインの方でも...

～1300万円

東京都

●担当業務と役割 ・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行 ・同拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント ・主務として採用し、次期の課長候補として育成 ●具体的な仕事内容 ・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 - 幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめ...

※キャリアチェンジ大歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【必須】 ・人事関連業務経験 【歓迎】 ・U/Iターン希望者大歓迎 【人物面】 ・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方 ・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が...

約700万円～

兵庫県

【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...

【必須】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での業務経験 ＜TOEIC＞ ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 ＜TOEIC＞ ・900点以上(目安です...

同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

全国各地及び海外

全社人材育成体系を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。 ●全社の組織開発推進 ●次期・次世代の経営人材や中核人材の育成 ●管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発 ●グローバル人材開発(海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進) ●社...

【必須条件】 ・人材開発、組織開発、キャリア開発のいずれかの業務を経験していること ・人材開発、組織開発、キャリア開発に情熱を持ち常にポジティブに取り組む姿勢を有すること ・新規の施策をゼロから立ち上げ、実行まで完遂した経験を有すること ・物事の本質を見極め、深く思考ができること ・高いレベルでの言語...

東京都江東区

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門、事業部門において、事務系／技術系ポジションの幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

大阪府

【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと...

【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準...

600万円 ～ 1,100万円

東京都千代田区

RESPONSIBILITIES(期待される職務) ・Deployment group policies ・Talent management (hiring，succession planning，promotion，demotion，resignation) ・Performance Management ・Salary and bonus management ・HR projects involvement and lead as needed -グループポリシーの展開 -タレントマネジメント(採用、...

【JOB REQUIREMENTS(必要要件)】 【ESSENTIAL(必須)】 Educational background(学歴)：Bachelor’s Degree required Experience(経験)：Experience as HR Generalist Languages (required level)(語学)：Fluent Japanese，Business level English 【DESIRED(望ましい)】 Experience(経験)：Working experiences in indust...

～1450万円

東京都

社員数300名を超え、今後は年間100名程度の採用計画を見込んでおり、スピーディーかつレベルの高い人材獲得が事業成長に直結するフェーズです。短期的な採用施策や、中長期での採用広報・リファラルの取り組みなどまだまだ白地があり、更なる成長に向けて採用力を引き上げていただけるマネジメントレイヤーを募集してい...

必須スキル・経験 ・事業会社での人事経験 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・経営陣との折衝・調整経験 ・部下を持つ管理職としての経験 求める人...

6,000,000 円～1000万円前後

東京都千代田区

部門付き人事(HRBP)として、組織・人事課題の解決、部門長との連携による組織開発・人材開発、労務管理・各種制度運用、教育サポート、各種人事施策の周知徹底等に携わって頂きます。 ※兼務解除のための増員募集です。

●一定規模以上の外資系企業における人事業務のご経験者 ※ビジネスパートナー、採用、トレーニング、いずれかに強みを持つ方 ●ビジネスレベルの英語力 ※グローバルのレポートあり。

800～1200万円

東京都
※転勤はありません。