労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

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20076 - 90件を表示
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  • new労務管理スタッフ

    東証プライム上場 大手ディスカウントストア

    No. 02007061000798

    • 正社員
    仕事内容

    【具体的な業務内容】 全グループの労務管理に関する業務をお任せします。 ・従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・労務に関する相談窓口業務 ・従業員の労働時間管理業務 ・外国籍従業員の管理業務 ・従業員の未申告労働調査 上記から適正を鑑みて、お任せします。 初めは上記の事務的な業...

    経験・資格

    <必須> ●主体性があり、自ら考えて行動できる方 ●客観的な目線で臨機応変に冷静な電話対応ができる方 ●基本的なPCスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PPT:資料作成) <歓迎> ●人事労務(総務)業務領域において、何らかの経験がある方、又は事務経験がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    320万~418万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • new人事総務

    大手商社系鉄鋼専業商社

    No. 02002951000050

    • 正社員
    仕事内容

    【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...

    経験・資格

    【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...

    勤務地

    東京都中央区

  • newパートナーセールス/東京

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000269

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ミッション 中堅領域のお客様に向けて、パートナー様と協業することにより、会計・労務を中心として、顧客満足度の向上を目指す。 中堅領域参入に向けたパートナー協業 顧客への価値とパートナービジネスの協業効果を明確化する 【業務内容】 中堅領域のパートナーに対して、同社のビジネスを通して、 ・パートナーの注...

    経験・資格

    ●必須要件 ・ERPプロダクトのセールス経験 または、下記経験をお持ちの方 ・ERPの業務コンサルティング経験や、SI案件のプロジェクトマネジメント経験、あるいはそれらプロジェクトの提案段階におけるプリセールス経験をお持ちの方 ●あると望ましいスキル・経験 ・中堅ERP(会計、労務、販売管理)提案経験者 ・公認会計士...

    年収

    6,500,000 円 ~ 10,008,000円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事労務/医療法人向けM&A/PMIコンサルタント

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000302

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のM&A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務知識全般をお持ちの方(給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計) ・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・労務業務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・人事/労務DDのご経験のある方 ・M&A後の人事業務の改革経...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    6,000,000 円 ~ 12,000,000円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務人事施策の企画・運営

    プライム上場 エネルギー会社

    No. 02008005000803

    • 正社員
    仕事内容

    既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行 【魅力、面白味】 ・労務人事業務の中でも比較的コアな企画業務を行っている。 ・人事の戦略機能を担っているため、キャリア採用者が他社経験を発揮しやすい ・人事戦略や具体的施策はトップダウンより...

    経験・資格

    大卒以上 【必須要件】 ・労務人事制度構築の経験 ・人事領域における企業コンサルタント経験 【歓迎要件】 ・労務人事の業務を幅広に経験している方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区

  • new退職金および確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用算出担当者

    沖電気工業株式会社

    No. 01004953000783

    • 正社員
    仕事内容

    同社およびグループ子会社の退職金制度と確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用の算出 ・人事データ、退職金データ、企業年金データ等を基に、PBO計算ソフトを使用して債務費用の数理計算を行います。 ・計算データの準備、計算結果データの各社割り振りなどをMS-AccessやExcelを使用して業務を行います。 ・計...

    経験・資格

    【必須要件】 MS-Acessでのデータベース作成(クエリ・マクロなど)、Excelでのデータ加工(関数やピボット集計など)の業務経験 【歓迎要件】 ・人事総務部門での業務経験(人事制度、福利厚生制度の構築・運用に携わった経験) ・1万~数万件の人事データなどを扱う業務経験 【学歴】 大学、大学院

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    540万円~660万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事労務リーダー候補

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000292

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えておりま...

    経験・資格

    -必須 ・人事経験 ・事業会社における労務経験 ‐歓迎 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600~1,000万円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務担当

    Sansan株式会社

    No. 01006538001080

    • 正社員
    仕事内容

    労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ち...

    経験・資格

    【必須要件】 以下、すべて必須 ・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験 ・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験 ・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 ・グローバルな環境においての就業経験 ・英語力(読み書きレベル以上) ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    518万円 ~861万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • new人事労務

    株式会社ザイマックスグループ

    No. 01000076000182

    • 正社員
    仕事内容

    ●範囲:グループ全社 ・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ●役割:視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかな...

    経験・資格

    ●必要な経験 ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●歓迎要件 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ●資格 社会保険労務士の資格をお持ちの...

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目1番1号

  • new人事/労務・給与・社保業務

    国内最大手の鋼管総合商社

    No. 02009063000009

    • 正社員
    仕事内容

    業界未経験者歓迎!リモートワーク可

    同社の人事企画チームにて、入口は労務(給与・社保)業務を担当頂く事を想定しています。 【職務内容】 ●労務(給与・社保) ※ご経験や希望によっては、下記業務も、現メンバーとペアで担当頂く場合もあります。 ●教育研修業務(階層別研修、自己啓発制度等の企画・運用等) ●制度企画業務(評価制度、報酬制度、シニア活用等)...

    経験・資格

    【必須要件】 大卒以上 労務(給与・社保)業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修業務、制度企画のご経験または強い興味のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    625万円 ~ 800万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new給与計算、社会保険

    沖電気工業株式会社

    No. 01004953000749

    • 正社員
    仕事内容

    給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き、その他庶務対応など 【この仕事のやりがい】 ・幅広い業務で、さまざまな業務知識、経験を積むことができます。 ・社員のCS向上に向けた業務も多く、社員の方から感謝されることにやりがいを感じられます。

    経験・資格

    ・学歴:不問 【必須】 ・目標達成能力及び協調性があること。 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険の知識があり、業務経験があることが望ましい。 ・Excel、Word、PowerPointの基本機能が使えること、Excelは関数・グラフが使えること。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    430万円~ 460万円

    勤務地

    東京都江東区

  • new投資先企業の労務マネージャー/原則リモートワーク/保育サービス

    コンフィデンシャル求人

    No. 99980411000047

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 同社が運営する全国約270の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況で、事業運営において重要な役割を担う部門のマネー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・サービス業などパートタイマーが多い企業での人事経験ありの方や、保育士などの専門職に関わる人事経験ありの方、特に歓迎です。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~700万円

    勤務地

    東京都

  • new人事部(システム担当)

    東証プライム上場 東京特化型の総合不動産会社

    No. 02001241000089

    • 正社員
    仕事内容

    ・人事管理システムの管理 ・勤怠、給与計算等の人事労務業務 ・福利厚生業務 ※将来的に人事部内でのジョブローテーション(採用・教育担当)の可能性もあり

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事管理システムに関わる業務経験 ・勤怠、給与計算、福利厚生業務についての実務経験及び基礎的な知識 ・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキル

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500~750万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事制度・労務担当

    東証プライム上場 大手広告代理店

    No. 02004460000176

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社およびグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら...

    経験・資格

    【必須要件】 ・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力 ※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います その他、下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画、運用/労務などの実務経験 ・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験 【歓迎要件】 ・労...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600万円 ~ 1000万円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務(評価報酬制度)

    NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー

    No. 02008752000165

    • 正社員
    仕事内容

    グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な職務内容> ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 └ 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 └ 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 └ グローバル...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークが...

    年収

    Member:550~650万円
    Leader/Manager:650~900万円

    勤務地

    東京都台東区

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