人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報
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人財育成・研修担当
アミューズメント機器、ゲームソフト企画開発会社
No. 02005284000224
- 仕事内容
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【業務内容】 ●人財育成方針、教育計画の立案 ●教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ●社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ●各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定
- 経験・資格
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【必須要件】 ※いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可) ●社員教育に関わった経験 ●研修実務経験(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可) ●研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず) ●組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験 ●自ら施策の企画立案をした経...
- 推奨年齢
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- 年収
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500~700万円
- 勤務地
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東京都中央区
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オープンポジション
東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー
No. 02008407000173
- 仕事内容
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同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。
- 経験・資格
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オープンポジションとなります。
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事制度設計・戦略担当/東京
東証プライム上場 事業投資会社
No. 02009297000003
- 仕事内容
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月平均残業約16時間
同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず ・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
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東京都豊島区
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人財育成の方針の変革と地域協創PJを推進するマネージャー
株式会社 日立製作所
No. 01002978002551
- 仕事内容
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【職務概要】 ・日立グループ全体及び各事業部・グループ会社の中期的な事業計画及び本社人財方針に基づき、グループ・グローバルでの「モノづくり人財(技術者・技能者)」の確保・育成・強化のための方針(目的・対象・推進体制・プログラム等)の見直しを提案し、決定した方針に基づき遂行する。(当面は、日本国内のモノ...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・製造事業所での業務経験(製造技術、生産技術、品質保証等、または人事・労務のいずれか) もしくは新事業創生や地域協創プロジェクトでの業務経験 ・「モノづくり」における人財育成に高い関心を持っていること ・プロジェクト・マネジメントに関する知識と経験(要件定義、プロジェクトリード) ・リーダー...
- 推奨年齢
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- 年収
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10,000,000~13,000,000円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
茨城県ひたちなか市堀口832-2
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HR / 採用
No. 02009287000007
- 仕事内容
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現在創業3期目、正社員は30名程度ですが、データ強化を担うインターンやパートタイマーを含めると80名規模の組織になります。 事業・プロダクトは、主に金融エンタープライズ向けに特化しておりますが、足元多くの引き合いをいただいており、また更なる成長のために組織拡大を目指していくフェーズになります。 現在、役...
- 経験・資格
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【必須要件】 - 以下のいずれかの経験がある方 1採用関連業務の経験 2人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験 - コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方 【歓迎要件】 - 金融機関、フィンテック企業での就業経験 - エンジニア採用の経験 / エンジニア専門の人材紹介会社...
- 年収
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500万円 ~ 700万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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3_採用マネージャー
国内トップの仮想通貨取引所を持つブロックチェーン企業
No. 02007924000289
- 仕事内容
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●採用業務 ・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行 ・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行 ・採用目標を達成するためのチームマネジメント ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・金融機関または事業会社で、中途採用(戦略から実行まで)を主体的にリードした経験 ・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業(Fintech系である場合は尚良)での経験 ・エンジニアの採用経験 歓迎スキル・経験 ・2 人以上のチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員や海外...
- 年収
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1,000~1,800万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事総務
大手商社系鉄鋼専業商社
No. 02002951000050
- 仕事内容
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【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...
- 勤務地
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東京都中央区
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人材開発に関する企画・実務担当/人事部研修所
株式会社三井住友銀行
No. 01003650005220
- 仕事内容
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SMBCグループの人材開発を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。業務は人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門、SMBCグループ各社等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的にSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・SMBCグループの人材開発に資する企...
- 経験・資格
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【経験】 ●必須 ・人材開発に関する業務経験をお持ちの方 例:事業会社や人事コンサルでの人材開発の企画推進経験や知見を有する方、 大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を有する方など ●歓迎 ・人材開発のプロフェッショナルとして自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップ...
- 推奨年齢
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- 年収
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同行規定により優遇
※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます - 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
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採用人事 リーダー候補
動画配信プラットフォーム大手
No. 02007010000102
- 仕事内容
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国内最大級の動画配信プラットフォームを提供するIT企業
人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ●採用(中途・新卒) ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用 ・採用にお...
- 経験・資格
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●必須要件 ・人事部門にてエンジニア職種における中途採用又は新卒採用の実務経験を有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方 ・大学卒以上 ●歓迎要件 ・採用広報の経験 ●求める人物像 ・オーナーシップを持ち、周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・巻き込み力の高い方 ・論理...
- 推奨年齢
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- 年収
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5,000,000 円 ~ 8,000,000円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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新卒採用企画・転勤無し
スタンレー電気株式会社
No. 01007813000340
- 仕事内容
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【担当する業務(概要)】 新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等 【担当する業務(詳細)】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定) ・面接/イン...
- 経験・資格
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【求めるスキル】 ・大卒以上 ・新卒採用経験 ・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験 【歓迎スキル】 ・採用計画策定の経験がある方 ・仕事をリーディングできる方 【求める人物像】 ・知識、スキルよりも行動力、企画力、コミュニケーション力といったコンピテンシーを重要視します。 ・ポジティブ思考で、慣れた仕事...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都目黒区
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採用担当/Smgr~Mgrクラス
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
No. 02009206000031
- 仕事内容
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同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント/媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など
- 経験・資格
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【必須要件】 ・採用担当としての経験
- 年収
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4,560,000 円 ~ 7,500,000円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人事~教育担当~
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
No. 02009206000038
- 仕事内容
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人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。 【職務詳細】 教育関係 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事として教育の業務に携わった経験 ・Excelスキルがある方(vlookupなどのデータ参照レベル) 【尚可要件】 ・事業会社での人事経験
- 勤務地
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東京都豊島区
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既卒・第二新卒(ポテンシャル採用)
R&Iファンド大賞に選ばれた独立系資産運用会社
No. 02004452000056
- 仕事内容
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既卒・第二新卒枠(ポテンシャル採用)として、1年中いつでも応募を受け付けております。 ●キャリア採用との違い キャリア採用は、そのポジションに求められる能力、スキル、資質を有する方を対象として選考を行ないます。 一方、本ポジションでは、ご経験やスキルが不足しているものの、同社へのご入社意欲がある方につ...
- 経験・資格
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●求める人物像 ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 (学歴、年齢は問いません。)
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区
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人材育成部門の業務
住友重機械工業株式会社
No. 01002057000848
- 仕事内容
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●配属部門のミッション 人材育成に関する全般業務。人材育成の重要性を社内に啓蒙し、効果のある人材育成施策を推進・展開する部署です。 ・各種研修の企画運営(階層別研修、公募式のオープンカレッジ、専門技術教育、技能職向け研修、新入社員研修、キャリア採用者研修、通信教育、経営人材育成、他) ・人材アセスメン...
- 経験・資格
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●必須要件 【知識・専門性】 ・人材育成、人材開発に関する業務のご経験 同社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。 また各種ステークホルダー(人材コンサル・ベンダー 等)と協力した研修等もあるため、様々な関係者を巻き込...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都品川区
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デジタル人材戦略の企画・推進
株式会社三菱UFJ銀行
No. 01003852001732
- 仕事内容
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【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●大卒以上、社会人経験3年以上 ●全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 ●優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎要件】 ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区麹町