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  • new本社人事スタッフ

    住宅総合メーカー

    No. 02007826000066

    • 正社員
    仕事内容

    ●業務内容 ・本社人事スタッフとして、人事制度企画/教育・研修/労務/新卒・中途採用/等、様々な分野の業務を担当していただきます。 ・基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ...

    経験・資格

    ●必須要件 ・人事制度企画の経験がある方。 ※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門としてのご経験がある方。

    年収

    500万円~800万円

    勤務地

    大阪府豊中市

  • new人事労務

    株式会社ザイマックスグループ

    No. 01000076000182

    • 正社員
    仕事内容

    ●範囲:グループ全社 ・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ●役割:視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかな...

    経験・資格

    ●必要な経験 ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●歓迎要件 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ●資格 社会保険労務士の資格をお持ちの...

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目1番1号

  • new人事企画担当(メンバー~リーダークラス)

    大手外食チェーン企業

    No. 02007266000358

    • 正社員
    仕事内容

    グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることも...

    経験・資格

    【必須条件】 ・従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験(給与計算など) ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。 ・論理的に物事を考えるこ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    430万~690万

    勤務地

    大阪府吹田市

  • new人事/労務・給与・社保業務

    国内最大手の鋼管総合商社

    No. 02009063000009

    • 正社員
    仕事内容

    業界未経験者歓迎!リモートワーク可

    同社の人事企画チームにて、入口は労務(給与・社保)業務を担当頂く事を想定しています。 【職務内容】 ●労務(給与・社保) ※ご経験や希望によっては、下記業務も、現メンバーとペアで担当頂く場合もあります。 ●教育研修業務(階層別研修、自己啓発制度等の企画・運用等) ●制度企画業務(評価制度、報酬制度、シニア活用等)...

    経験・資格

    【必須要件】 大卒以上 労務(給与・社保)業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修業務、制度企画のご経験または強い興味のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    625万円 ~ 800万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new給与計算、社会保険

    沖電気工業株式会社

    No. 01004953000749

    • 正社員
    仕事内容

    給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き、その他庶務対応など 【この仕事のやりがい】 ・幅広い業務で、さまざまな業務知識、経験を積むことができます。 ・社員のCS向上に向けた業務も多く、社員の方から感謝されることにやりがいを感じられます。

    経験・資格

    ・学歴:不問 【必須】 ・目標達成能力及び協調性があること。 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険の知識があり、業務経験があることが望ましい。 ・Excel、Word、PowerPointの基本機能が使えること、Excelは関数・グラフが使えること。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    430万円~ 460万円

    勤務地

    東京都江東区

  • new投資先企業の労務マネージャー/原則リモートワーク/保育サービス

    コンフィデンシャル求人

    No. 99980411000047

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 同社が運営する全国約270の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況で、事業運営において重要な役割を担う部門のマネー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・サービス業などパートタイマーが多い企業での人事経験ありの方や、保育士などの専門職に関わる人事経験ありの方、特に歓迎です。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~700万円

    勤務地

    東京都

  • new人事部(システム担当)

    東証プライム上場 東京特化型の総合不動産会社

    No. 02001241000089

    • 正社員
    仕事内容

    ・人事管理システムの管理 ・勤怠、給与計算等の人事労務業務 ・福利厚生業務 ※将来的に人事部内でのジョブローテーション(採用・教育担当)の可能性もあり

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事管理システムに関わる業務経験 ・勤怠、給与計算、福利厚生業務についての実務経験及び基礎的な知識 ・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキル

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500~750万円

    勤務地

    東京都港区

  • new制度労務

    東証プライム上場 独立系自動車部品メーカー

    No. 02004575000270

    • 正社員
    仕事内容

    【制度企画/労務管理・リーダー候補】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。 具体的には下記のような業務がございます。 ●制度企画 人事諸制度の設...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事業務全般の経験 または ・組織人事コンサルタントの経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者 ・組織人事コンサルタント経験者 【学歴】 ・大卒以上

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~600万円

    勤務地

    神奈川県横浜市

  • new人事制度・労務担当

    東証プライム上場 大手広告代理店

    No. 02004460000176

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社およびグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら...

    経験・資格

    【必須要件】 ・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力 ※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います その他、下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画、運用/労務などの実務経験 ・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験 【歓迎要件】 ・労...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    600万円 ~ 1000万円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務(評価報酬制度)

    NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー

    No. 02008752000165

    • 正社員
    仕事内容

    グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な職務内容> ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 └ 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 └ 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 └ グローバル...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークが...

    年収

    Member:550~650万円
    Leader/Manager:650~900万円

    勤務地

    東京都台東区

  • new労務スタッフ/人事労務

    東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社

    No. 02008057000262

    • 正社員
    仕事内容

    同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 (うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携) 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 こ...

    経験・資格

    -必須 ・人事経験 ・事業会社における労務経験 ‐歓迎 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    4,500,000 円 ~ 6,500,000円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事(制度構築、昇給・昇格対応、労務対応)

    東証スタンダード上場 大手給食・食堂運営受託企業

    No. 02008612000034

    • 正社員
    仕事内容

    同グループの人事本部として、以下の内容に関わる職務を補佐いただきます。将来的にはマネジメント層を目指していただくことも可能です。 ・社員エンゲージメント向上のための人事制度構築の立案・導入補佐 (人事制度、人事関連システム導入、データ分析を含む) ・評価運用、昇給・昇格運用、労務問題対応など適性に応...

    経験・資格

    ●必須要件 ・人事経験 ・データ作成(Excel) ●歓迎要件 ・給与、賞与計算経験あり ・システム部門経験あり ●経験職種 人事、労務、採用 ●学歴条件 大卒以上

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450万円 ~ 600万円

    勤務地

    東京都

  • new労務担当/学習支援の総合カンパニー/転勤無し/東京

    語学教育のトータルソリューション提供企業

    No. 02008585000009

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ※グループ会社の人事業務も担当します

    経験・資格

    【必須要件】 ・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 ・正確な仕事を心がけられる方 ・数字に対する苦手意識がない方 ・人とのコミュニケーションが好きな方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    330万円~450万円

    勤務地

    東京都

  • new人事(HRBP/機能(職能)人事推進)/大阪

    パナソニック ホールディングス株式会社

    No. 01000503004226

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。 【期待する役割】 ・まずは同社...

    経験・資格

    【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【歓迎】 ・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・技術系職場からの職種転換...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    一般社員:約550万円~
    係長クラス:約750万円~
    管理職クラス:約980万円~

    勤務地

    大阪府

  • new労務(マネージャー候補)

    スタートアップ支援に強みを持つ会計事務所

    No. 02009021000018

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング(雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ~設計) ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ・チーム作り、マネジメント業務 ・...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験 ・事業会社での労務経験(給与計算)且つ、マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ・自走できる方 ・考...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都渋谷区

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