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【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ 1指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株...

【必須要件】 ・学歴：不問 ・専攻：不問 ・経験職種(年数)・経験内容：下記1、2いずれかのご経験をお持ちの方 1人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者 2商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解) ※2に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験が...

7,017,600円～9,408,400円

東京都中央区

【業務内容】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推...

【応募資格：必須】 ・スピーキング力を含む英語力(目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 ・同社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 【歓迎要件】 ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の...

650万円～1000万円

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

【業務内容】 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チー...

【応募資格：必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安：TOEIC600点以上) 上記に加えて、以下いずれかにおいての経験がある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・無形商材の法人営業経験 【応募資格：歓迎】 ・ITベンチャーでの業務経験 ・新卒採...

500‐740万円

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

グローバルトレーニングプロセスの管理をサポートするトレーニングスペシャリストを募集します。グローバルプロセスオーナーや多機能チームと連携し、トレーニングニーズの分析、コース内容の開発、カリキュラムの作成、トレーニング完了のためのトレーニングシステムの管理を行います。 主な業務内容： ・グローバルト...

【必須要件】 学歴： ・4年制大学の学士号または同等の学籍 経験： ・医療機器会社または規制が厳しい業界でのご経験 ・トレーナー、トレーニングデザイナー、トレーニングファシリテーター、またはサイトや機能グループのトレーニングコーディネーターとしての実務経験 ・学習管理システム、eラーニング開発ソフトウェ...

600万～1100万円

東京都八王子市石川町2951

経営課題である、人員拡充ミッションを担い、組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション

【職務内容】 ●法人分野の採用活動のリーダーを担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。管理職で採用に至った場合には、メンバーのマネジメントを含む業...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ●以下の3つの経験を満たす方 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験(採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験) ・採用活動以外の何らかの...

750～1300万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

【職務内容】 NTTデータの公共・社会基盤分野では、日本国内を中心に行政、医療、通信、電力等のインフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。 今後は政府・インフラ企業の基幹業務のシステムを確実に支えていくにとどまらず、同時にこれまでの実績やノウハウ等の既存の強み・アセットを活かし...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ・最低5年以上の就業経験 ・人財育成業務基本的な知識・スキル(例えば、人財育成に関する施策の企画・実行等) ・自社社員の人財育成業務における実...

450～900万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

【職務内容】 同社は現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。 今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。 ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただき、ゆくゆくは組織...

【必須要件】 ・何らかの形で採用や育成に携わったご経験 ・経営や人事全体の視点で採用や育成の企画を推進してきたご経験 (*人材紹介や人事・採用コンサル出身なども可、事業会社での人事経験は不問です) 【歓迎要件】 ・定量的に把握をし、数値を根拠に採用プロセスの改善を行ってきたご経験 ・中途採用におけるハイレ...

600万円～750万円

東京都千代田区

【業務について】 ・新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・会社説明会の実施 ・候補者の進捗管理 ...

【必須要件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ●上記に加えて、以下いずれかにおける経験がある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での新卒採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用...

700～850万円

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

［労務］ ・各種労務相談/トラブル/ハラスメント対応など職場環境の維持 ・「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備 ・勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み ・関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築 ・健康経営、安全衛生に関する施策推進 ・上記に付随する各種オペレーション業務 ［給...

●必要な経験・スキル ・事業会社において労務もしくは給与/社会保険領域の仕事に従事されていること ・英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ●望ましい経験・スキル ［その他：スキル］ ・自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉す...

東京都港区港南二丁目16番5号　NBF品川タワー

採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チー...

【応必須】 外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方(目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の採用広報経験 採用広報業務に従事された経験 記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側...

500～860万円

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

●HRBPチーム 同社各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門(監査等)担当HRBP...

●以下のいずれかの経験がある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等...

1000～1300万円

東京都千代田区

●担当業務 同社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動： 過...

●必須 ・労務管理業務のご経験がある方(特に給与関連や勤怠管理業務のご経験がある方は歓迎します) ・Excel中級(vlookup、ピボット)ができるレベルで、デジタルスキルの習得意欲がある方 ・大量データ処理(抽出や集計)とレポート作成経験 ・現状に対して問題提起を行い、PDCAをサイクルをまわして業務改善をおこなった経...

400～650万円

東京都千代田区

【企業・求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ●IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者とし...

【必須要件】 ●事業会社でのキャリア採用業務経験 ●物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ●話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ●IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 【学歴】 大学、大学院(修士)

東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス

【職務内容】 NTT DATA海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策を展開 ・海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営(人財育成、組織開発など) ・海外グループ会社とのモビリティ管理業務(国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など) ・海外における人事基礎情報の収集、分析 ・海外...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 - 最低5年以上の就業経験を有する - 人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 - 対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 - Ex...

650～1300万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

国内外の同社グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 【職務内容】 ●グループ健康経営戦略の企画立案及び推進 ・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定 ・健康経営戦略の企画立案 ・中長期戦略の立案 ●健康施策の企画立案 ・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での...

【必須要件】 ・健康経営、ウェルビーイングに関わる実務経験 ・管理部門での福利厚生の主担当経験 【求める人物像】 全体像を把握した上で「スピード感」をもった挑戦力 自ら課題を発見し自らソリューションを提供する自律性 アドバイザーでなく「執行」しきる実現力 突然降ってきたミッションやゼロから仕組みを構築...

東京都新宿区