臨床開発プロジェクトリーダー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
●Project Leaderとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリング活動の計画・実施・進捗管理を行います。チームとプロジェクトのパフォーマンスを高めるマネジメントを期待します。
-海外・国内の受託臨床試験の推進
-CRAのマネジメント、指導
-社内外のパートナーとの関係構築
●取引先は外資と内資が50%ずつ。大手メーカーを中心に幅広い領域を受託。オンコロジー領域や希少疾患のプロジェクト、再生医療や遺伝子治療など最先端の技術に携われるチャンスに恵まれています。
●日本から海外関連会社へ情報発信できる環境があり、グローバル基準で仕事ができる。
●チームの人数はプロジェクトにより3名から15名。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームを構築できます。
【就業環境(東京)】
●設立当初より、社員が成長とやりがいを感じられる環境作りを追及・実践しており、フレックスタイム制が積極的に活用されています。女性社員の長期就業に配慮し、育休・産休・時短勤務等の制度も整備されており、ライフイベント後も安心して働ける環境。離職率も低く、中途入社メンバーが多いため、すぐに溶け込める雰囲気の良さが自慢です。
【就業環境(大阪)】
●部署を跨いだ交流も盛んで、社員達自ら働きやすい環境作りに参加している活気溢れた職場です。大半が中途入社メンバーで、新入社員もすぐに溶け込める雰囲気の良さが自慢です。中堅CRAも多く、層の厚いチームの構築が実現できます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
●新GCP下でのモニター実務経験者
●プロジェクトリーダーやそれと同等レベルの業務の経験
【歓迎】
●試験の企画・プレゼン・顧客折衝の経験
●臨床試験の企画、プレゼン、顧客折衝の経験
●英語でのコミュニケーション能力(資格不問)
※グローバル展開を強化しているため、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方は活かせます。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区、大阪府大阪市
Recruiting No.
01004842000020

企業情報

社名
独立系CRO
事業内容
<臨床開発分野>
●臨床開発業務に関する受託(CRO業務)
●臨床開発業務に関する派遣
●臨床試験(治験)の企画および実施に関するコンサルティング
<営業マーケティング分野>
●オンコロジー領域MR研修
●オンコロジー領域営業マーケティング支援
<研究開発分野>
●ファインケミカル分野における合成業務受託
●ライフサイエンス分野における研究開発関連業務の受託
●コンサルティング、研究開発業務に関する派遣
ひとことコメント
・独立系CROでは最大手。外資内資問わず大手製薬メーカー各社と取引。モニタリング、データマネジメント、統計解析からコンサルテーションまで、一貫して携われることが魅力。プロトコール作成から任される案件もある。
・他CROとの提携による全国カバーや、元国立がんセンター副院長を顧問に迎えてのがん領域受託体制の強化、グローバル展開などの取り組みを進める。経験者を主体としたメンバーの取り組みは製薬メーカーからの評価も高く、連続して他プロジェクトを任される場合もある。
・オンコロジースペシャリストを自社で育成するため、幅広い領域/Phaseを経験した部長、PMが研修講師を担当する。また、オンコロジースペシャリスト&エキスパート認定制度を導入しており、この認定を取得することで、優先的にオンコロジーPJを担当できる。認定取得後には、継続研修として関連する学会や勉強会等にも積極的に参加している。
・充実した研修制度、年間休日128日、産休からの復職率100%など、社員が安心して働くことができる環境づくりをすすめている。人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種ほか、社員の要望を聞いて休日を設定(2012年はオリンピック応援休暇なども)するなど、ユニークな福利厚生も。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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