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人事領域におけるスペシャリストの募集《集約ポスト》
株式会社NTTデータグループ
No. 01001312001152
- 仕事内容
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【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等) ・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等) ・人事、給与等の制度企画業務(人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用) ・採用業務(全社の採用戦略立案~選考、オンボーデ...
- 経験・資格
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【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ●専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ●ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有するこ...
- 年収
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450~900万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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グループ全体のDEI推進室担当(管理職/マネジメント)
パーソルホールディングス株式会社
No. 01007859000417
- 仕事内容
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●概要 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グルー...
- 経験・資格
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●必須条件:以下いずれかのご経験 ・企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 ●歓迎条件 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画~運用まで一気通貫で遂行し...
- 推奨年齢
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- 年収
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850万円~1100万円
- 勤務地
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東京都港区南青山1-15-5
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NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者(課長代理)
大手SIer
No. 02001312001142
- 仕事内容
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【職務内容】 グループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 ●海外幹部人事マネジメント 上...
- 経験・資格
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【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ・グローバル人事のスペシャリストとしての業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ●他言語力 ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) 【歓迎条件】 ●求める経験・スキル・知識 ・日系グローバル企業...
- 年収
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750~900万円
- 勤務地
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東京
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人事(異動手続き等)
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
No. 01009171000100
- 仕事内容
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●募集に関して: 今回の採用は、同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、人事・総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、この度増員での採用を行います。 ●業務内容: 業界のリーディングカンパニーである同社において、管理本部人事・総務部の人事担当をお任せいたします。 ...
- 経験・資格
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ●必須条件: 人事関連の実務経験をお持ちの方
- 年収
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500万円~800万円
- 勤務地
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東京都千代田区麹町五丁目4番地
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採用コンサルタント(リクルーター)候補
人事コンサルティング企業
No. 02009291000009
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社) ・ホスピタリ...
- 年収
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380~500万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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採用コンサルタント(リクルーター)
人事コンサルティング企業
No. 02009291000008
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験5年以上 ・コミュニケーション能力 (関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社) ...
- 年収
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450~600万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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社長室 採用企画担当
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000284
- 仕事内容
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同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 [1] 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 [2] 自社の魅力の定義・発信の改善 [3] 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えていま...
- 経験・資格
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<必須条件> ・大卒以上 <歓迎する経験> ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験
- 推奨年齢
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市
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採用企画担当
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000260
- 仕事内容
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●仕事内容 同社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画...
- 経験・資格
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【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している
- 推奨年齢
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- 勤務地
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埼玉県
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人事(マネージャー候補)
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000258
- 仕事内容
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現在、同社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦す...
- 経験・資格
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<必須条件> ・大卒以上 ・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 <歓迎経験> ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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埼玉県
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戦略人事/採用担当
企業投融資や債券投資を行う投資企業
No. 02001025000116
- 仕事内容
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・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務
- 経験・資格
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下記いずれかの経験 ・事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)* ・事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験 ・金融、不動産業界での法人営業の業務経験 尚可 ・金融もしくは不動産業界経験者
- 推奨年齢
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- 年収
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500~900万円
- 勤務地
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東京都港区
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営業人事部長
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000290
- 仕事内容
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2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする同社グループ。近年はM&Aによってファミリーレストランチェーンを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部(執行部)経験(マネジメントと人材育成の経験を含む) ・事業会社での人事部門経験(特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験)がある方を歓迎 <人物像> ・人材に対する分析力がある方 ・人材育成をモデル化できる方 ・説得力とリーダーシップ...
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
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総務
日系海運会社
No. 02005798000015
- 仕事内容
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【職務内容】 ・株主総会・取締役会、他各種会議の運営 ・文書管理及び業務企画(社内規程、ISO14001、BCP、ITインフラ整備等) ・オフィス管理(賃貸借契約の更新、レイアウト変更等) ・防災/防火関連業務 ・広報、その他総務庶務全般 【キャリアプラン】 会社の未来を担う総合職採用のため、初期配属は管理部(人事もしく...
- 経験・資格
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【必須】 ・総務部門での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事、総務部門での採用ですので必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。
- 推奨年齢
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- 年収
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600万~900万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事
日系海運会社
No. 02005798000014
- 仕事内容
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【職務内容】 ・労務管理(人事制度・賃金制度企画、要員計画策定、就業規則・社内制度整備、福利厚生制度運用) ・採用関係(採用戦略立案、選考プロセス設計、説明会実施、面接実施、人材紹介会社との連携) ・研修教育(研修計画立案、研修スケジュール策定実行) ・その他(海外赴任者対応、企業年金制度運用、安全衛生等) ...
- 経験・資格
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【必須】 ・人事部門での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事、総務部門での採用ですので必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。
- 推奨年齢
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- 年収
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600万~900万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事総務/群馬
沖電気工業株式会社
No. 01004953000824
- 仕事内容
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OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給...
- 経験・資格
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【学歴】高校卒以上 【必須要件】 ◆企業で人事総務部門に所属した経験のある方 【歓迎要件】 ・業務対応において任された事柄を遂行するために、関係者にスケジュールを示し分担して全体進捗を管理、遂行した経験がある方 ・人事労務管理、給与計算、社会保険各種手続届出、税務申告対応 ・PCにおけるExcel、Word、Power...
- 年収
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450 万円 ~510 万円
- 勤務地
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群馬県富岡市富岡1256-1
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新卒採用・育成推進担当
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000297
- 仕事内容
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今回募集する“新卒採用・育成推進担当”は、同社グループの将来を背負って立つ人材である優秀な学生を採用し、社会人として・企業人として・社員として一人前に育て上げる重要な業務にあたってもらいます。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができる非常にやりがいと充実感のある職種で...
- 経験・資格
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●大卒以上(社会人経験6、7年頃までを想定しています。) ●以下のいずれかの経験がある方(必須) ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験(人事未経験でも可) ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ※ご自身が新卒で就職活動を真剣...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市