人事全般 | 東京都の求人・転職情報
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グローバル人事マネージャ
株式会社インターネットイニシアティブ
No. 01000032000486
- 仕事内容
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今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WAN...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
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人事
東証プライム上場 製紙事業会社
No. 02006994000035
- 仕事内容
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人事に関する業務全般に従事して頂きます。 ・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。 ・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン&ダイバーシティを含む)、異動、評定など。 ・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。 ※グルー...
- 経験・資格
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【必須要件】 人事業務経験 【求める人物像】 誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物 【学歴】 大学卒
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1050 万円
- 勤務地
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東京都中央区
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人事企画
消費者行動予測CRMエージェンシー
No. 02005450000112
- 仕事内容
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●経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 ●同社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の...
- 経験・資格
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●求める経験 【必須】 ・人事経験、あるいはそれに準ずる経験がある。 【例えば】 ・人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など) ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験があ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区、大阪府大阪市
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人事(ダイバーシティ推進)
日系生命保険会社
No. 02004674001573
- 仕事内容
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●女性・障がい者・シニアの活躍推進 ●「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築 ●社内オウンドメディアの企画および運用
- 経験・資格
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【必須】 ●大卒以上 ●企画業務経験のある方 ●ダイバーシティ業務に興味関心がある方 【尚可】 ●対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ●企画経験・プロジェクト推進経験のある方 ●SNS、WEBINAR、メールマガジンなどのデジタルメディアの戦略企画・実行経験 ●オウンドメディア制作・企画経験 ●WEBデザ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事企画/制度設計など人事領域全般(将来の課長候補として推進、統括)
業界トップクラスのプラスチック商社
No. 02009103000003
- 仕事内容
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・人事領域全般の統括、副課長もしくは担当課長として課の運営補佐 ・人事・人材戦略における企画立案・推進 ・組織文化の構築 ・人事制度の設計、諸規定の整備 ・採用(新卒・中途)、人材育成施策の企画と推進 ・福利厚生、健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本に関わる業務
- 経験・資格
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●必須要件 ・企業での業務経験 ・事業会社での人事関連部署での業務経験(人事・人材戦略立案、人事制度・諸規定の設計、評価制度運用、採用、人材育成のうち複数の経験) ・管理職もしくはリーダーとしての経験 ・TOEIC650点以上 ●歓迎要件 人事関連資格保有(社会保険労務士、キャリアコンサルタント等) ●学歴 大学、大学院
- 推奨年齢
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- 想定年収
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850 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事総務
大手商社系鉄鋼専業商社
No. 02002951000050
- 仕事内容
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【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...
- 勤務地
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東京都中央区
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人材変革プロジェクトリーダー
ミネベアミツミ株式会社
No. 01000812000549
- 仕事内容
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人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携...
- 経験・資格
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<必須要件> 下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること 且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門で実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都港区
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経営企画または人事 将来のマネージャー候補(管理部門未経験の方も歓迎)
「日本の食と農を守る。」というビジョンに向けて事業を行うベンチャー企業
No. 02008288000029
- 仕事内容
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数々の食品ブランドの立上げを行っている同社は、事業を更にグロースさせるために育成前提での経営企画のマネージャー候補を募集いたします。経験に合わせて、以下いずれかの領域補助から業務を行い、部門責任者と共に経営視点を養い業務遂行頂きます。 【経営企画】 ●管理系:法務(契約書管理、弁護士協議)、財務、関係...
- 経験・資格
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経営視点を養いゼネラリストとして活躍したい方を歓迎します! 【学歴】 ・大学 ・大学院 【いずれか必須】 ・何かしらのプロジェクトを運営した経験 ・管理部門(人事、法務、財務など)での何かしらの業務経験 ・社内外問わず折衝調整業務経験 【求める人物像】 世の中に今まで無かった新しいサービスを構築すること、社...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都江東区
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コーポレート部門/管理職候補オープンポジション【女性積極採用/東京勤務で転勤・ローテーションなし!】
不動産ファンドの運用会社
No. 02007287000032
- 仕事内容
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●同社の経営人材候補として、ご希望や適性に合わせて以下のいずれかの業務に従事して頂きます。 ・法務 ・経理 ・広報 ・人事 ・コンプライアンス 等 ●将来的に、コーポレート部門の課長、シニアマネージャー、部長へのキャリアパスを前向きに望む方を歓迎します。 【魅力・やりがい】 ●転勤や業務ローテーションはござ...
- 経験・資格
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●コーポレート部門における経験 ●管理職経験
- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都
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HR Business Partner
外資系 環境事業会社
No. 02004648000014
- 仕事内容
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RESPONSIBILITIES(期待される職務) ・Deployment group policies ・Talent management (hiring,succession planning,promotion,demotion,resignation) ・Performance Management ・Salary and bonus management ・HR projects involvement and lead as needed -グループポリシーの展開 -タレントマネジメント(採用、...
- 経験・資格
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【JOB REQUIREMENTS(必要要件)】 【ESSENTIAL(必須)】 Educational background(学歴):Bachelor’s Degree required Experience(経験):Experience as HR Generalist Languages (required level)(語学):Fluent Japanese,Business level English 【DESIRED(望ましい)】 Experience(経験):Working experiences in indust...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1450 万円
- 勤務地
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東京都
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投資先企業のCxO候補(CMO/CHRO/CTO/CFO/COO)
独立系大手ベンチャーキャピタル
No. 02008488000002
- 仕事内容
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同社投資先である企業の幹部として、投資先企業の課題の解決を図り、経営を向上させるべく業務をお任せ致します。
- 経験・資格
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●経営企画、財務経理、人事、営業、IT、システムなどいずれかの部門での責任者ないしそれに準ずる経験 ●大卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都
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人事担当者
証券会社
No. 02004265000085
- 仕事内容
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同社において、人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【主な業務...
- 経験・資格
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【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験をお持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界(証券、銀行、保...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区、神奈川県横浜市、福岡県福岡市
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人事部管理職候補
東証プライム上場 医療関連事業会社
No. 02003777000061
- 仕事内容
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採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役を担って頂きます。 (ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担います) 【具体的には・・・】 ・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事職経験 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC700点以上 ・簿記2級以上 【学歴】 大卒以上 【活かせる経験、スキル】 ・給与社保、労務、採用教育など人事部として一般的なキャリア ・公的資格として社会保険労務士、簿記など。一定の英語力(英語での簡単なメールのやりとり程度)は必要
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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チェーン全店の人事業務推進
ホテル開発・コンサルティング会社
No. 02005125000055
- 仕事内容
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チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)
- 経験・資格
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【業務経験】 ・チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。 ・また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。大企業ではなく、中堅企業以下...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区
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戦略人事/マネージャークラス/東京都渋谷区勤務&転勤無し
年商100億円以上の通販会社
No. 02005870000070
- 仕事内容
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著名なプロ経営者の下で、競争力UPの為、人事制度などの刷新を行って頂きます! 【役割】 ●人事諸制度改定PJの主要リーダ ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ●要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ●人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ●組織マ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験 ・人事制度(報酬・賞与・評価)設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験( └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎要件】 ・事業人事経験者(HRBP) ・(他業務経験)営業、事業経験、経理、財務...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区