労務・給与の求人・転職情報

同社全体の戦略立案とその実行を推進する各事業部門での仕事をお任せいたします。 今まで培われたご経験をもとに、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、適した業務をお任せいたします。 ＜ポジション例＞ ・経営戦略 ・ファイナンス(財務/会計/税務) ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ...

仕事内容経験者を歓迎します。

東京都

同社が運営する自社サイトにおける、プロダクト開発チームの採用をお任せします。 現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、エンジニア、PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用を推進していきます。 採用だけではなくプロダクト開発チームの育成やリテンション施策の実施、さまざまな制度設計にも携わっていただき...

【MUST】 ・エンジニアポジションの採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験 ・エージェントの開拓及びリレーション構築経験 ・英語を使った実務でのコミュニケーション経験 【WANT】 ・実務での開発経験 ・ハイクラスのポジションの採用担当経験 ・評価制度、その他福利厚生制度等の企画・運用経験 ・...

500万円～700万円

東京都

給与計算を中心とした、労務・給与を担当頂ける方を募集しております。

上記仕事内容経験者を歓迎します

～500万

北海道、東京都

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社開発の人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改...

【MUST】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル(vlookup・ピボット等) ※給与データの検証作業に必要なた...

大阪府大阪市

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事パッケージシステムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※人事パッケージシステムはグループ会社で開発しています 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給...

【いずれも必須】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験 ※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理 ・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎】 ・人事労務経験(給与計算業務経験以外の経験として) ・BPO/...

東京都

倉庫内作業、製造、物流、各種事務…工場はこれら複数の部門の集合体です。各部門があるべき基準から逸れた状態で業務を進めてしまうと問題発生へと繋がります。その問題は工場内だけではなく、同社グループの他部門をも巻き込む可能性があります。それを防ぐ為にも各部門をあるべき基準に従って機能させていく事が業務管...

・工場での部門マネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・規模に関わらず、工場や会社を管理した経験がある方 ・正常な工場活動を把握して異常を放置できない正義感の強い方 ・労務コンプライアンスについての知識と経験のある方 ・各部門長に言いにくい事を指摘する事もあるので、誰とでも壁を作らずに話せる方 ・業務...

茨城県

同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務 (企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。) ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理...

【必須要件】 ＜メンバー＞ ・WEBアプリケーションの開発経験 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ＜リーダー候補＞ ・WEBアプリケーションの開発経験 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験 【学歴】 高専卒以上（学部・学科不問） 【歓迎要件】 ・Javaを用いた...

福岡県福岡市

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメ...

【必須要件】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル（vlookup・ピボット等） ※給与データの検証作業...

東京都港区

同社パッケージソフトの企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID...

【必須要件】 ＜メンバー＞ ・WEBアプリケーションの開発経験 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ＜リーダー候補＞ ・WEBアプリケーションの開発経験 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験 【学歴】 高専卒以上（学部・学科不問） 【歓迎要件】 ・Javaを用いた...

大阪府大阪市

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、同社製品の人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※同社製品はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計...

【必須要件】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・人事労務経験（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/...

大阪府

●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●同社社員の出向管理(関係会社・関係機関) ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの...

【必須要件】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが...

大阪府大阪市

【職務内容】 同社の人事チームに配属となり、主に新卒採用業務を担当して頂くことを想定しております。同社の人事チームは教育研修・労務・制度企画などの幅広い領域の業務を担っているため、将来的には多方面の人事業務にチャレンジすることが可能な環境になっております。 【業務詳細】 ・採用業務（新卒、中途、障が...

【必須要件】 新卒採用業務のご経験をお持ちの方

450万円～550万円

東京都

労務管理、総務事務、コンプライアンス、信託受益権(主に仲介)、各種法令対応届出 【業務概要】 ・36協定の締結と各種労基署への届出、勤務時間管理 ・宅建業、一級建築士事務所、金商業の各種届出及び報告の実施 ・コンプライアンス、リスク管理と個人情報管理 ・電子契約の締結と保存管理、重要文書保管、重要物管理他...

【必須要件】 ■従業者数100人以上の会社で人事/総務/法務業務いずれかの経験者 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■金商業の届出、信託受益権管理経験者 ■衛生管理者資格保有者 【学歴】 ・大学卒業以上

900万円 ～ 1000万円

東京都

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎、管理系職種に転じたい方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期配属としてはご経験に応じ、人事...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

大阪府

同社人事部の人事課または労政厚生課にて人事業務を行っていただきます。 【人事課：職務内容】 ●給与計算/賞与計算/年末調整/給与支払報告(一部給与計算はアウトソーシング) ●社会保険、各種税金関連業務 ●入退職時の社会保険手続き、各種届出 【労政厚生課：職務内容】 ●各種人事制度の企画立案・実行 ●労政 規則・...

【必須要件】 ・人事業務に関するご経験 ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・メーカーやものづくりに携わる企業での人事業務の経験 ・給与計算、社会保険に関する知識

450万円 ～ 750万円

東京都