人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
-
積極的な経験者採用等を踏まえた人材育成施策の企画
東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業
No. 02005656000058
- 仕事内容
-
同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・配置に適する人材育成に関する企画・立案の業務に従事いただきます。 <業務例> ・人材育成に関わる育成施策や全社研修等の企画・立案およびその推進 ・研修・学習管理システムに関する企画調整、維持・運用管...
- 経験・資格
-
●必須要件 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・卒業学部は不問
- 年収
-
・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
総合商社グループの人事プロフェッショナル(給与計算・社会保険)/社労士事務所からの転身も歓迎!
商社系シェアードサービス会社
No. 02009204000001
- 仕事内容
-
在宅勤務やスーパーフレックス制の活用推奨中/ライフワークバランス抜群です!
給与計算・社会保険手続等を中心に、労務管理、採用、社員教育等、人事業務を幅広くお任せして参ります。 週2日の在宅勤務を推奨している他、スーパーフレックス制を活用してライフワークバランスを実現した働き方が可能です。
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上(学部・学科不問) ・50名~100名規模の人事(給与計算)経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・社労士事務所や人事アウトソーシング企業の方も歓迎します。 ・事業会社にて、給与計算や社会保険を中心とした人事領域の専門性を極めたい方。
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~656万円
※残業手当等別途支給 - 勤務地
-
東京都千代田区
-
能力開発(社員教育)
医療検査機器メーカー
No. 02000051000096
- 仕事内容
-
【仕事内容】 社内教育制度の企画・構築・運用 国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修(集合やe-learningなど)、文化面の研修など <新入社員> ※人数:40名位 ※職種:機械、電気、ソフト、診断薬、...
- 経験・資格
-
【必須要件】 以下いずれも該当する方 ・集合研修で講師担当経験 ・プログラム作成等の企画立案経験 ・英語力中級(TOEIC650点)以上 【歓迎要件】 ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ・新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方 ・面倒見がよいこと(様子/体調の変化に...
- 年収
-
410~640万円
- 勤務地
-
京都府京都市
-
本社教育部門での教育担当者
日系老舗SMO
No. 02006146000067
- 仕事内容
-
GCPや治験の基礎知識についてtrainingができる方、 治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集します。 ・新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修 ・治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修・復職者への研修 ・管理職(ビジネス...
- 経験・資格
-
【必要な経験】 ・製薬会社・CROでの治験の監査経験者または社員研修の講師経験・GCPtrainingの経験 【必要なPCスキル】 ・メール・Word・Excel・PowerPoint
- 年収
-
480~550万円
- 勤務地
-
東京都
-
人事制度企画
日本発の新素材開発ベンチャー
No. 02008145000253
- 仕事内容
-
【仕事内容】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ・ 経営/事業戦略に資する人事戦略の...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・職務経験8年、事業会社での人事経験(そのうち、制度企画・運用の経験があること) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、グローバル...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~600万円まで
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
事業本部長(COO)
鍼灸整骨院事業会社
No. 02008950000002
- 仕事内容
-
社長直下の運営本部にて、300名以上の社員が属する事業部を統括して頂きます 成長フェーズにある同社にて、事業成長を加速させられる人材を募集します
- 経験・資格
-
・多店舗展開する他社での事業部長クラス以上経験者 ・現場重視、店舗⇒ブロック⇒エリアといった構造の組織統率経験、部門横断的な課題解決力、社内外への発信力、影響力 ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可)
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~1600万円
※この水準以上での採用も検討しておりますので、担当カウンセラーにご相談下さい。 - 勤務地
-
東京都渋谷区、大阪府大阪市
-
部門人事施策の企画立案サポート
株式会社三井住友銀行
No. 01003650005155
- 仕事内容
-
・経営目線での部門中長期人事施策の立案サポート ・海外を中心に数万人が在籍する部門の人事施策を多角的な目線を養成しながら企画 ・部門の更なる発展に向け、採用・登用・育成といった総合的な観点で人事施策の着実な遂行をサポート ・ダイバーシティ・インクルージョンの推進サポート ・関連部、海外拠点との調整及...
- 経験・資格
-
●必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・金融、大手企業の本部での企画業務 ・コンサルでの戦略立案業務 ●歓迎する経験・スキル・能力 ・採用、教育など、特定の人事領域での専門知識のある方 ・海外駐在経験のある方 ・組織や社会のグローバル化に対する情熱をお持ちの方 ・コンサル企業での人...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
同行規定により優遇
※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます - 勤務地
-
東京都千代田区
-
統括マネジャー(土木施工管理)【福島】
土木・鋼建造物の設計施工会社
No. 02008868000029
- 仕事内容
-
【業務内容】 福島県および近隣県の各作業所の統括業務 ●現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 ●部下育成業務 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ●メンテナンス工事、橋梁工事、国交省直轄工事の施工管理業務(監理技術者)、マネジメント経験 ●社内外問わず、色々な人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●複数現場のマネジメント経験がある方 ●上記と同等または類似したご経験・能力を有する方 ●必須資格:1級土木施工管理技士 【歓迎要件】 ●技術士(...
- 年収
-
830万円 ~ 1,000万円
- 勤務地
-
福島県
-
クリニック運営管理【事業部長候補】
全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス
No. 02008088000140
- 仕事内容
-
運営事業にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 ●クリニック運営管理業務 ●クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 ●新商品...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者 ・マネジメント業務経験者 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・美容業界経験者
- 推奨年齢
-
- 年収
-
600万円~1,000万円
- 勤務地
-
東京都
-
人事企画
大手電機メーカーグループのシェアードサービス会社
No. 02008384000010
- 仕事内容
-
本社人事にて以下のいずれかをご担当いただきます。 ●HRテック人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践 ●制度企画・構築・運用時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用ニューノーマルでの更なる働きやすくやり甲斐を感じられるワークスタイル変革や勤務形態等を実現する制度...
- 経験・資格
-
<業務経験> ・人事業務経験のある方 <推奨条件> ・HRテック実践経験のある方
- 年収
-
400万~600万円
- 勤務地
-
大阪府
-
人財開発/組織開発メンバー
東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社
No. 02008953000103
- 仕事内容
-
人財開発、組織開発プログラムの企画~運営の担当を担っていただきます。 【具体的には】 ・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート ・次期経営メンバーの特定・育成 ・経営メンバーの抜擢・輩出 ・サーベイ/人事関連データの実施・分析・示唆だし ・エンゲージメント向上、など
- 経験・資格
-
【必須要件】 ※人事経験、人材開発等の経験は問いません! ・コアコンサルティングスキルをお持ちの方(分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力など) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社でのPMO(人事領域)のご経験 ・人事領域におけるコンサルティングのご経験 【求める人物像...
- 年収
-
応相談
- 勤務地
-
東京都
-
オープンポジション(コーポレート)【東京】
世界最先端を目指すロジック半導体メーカー
No. 02009092000010
- 仕事内容
-
同社全体の戦略立案とその実行を推進する各事業部門での仕事をお任せいたします。 今まで培われたご経験をもとに、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、適した業務をお任せいたします。 <ポジション例> ・経営戦略 ・ファイナンス(財務/会計/税務) ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ...
- 経験・資格
-
仕事内容経験者を歓迎します。
- 勤務地
-
東京都
-
Global Business Strategy
外資系大手コンサルティングファーム
No. 02003769000562
- 仕事内容
-
●業務内容: 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・同社のメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。 ・日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ・海外でのコンサルティングビ...
- 経験・資格
-
●必須要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社のグローバルビジネス関連部署で、プロジェクト(市場調査、システム導入、業務改善など)を企画・実行または支援した経験 ・英語での業務経験(Advanced Business level以上) ・社会人経験5年以上 ●歓迎要件 ・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外...
- 年収
-
ご年齢、ご経験によって1000万円以上もご相談可
- 勤務地
-
東京都
-
人事採用担当
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000274
- 仕事内容
-
組織の活動を理解した上で、各部門の責任者とともに適材適所の人材の採用活動を行っていただきます。媒体の選定から面接、採用後は定着までのフォローを担っていただく重要なお仕事です。採用業務を担当しながら、労務関係の知識を身につけて、制度改革までキャリアアップが可能です。 【具体的に】 ・中途社員・新卒社...
- 経験・資格
-
●必須条件 ・大学卒以上 ・社内折衝 および 顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※未経験歓迎! ●歓迎経験 ・事業会社での人事採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・企画力、コミュニケーション能力の高い方 ・前向きに取組める方 ・傾聴力があり、従業員一...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
茨城県
-
人事(マネージャー候補)
東証スタンダード上場 外食チェーン
No. 02002454000258
- 仕事内容
-
現在、同社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦す...
- 経験・資格
-
<必須条件> ・大卒以上 ・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 <歓迎経験> ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
埼玉県