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＜具体的な業務内容＞ ※教育・研修領域の中で、候補者様のバックグラウンドが生かせるアサインを検討します。中期的なキャリア形成では、人財開発に留まらず、HRBP、人事制度設計等に広く伸ばしていただけます。 ●スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入～アセスメント実施～運用、学習コン...

【応募要件(MUST)】 ●自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリー...

500～850万円

東京都多摩市

【ミッション】 スカウト・エージェント・自社応募の採用活動推進 面接ファシリテートから採用プロセスの推進 採用計画・人件費の管理 【具体的には・・・】 スカウト送付、エージェントコミニュケーション 面接日程調整、面接のファシリテート 部門・経営層とのコミニュケーション

【必須要件】 必要人材の求めるスキルやどの企業のどのような経験がフィットするのかの定義ができる エージェントに好まれるコミニュケーションができる 未知のポジションや、はじめて行う採用手法を仮説を立てながら行動・検証できる

600～800万円位まで

東京都

給与事務 ・勤怠管理システム ・給与支給システムの管理・操作 ・年末調整実施 ・源泉所得税納付手続き ・住民税納付手続き 等 その他、総務、経理といった周辺業務 ※グループ会社出向

【求める条件】 ・大卒以上 ・給与事務経験 【歓迎要件】 ・中小企業にて給与事務含め幅広く経験されている方

540～1,100万円

東京都千代田区

前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には人事課長を担って頂く候補としています。 ●人事制度 ・人事考課(評価)に関する業務全般 ・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進) ●労務 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ・給与(賞与)についての月次業務 ・福利厚生に関する業務 ・退職金に...

・学歴：不問 【必須要件】 ・企業人事での業務経験 ・給与・労務に係る人事実務経験 ・関連法規の知識 【尚可要件】 ・人事部門でのマネジメント経験(またはチームの取りまとめ役) 【求めるITスキル】 ・Excel(表作成、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。) ・人事システム(タレントマネジメ...

700万円～880万円

東京都中央区

「ホスピス型住宅」を提供する同社は、第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションで...

【必須要件】 以下いずれか ・人事職能(採用、労務、組織開発)の経験 ・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方 ・人事職能に限らず企画系職種(経営企画、事業企画)の経験がある方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ...

500万円 ～750万円

東京都港区

●概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環...

●必須条件：下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験(給与・社保・福利厚生問わず) ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ●歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解のある方 ・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方

440万円～560万円

東京都港区

同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・現状の人事管理業務の改善・複数の人材関連システムに蓄積されているデータの棚卸および見える化 ・より最適な業務システム活用の提案(システムの...

●必須要件 ・人事部門での実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問

・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。

東京都千代田区

AGA、歯科、美容外科、美容皮膚科等全国100院以上の美容クリニックを展開する同社にて、クリニック勤務職(医師、看護師、受付)に特化した採用担当を募集いたします。 《業務内容》 ●進捗管理 ●採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案 ●求人広告会社、人材紹介会社などとの折衝、打ち合わせ ●求人票、原稿内容の...

【必須】 ・人材業界経験者 【尚可】 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方

東京都港区

【業務内容】 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境...

【必須条件】 ●採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験 ● 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験 ●ビジネスレベルの英語力 - グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる(Teams/Tel/メール) 【希望条件】 ●金融・不動産・ファンド等についての知識 ●英語でのプレゼ...

800～1200万円

東京都

Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T) ・...

● 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジし...

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ

以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス...

必須スタンス・スキル・経験 ・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方 ・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方 ・採用経験は不問 歓迎スタンス・スキル・経験 ・人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験

400～800万円前後

東京都港区

同社グループの人事領域全般をお任せします。 (中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします) ●中途採用(月間採用目標20名程度) ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用...

【必須要件】 ●以下を満たす、中途採用の実務経験 ・年間採用規模50名以上 ・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 【歓迎要件】 ●グループ採用の経験 ●新卒採用の経験 ●金融機関(特に銀行)での実務経験 ●マネジメント経験 ●採用以外の人事実務経験

400万～700万円

東京都港区

同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・配置に適する人材育成に関する企画・立案の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・人材育成に関わる育成施策や全社研修等の企画・立案およびその推進 ・研修・学習管理システムに関する企画調整、維持・運用管...

●必須要件 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・卒業学部は不問

・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。

東京都千代田区

同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考...

●必須要件 ・経験者採用業務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語、他) ・卒業学部は不問

・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。

東京都千代田区

急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。 部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ▼主な業務内容 ※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・...

・人物重視・ポテンシャル採用です。 ・フットワーク軽く動ける方、事業企画にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士保有

東京都千代田区