人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【具体的な業務】 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 1グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系学生採用中心) 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサ...

【全員必須】 ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル ・人が好きで人に対して真摯に向き合える方 【下記1または2いずれかのご経験・知識をお持ちの方】 1大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方(採用業務経験はなくても可) 2製造業またはIT業界で理...

450～800万円

東京都港区

2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ...

経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験(+メンバーマネジメント経験尚可) ・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落...

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができま...

●経験・スキル ・人事経験不問 ・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 ●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに...

5,000,000 円 ～ 6,700,000円

東京都千代田区

業務内容 ・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案 ・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施(プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定 等) ・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート ...

必須要件： ・社会人経験3年以上・ ・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方・ ・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方・ ・ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。・ ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーショ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

・新卒研修(ビジネス総合職)の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運用 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・メンバーマネジメント

必須要件： ・人材開発領域での経験 ・マネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) 歓迎要件： ・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験

東京都世田谷区玉川1-14-1

業務内容 ＜入社者サポート＞ 出欠管理、研修コンテンツ投影、楽天での過ごし方紹介、各種案内など、新規や中途入社者が円滑に会社になじめるようサポートしていただきます ＜研修関連業務＞ 研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方がキャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきま...

必須要件： ・ネイティブレベルの日本語力 ・人事関連業務の経験 ・エクセル(Pivot、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル ・口頭並びにメールでの適切なコミュニケーションが可能 歓迎要件： ・教育系業務の経験(研修企画、クラス運営、資料作成) ・国籍、宗教、性別、など多様な人たちと働いた経験 ・ビジ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

＜給与マネージャー＞ ・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算(住民税、年末調整含む) -各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) -人件費管理(経理や税務との連携) -マイナンバー収集、管理など -VISA更新サポート(行政書士との連携) ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連...

必須要件： ＜給与マネージャー＞ ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英...

東京都世田谷区玉川1-14-1

下記の業務を通じて、楽天グループ(株)の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予...

必須要件： ・国内外の事業会社における人材育成部門での経験。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン) ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・E...

東京都世田谷区玉川1-14-1

担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など

必須要件： ・事業会社またはコンサルティング会社での人事ジェネラリスト経験。 ・日本語ネイティブスピーカー 歓迎要件： シニアレベルのHRBP ・大企業でのHRBP経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力 ・グローバル／クロスカルチャー経験 ・ビジネスレベルの英語力 ミ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬...

必須要件： ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験 ＜言語＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル 歓迎要件： ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発などの領域 ・1000名以上社員数での企...

東京都世田谷区玉川1-14-1

下記の業務を通じて、楽天グループ(株)の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決の...

必須要件： ・国内外の事業会社における人事部門での経験。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・Excel(基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) ・英語、日本語が堪...

東京都世田谷区玉川1-14-1

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領...

【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 ・人事業務に関する経験(採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など) リレーション構築、コミュニケーション力 ・社内関係者(ステークホルダー)との折衝・調整などを一人称で実施できること 【歓迎条...

450～900万円
※詳細は面接時にお伝えします

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していた...

【必須要件】 以下、いずれかの業務経験 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験が...

5,040,000 円 ～ 7,500,000円

東京都渋谷区

人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ●採用関連業務 採用領域：新卒／中途(販売職／オフィス職／製造職) ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報...

【経験面】(必須) ●一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成・選考・クロージング)を、 実務を通して理解されている方 ＜目安＞ 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務ご経験 もしくは同等のご経験・スキルをご経験(RPOや人材紹介事業会社でのご経験など) ●選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および...

4,000,000 円 ～ 7,000,000円

東京都港区

これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが...

1採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験 ※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年(月換算でも可) 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 2人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験(業界不問) ┗求める実務経験：研修企画、研...

400～650万円想定

東京都新宿区