制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • new人事を専門領域とするスペシャリスト人材(人事戦略立案・実行)の募集

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001127

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領...

    経験・資格

    【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 ・人事業務に関する経験(採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など) リレーション構築、コミュニケーション力 ・社内関係者(ステークホルダー)との折衝・調整などを一人称で実施できること 【歓迎条...

    年収

    450~900万円
    ※詳細は面接時にお伝えします

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • newHRDメンバー(採用・教育)

    SaaSプロバイダ

    No. 02008824000039

    • 正社員
    仕事内容

    HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していた...

    経験・資格

    【必須要件】 以下、いずれかの業務経験 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験が...

    年収

    5,040,000 円 ~ 7,500,000円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援【人事採用】

    日本各地の自然素材を活かす化粧品メーカー

    No. 02008933000120

    • 正社員
    仕事内容

    人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ●採用関連業務 採用領域:新卒/中途(販売職/オフィス職/製造職) ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報...

    経験・資格

    【経験面】(必須) ●一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成・選考・クロージング)を、 実務を通して理解されている方 <目安> 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務ご経験 もしくは同等のご経験・スキルをご経験(RPOや人材紹介事業会社でのご経験など) ●選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および...

    年収

    4,000,000 円 ~ 7,000,000円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事部 人材開発グループメンバー(採用/教育/組織開発など)

    東証プライム上場 スマートフォンアプリ配信会社

    No. 02003325000617

    • 正社員
    仕事内容

    これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが...

    経験・資格

    1採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験 ※新卒・中途問わず ※採用数目安:新卒 20~50名/年、 中途 50名~100名/年(月換算でも可) 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画~実行経験 ・英語力 2人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験(業界不問) ┗求める実務経験:研修企画、研...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    400~650万円想定

    勤務地

    東京都新宿区

  • new人材育成施策企画・立案・推進担当スタッフ

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001119

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せします。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。特に、新規企画立案経験をお持ちで、研修体系構築や組織開発、リーダ...

    経験・資格

    【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ●人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案、推進のご経験 ●Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【歓迎条件】 ●求める経験・スキル・知識 次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します ・社員の声やニーズを...

    年収

    650~900万円
    ※詳細は面接時にお伝えします

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • new人事ジェネラリスト/労務・育成など幅広く担当

    株式会社電通デジタル

    No. 01007713000670

    • 正社員
    仕事内容

    従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 1社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休...

    経験・資格

    応募資格 (必須) 人事(採用除く)実務経験 -人事労務実務経験 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理...

    年収

    5,000,000 円 ~ 8,000,000円

    勤務地

    東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)

  • new人事制度企画

    東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業

    No. 02005656000102

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【募集部・室の紹介】 同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 <業務例> ・...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750 以上が目安、他) ・卒業学部は不問

    年収

    6,200,000 円 ~ 14,700,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事管理、制度運用、施策企画・立案

    東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業

    No. 02005656000099

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案業務全般に従事いただきます。 <業務例> ・同社社員の人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案 ・グループ会社人事管理の支援・コンサルティング 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年は、本社(東京)の人事労政部門に...

    経験・資格

    ●必須要件 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750以上が目安、他) ・卒業学部は不問

    年収

    620万円~1,470万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事DX

    東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業

    No. 02005656000098

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事部門経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問

    年収

    6,200,000 円 ~ 14,700,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事労政部/経験者採用の企画・立案・実行

    東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業

    No. 02005656000096

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 <業務例> ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考...

    経験・資格

    ●必須要件 ・経験者採用業務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語、他) ・卒業学部は不問

    年収

    5,400,000 円 ~ 14,700,000円

    勤務地

    東京都 千代田区 丸の内 2-6-1

  • new人材育成施策の企画

    東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業

    No. 02005656000094

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・...

    経験・資格

    【必須要件】 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・卒業学部は不問

    年収

    5,400,000 円 ~ 14,700,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事制度企画/大阪・東京

    パナソニック ホールディングス株式会社

    No. 01000503006820

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ・人事企画 事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事 現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社(欧・...

    経験・資格

    【必須】 ・人事制度企画業務経験 高専 ・英語力(スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル) 【歓迎】 ・海外人事業務の経験をお持ちの方 ・HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700万円~1400万円

    勤務地

    東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
    大阪府門真市松葉町2番15号

  • new人事企画担当

    ウェルスナビ株式会社

    No. 01008123000290

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【期待する役割】 急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします...

    経験・資格

    必須(MUST) 事業会社の人事経験 人材開発・組織開発・人事制度策定(人事評価・規程改定含む)のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 歓迎(WANT) 上場前後~メガベンチャ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    7,000,000 円 ~ 10,000,000円

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

  • new労制・人事企画(リーダー候補~マネージャー候補)/本人の望まない転勤はありません

    三菱ケミカル株式会社

    No. 01004618000640

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 ・以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています 1人事制度に関する企画検討(制度運用及び課題に関する改善検討含む) 2労働組合対応 3人事関係プロジェクト(例:グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等) 4タレントマネジメント施策に関する企画検討 【魅力・やりがい...

    経験・資格

    【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験職種(年数)・経験内容:人事関連業務経験 以下いずれかの業務経験 - 本社における人事制度企画・運用業務経験 - 組合窓口業務経験 ・経験補足: - 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決 - 複数組織間にまたがる事象の調整 【歓迎要件】 ・経験業界(年...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    7,017,600円~9,408,400円

    勤務地

    東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル

  • new人事担当/兵庫

    東証プライム上場 独立系電炉メーカー

    No. 02008767000059

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事制度企画・立案・運用 ・海外人事・海外給与計算 ・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・福利厚生運用・企画・立案 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 【働き方】 リモートワーク...

    経験・資格

    【必須】 ・大学卒以上 ・人事部門のご経験(年数不問) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    550万円~1000万円

    勤務地

    兵庫県姫路市

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