労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

今回、このクリエイティブ事業で真の経営人事・事業人事を目指す仲間を募集します。 事業を支える人事責任者として、下記業務の責任を持っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1新卒採用/中途採用 2育成/オンボーディング 3適材適所/ジョブローテ 4労務/ディフェンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業...

【MUST】 ・採用担当や育成担当、HRBPなど、人事経験がある方 ・4大卒以上 ・事業責任を持つ環境/機会にご興味がある方 【WANT】 ・インターネット業界での人事経験がある方 ・インターネット業界への人材・組織コンサルティング経験がある方 ・新規事業立ち上げにご興味がある方

東京都渋谷区

既卒・第二新卒枠(ポテンシャル採用)として、1年中いつでも応募を受け付けております。 ●キャリア採用との違い キャリア採用は、そのポジションに求められる能力、スキル、資質を有する方を対象として選考を行ないます。 一方、本ポジションでは、ご経験やスキルが不足しているものの、同社へのご入社意欲がある方につ...

●求める人物像 ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 (学歴、年齢は問いません。)

東京都千代田区

ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。

＜必須要件＞ ・語学スキル(英・日バイリンガル)

4,500,000 円 ～

東京都港区

出社頻度：週1～3日

【職務概要】 同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び...

【必須要件】 ・人事労務としての業務経験(人事コンサル含む) ・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 ・業務で問題発見・問題解決を実践した経験 ・上場会社での定型人事労務の業務経験 【歓迎要件】 ・業務の進行管理等のマネジメント経験 ・人事として、制度設計の経験

500～700万円

東京都港区

人事全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※業務上、国...

【必須】 ・大学卒業以上 ・人事・労務の経験(業界不問) ・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験 具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方 ・人事領域において複数領域での経験(制度運用＋...

東京都港区

・同社及びグループ会社の人事労務に関する業務。 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 ・海外業務 海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。福利厚生や制度企画など。 海外駐在員の給与制度改訂など。 【キャリア】 総合職としてキャリアを積んだ後、管理職へ...

【歓迎条件】 ・人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ・人事労務系分野経験者歓迎

6,500,000 円 ～ 12,000,000円

東京都中央区

●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...

●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方

436万円～1,200万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

・人事勤労業務(勤怠管理、人事異動、要員管理、人事評価など) ・総務業務(庶務など) ・個別対応業務(個社個別課題に対し、資料作成・報告など) 【魅力・やりがい】 定型業務以外にも、社内他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化にも取り組んでいただきますが、より良い会社を作っていくための...

【必須要件】 ●勤怠管理関連業務 ●人事総務業務 ●労働法全般関連知識 ●Microsoft office(Excel、Word、PowerPoint)を使い、自身で作成した資料でプレゼンテーションができること 【歓迎要件】 ●給与計算業務、社会保険関連業務、安全衛生関連業務 ●内部統制、業務監査、リスクマネジメント関連業務 ●会社法対応業務経験(...

540万円 ～ 650万円位まで

東京都港区

フルフレックス/残業10～20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス

同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・チームメンバーのマネジメント(4チーム合計約20名程度) ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案 ・実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整) ・給与改定、各種問い合わせ対応など 【...

※経験業種不問 【必須要件】 ・経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算、各種社会保険手続き経験 ・賞与計算、年次業務(労働保険料申告・年末調整)経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎要件】 ・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築、勤怠集計設定、業...

4,750,000 円 ～ 7,260,000円

東京都豊島区

フルフレックス/残業10～20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス

同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ●具体的な業務内容 ・規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ・運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談 ・各社からの労務相談対応(解決策の提案) ・制度構築・適法対応 ・人...

※経験業種不問 【必須要件】 人事経験 ・給与計算＋保険手続き ・労使協定・規程作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有でき...

5,760,000 円 ～ 10,000,000円

東京都豊島区

フルフレックス/残業10～20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス

同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整) ・給与改定、各種問い合わせ対応など 【業務の魅力】 ●様々な会社の課題解決 40社を超...

※経験業種不問 【必須要件】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。 給与計算・社会保険手続き経験 賞与計算・年次業務(労働保険料申告・年末調整)の経験 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・Smar...

3,500,000 円 ～ 5,500,000円

東京都豊島区

フルフレックス/残業10～20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス 雇用形態

同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整) ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程...

※経験業種不問 【必須要件】 ・経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算・各種社会保険手続き経験 ・賞与計算・年次業務(労働保険料申告・年末調整)の経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムでいずれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・Sm...

4,750,000 円 ～ 7,260,000円

東京都豊島区

フルフレックス/残業10～20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス

同社の人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等に従事して頂きます。 ●担当業務 ・給与、勤怠システムの企画 ・事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ・給与、...

※経験業種不問 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算・社会保険手続き経験 ・経験企業規模：500名以上の事業会社 ・給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務(労働保険料申告・年末調整)のご経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 【歓迎要件】...

5,760,000 円 ～ 10,000,000円

東京都豊島区

●仕事内容 本社HR(COE)として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立案、事業部門に対する統制・コンサルティング等 ・健康管理にかかるMHIグループ...

●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性 【経験】 ・企業における労働安全衛生・健康管理・健康経営推進業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコン...

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用：新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント：社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務：ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、...

採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方

～2000万円まで
ご経験・能力に応じて、面接にて提示致します。

東京都千代田区