制度企画・組織開発の求人・転職情報

日本を代表する半導体企業で、使命感を持って働くことができます。

●約30年にわたり凋落を続けてきた日本の半導体産業、今後ますます需要が高まる半導体の重要性。地政学リスクや経済安全保障の観点から最先端ロジック半導体の国内量産体制をいち早く構築する必要性。それらを契機として同社が設立されました。 ●ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな...

●大卒以上の実務・研究等の経験者または大学院(博士課程)修了以上 ※2025年3月修了見込含 ●必須 ・事業会社で、仕事内容に記載のいずれかの実務経験をお持ちの方 ●歓迎 ・立ち上げフェーズ(ベンチャー等)の企業経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(米国パートナー企業とのやりとりがあるため) ・製...

東京都千代田区

上場IT企業で制度設計・教育研修など幅広い人事経験をしたい方歓迎／人事業務未経験の方もご相談下さい！

労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。(採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。) ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給...

下記あてはまる方 ・人事のご経験 ・バックオフィス以外のご経験 ・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 (尚可) ・制度設計、教育研修のご経験 ・営業職、企画職、エンジニア職のご経験

5,180,000 円 ～ 6,880,000円

東京都新宿区

●人事制度 設計業務 ・ 報酬制度 ・ 評価制度 ・ 福利厚生制度 ・ 働き方改革 等 年度初めに実施予定の制度改定、新制度制定内容を決め、担当を割り振り実行・推進 ●人事評価/任用業務 ・ 人事評価運用 ・ 任用業務 ・ 昇格降格の運用 人事評価や任用、昇格降格に関する準備・案内・取り纏め全般業務 ●雇用管理業務 ・ ...

人事制度の経験

東京都港区

オープンポジションでの募集です。ご経験やスキルに合わせてポジションをお探しします。

応募資格(必須) ・何かに長けている方

380万円～1000万円

東京都千代田区

・グループ会社含む人事関連(入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理) ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員...

●必須スキル ・人事労務のご経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ●歓迎スキル ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ・急成長段階の企業で労務に関わっ...

500万円～800万円

東京都目黒区

グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の充実を目指します。 ・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画、改善、実態掌握 ・組織課題改善：組織成果の...

【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発業務経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化...

500万円 ～ 800万円

大阪府大阪市

【具体的な仕事内容】 ・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 【部署ミッション】 今後20年、30年の間に予想され...

【必須要件】 数百名規模以上の会社にて、以下いずれかのご経験がある方 ・人事制度設計や人事に関する企画業務経験 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 【歓迎要件】 ・給与・賞与計算に関する実務経験 ・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 ・Excel、Accessの業務で...

622万円 ～1,017万円

東京都

グループ各社と連携しグループ全体の「戦略人事」に関わるポジションです。 ●新卒・中途採用全般 ●新入社員研修 ●管理職、幹部研修 ●組織開発や制度設計 ●エンゲージメント施策 など 入社後はOJTを通じて上記の業務を一通り経験し、ゆくゆくは得意分野を中心に取り組みます。 グループ各社と連携しながらグループ全体の...

【応募資格 (MUST)】 ●事業会社の人事経験 ・採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験 ・なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです 【歓迎資格 (WANT)】 ●マーケティング業務の経験 ・マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます ・経験がない方も...

東京都

【教育体系構築運用担当、人事制度企画運用】 ●教育体系構築運用 ・中期経営方針に沿って、中長期～短期の教育方針の構築支援 ・OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 ・階層別の研修の再構築 ●人事制度の企画運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当

下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。 【必須】 教育/研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者） 【尚可】 全社教育方針の策定経験 人事制度改定の経験 現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力 ビジネスレベルの英語力

500万円～700万円

茨城県古河市

「ホスピス型住宅」を提供する同社は、第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速度的な成長が求められる中で、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現(働きがいのある職場づくり)へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションで...

【必須要件】 以下いずれか ・人事職能(採用、労務、組織開発)の経験 ・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方 ・人事職能に限らず企画系職種(経営企画、事業企画)の経験がある方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ...

500万円 ～750万円

東京都港区

運航乗務員、客室乗務員の勤務管理を通じて航空会社の安定的なオペレーションを支える職場です。 オペレーションの現場経験を積んだ後、稼働・リソース計画、事業計画(ネットワーク・ダイヤ関連)などの業務に関わるキャリア形成を目指す事ができます。 【クルーコントローラー：乗務割運用担当】 ・運航便監視と乗務員の...

【必須要件】 ・航空機のオペレーションや乗務員の勤務管理、その周辺業務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 Microsoft Office Excel:初級(表・グラフ作成、四則演算など) Microsoft Office Word:基礎(定型フォーマットへの入力) Microsoft Office PowerPoint:基礎(プレゼンテーションの作成) ※専用システムを...

600～800万円

大阪府泉佐野市

・運航乗務員、客室乗務員の勤務管理を通じて航空会社のオペレーション基礎を習得できる職場です。 ・メンバーのほとんどが他業種出身者ですので過去経験がなくても問題ありません。 ・新規配属者には座学・OJTを実施して業務に必要な知識を付与します。 ・現場経験を積んだ後、稼働計画、ダイヤ調整、システム開発、訓...

【必須要件】 ・経験不問 ・社会人経験2年以上 Microsoft Office Excel:初級(表・グラフ作成、四則演算など) Microsoft Office Word:基礎(定型フォーマットへの入力) 専用システムを使用した業務が中心ですが、補助的にOffice,GoogleのITツールを使用する場面があります。 【語学スキル】 日本語：Must?ビジネス上級(JLP...

300～700万円

大阪府泉佐野市

同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・現状の人事管理業務の改善・複数の人材関連システムに蓄積されているデータの棚卸および見える化 ・より最適な業務システム活用の提案(システムの...

●必須要件 ・人事部門での実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問

・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。

東京都千代田区

以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 ・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス...

必須スタンス・スキル・経験 ・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方 ・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方 ・採用経験は不問 歓迎スタンス・スキル・経験 ・人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験

400～800万円前後

東京都港区

同社グループの人事領域全般をお任せします。 (中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします) ●中途採用(月間採用目標20名程度) ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用...

【必須要件】 ●以下を満たす、中途採用の実務経験 ・年間採用規模50名以上 ・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 【歓迎要件】 ●グループ採用の経験 ●新卒採用の経験 ●金融機関(特に銀行)での実務経験 ●マネジメント経験 ●採用以外の人事実務経験

400万～700万円

東京都港区