制度企画・組織開発の求人・転職情報
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人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営) 【グローバル人財部・採用グループ】
三菱電機株式会社
No. 01001184002647
- 仕事内容
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新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。 ≪具体的には≫ 1新卒技術系採用:全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポー...
- 経験・資格
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●必須の経験 ・大卒以上 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) ・人事総務職の経験(業界不問) ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 ●歓迎要件 ・各種採用セミナー登壇時のプレゼンテーションスキル、パワーポイント編集スキル。 ・採用マーケットやこれまでの活動...
- 推奨年齢
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- 年収
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400万円 ~ 800万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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HRBP・技術広報担当(開発組織)
ウェルスナビ株式会社
No. 01008123000279
- 仕事内容
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【業務内容】 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 ・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り ・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 ・評価指標の策定・標準化等の取り組み ・採用・育成等...
- 経験・資格
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必須(MUST) エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 歓迎(WANT) エ...
- 推奨年齢
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- 年収
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6,000,000 円 ~ 9,000,000円
- 勤務地
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東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
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オープンポジション
東証プライム上場 情報通信サービス企業
No. 02005030000324
- 仕事内容
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 経験・資格
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 年収
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400万円 ~ 800万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
No. 01008655000118
- 仕事内容
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現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に...
- 経験・資格
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必須条件 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験 歓迎条件 ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 ・数十人から数...
- 推奨年齢
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- 年収
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800万円 ~ 1300万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
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人事企画メンバー
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
No. 02007999000080
- 仕事内容
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【募集職種について】 同社は成長著しい電子書籍の取次事業でシェアNo.1を誇り、出版・コンテンツ業界の発展に寄与すべく事業を拡大しています。 今後更に事業を拡大するべく、全社的な人事制度改革に取り組んでおり、共に人事企画を推進いただける人事企画メンバーを採用することとなりました。 【業務内容】 人事部...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 【歓迎要件】 ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプ...
- 勤務地
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東京都千代田区
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Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】
外資系グループのコーポレート業務会社
No. 02008828000134
- 仕事内容
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●職務内容 当ポジション(L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー)は、同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラ...
- 経験・資格
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●活躍する人物像 ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験 ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツ...
- 推奨年齢
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- 年収
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1000~1300万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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退職金給付債務計算・人事制度(労政企画)
沖電気工業株式会社
No. 01004953000816
- 仕事内容
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【具体的職務内容】 ・退職金給付債務の計算 ・労務管理(就業規則・各種人事規程の管理、就労システムの管理等) ・労働条件・制度の企画/運用(各種労働条件、等級報酬制度、育児・介護関連制度、福利厚生制度、退職金制度等) 【やりがい】 ・全社的な労働政策の企画に携わることができる ・業務を通じて、退職金、労務関...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:大学卒以上 ・社会人基礎(文書作成、Word/Excel使用、顧客対応等) ・企画管理(人事、総務、経理、財務等)または類似するの担当者業務 【歓迎要件】 ・労務実務経験 ・人事制度設計に関する経験 ・社会保険労務士
- 推奨年齢
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- 年収
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550万円~780万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-10-16
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人事企画メンバー/人事のご経験がある方を幅広く歓迎します
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
No. 02007999000067
- 仕事内容
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【業務内容】 人事部人事企画課のメンバーとして、人的資本経営の推進、人事制度の企画・運用、人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ●人的資本経営の推進 同社が展開するすべてのビジネスが生み出す価値の根源は働く「人材」そのものです。したがって、従業員一人ひとりがイキイキと働き成長する環境を整え...
- 経験・資格
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必須スキル 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎スキル ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプロジェ...
- 推奨年齢
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- 年収
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480~650万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人材戦略業務(人事制度企画運用/給与/採用/教育/福利厚生)
東急株式会社
No. 01004376000101
- 仕事内容
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東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めていま...
- 経験・資格
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【応募資格】 4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 (ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。) 【必須条件(Must)】 人事部門での業務経験をお持ちの方 【希望条件(Want)】 ・コングロマリット企業での各種人事業務経験 ・労使交渉の経験 ・制度改革や新規企画立案・実行の経験...
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル
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人事メンバー(採用・人材開発)
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ
No. 02007763000051
- 仕事内容
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現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。 ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただきます。 ●採用 ・経営戦略に沿った採用戦...
- 経験・資格
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応募資格(必須) ・何らかの形で採用や育成に携わったご経験 (*人材紹介や人事・採用コンサル出身なども可、事業会社での人事経験は不問です) 応募資格(歓迎) ・定量的に把握をし、数値を根拠に採用プロセスの改善を行ってきたご経験 ・中途採用におけるハイレイヤー(マネージャー以上)の採用経験 ・マネジメントレイヤー...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~650万円想定
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事リーダー候補/労務
東証プライム上場 医師向けサイト大手の株式公開企業
No. 02006782000261
- 仕事内容
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ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループの人事リーダー候補(労務)を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。(全てお一人にお任せする訳ではございません) [主な業務] 給与計算、賞与支給業務の管理 ...
- 経験・資格
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【必須要件】 「以下すべてのご経験をお持ちの方」 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎要件】 ・社員200名~400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方 ・社会...
- 推奨年齢
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- 年収
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550万~850万円
- 勤務地
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東京都中央区
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人的資本経営推進/Senior Associate/自社管理部門のポジションです
アビームコンサルティング株式会社
No. 01003425000358
- 仕事内容
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2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ...
- 経験・資格
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●経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ●経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み...
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階(受付)
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採用&人材開発担当リーダークラス/リモート・フレックス勤務可
東証プライム上場 臨床検査・検査薬事業を提供するヘルスケア企業グループ
No. 02000895000051
- 仕事内容
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ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、各主要子会社の採用戦略の立案~面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 ●キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコン...
- 経験・資格
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【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。 ・事業会社での中途採用経験(エージェント活用必須)を担当されたことがある方 ・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある...
- 推奨年齢
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- 年収
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700万円~1000万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
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採用担当メンバークラス /残業少なめ/リモート・フレックス勤務可/東京
東証プライム上場 臨床検査・検査薬事業を提供するヘルスケア企業グループ
No. 02000895000048
- 仕事内容
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ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、各主要子会社のキャリア採用を中心とした、採用業務全般を担当いただける人材を募集します。 【具体的業務】 ●キャリア採用業務 ・選考対応 エージェントコントロール、面接対応、選考進捗管理、内定者対応・入社手続きなど ・社内コミュニケーション 各部門長への採用ニーズヒア...
- 経験・資格
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【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのキャリア採用経験(エージェント活用必須) ・人材紹介会社・人事コンサル・RPO会社・リファラル採用支援企業などにおいて、担当企業の採用支援を行った経験 【歓迎】 ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方 ・...
- 推奨年齢
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- 年収
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450万~650万
- 勤務地
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東京都港区
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人事/人事制度企画・導入、労政業務など/リーダー候補
大手メーカーの国内マーケティング会社
No. 02009308000001
- 仕事内容
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同社の人事担当として下記の幅広い業務をご担当いただきます。 ●人事制度企画から導入 ●労務トラブルの対応 ●規則改定・協定締結 ●労使委員会運営 ●社員代表コミュニケーション ●監督署対応 ●ベテラン施策運用 ●役職定年者向けフォロー 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生...
- 経験・資格
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【必須】 ●人事制度企画・導入の経験(経営層への提案、社員への説明等) 【歓迎】 ●労務トラブルの対応経験 ●給与計算、社会保険手続きの経験 ●組織のリーダーやプロジェクトリーダーの経験(規模は問わず) ●人材開発、採用研修、総務などの経験 ●ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方 【求める人物像】 ●...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都港区