HRBPの求人・転職情報

【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・...

【必須要件】 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・卒業学部は不問

5,400,000 円 ～ 14,700,000円

東京都千代田区

【業務内容】 ・HRBPメンバーとして部門別の人事ソリューション(採用/評価/昇級/報酬)の提供支援を行う ・部門別の人財リソースを可視化し、事業計画達成確度の向上に向けた人事戦略/施策の立案・実行を支援する ・Job型人事制度の運用管理と報酬マネジメント手法の確立 ・評価・昇級業務における、課題抽出と解決策の立...

求める経験・スキル ・1000名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入・運用経験 ・コンサルファームでの人事コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・労働法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識 ・チームマネジメント経験(尚可) ...

東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階

【期待する役割】 急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします...

必須(MUST) 事業会社の人事経験 人材開発・組織開発・人事制度策定(人事評価・規程改定含む)のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 歓迎(WANT) 上場前後～メガベンチャ...

7,000,000 円 ～ 10,000,000円

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ 1指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株...

【必須要件】 ・学歴：不問 ・専攻：不問 ・経験職種(年数)・経験内容：下記1、2いずれかのご経験をお持ちの方 1人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者 2商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解) ※2に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験が...

7,017,600円～9,408,400円

東京都中央区

採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チー...

【応必須】 外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方(目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 自社の採用広報経験 採用広報業務に従事された経験 記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側...

500～860万円

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

●HRBPチーム 同社各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門(監査等)担当HRBP...

●以下のいずれかの経験がある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等...

1000～1300万円

東京都千代田区

●職務概要 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。 ●具体的な職務内容 新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ...

【必須スキル・経験・資格】 ・新卒及び中途採用の業務経験(企画・推進) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・IT、コンサル業界の業界知識 ・IT、DXなどに関する知見 ・英語力

東京都千代田区、神奈川県横浜市

●ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ●担当業務 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わ...

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイ...

6,000,000円～

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】...

＜必須要件＞ ・人事業務を幅広く経験されている方

6,500,000 円 ～ 8,000,000円

東京都新宿区新宿一丁目1番13号

●組織構築 ・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り ・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 ・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ●組織成長 ・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推...

【必須要件】 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ・ピープルマネジメント 【歓迎要件】 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・事...

8,500,000 円 ～ 12,000,000円

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

●業務内容 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・デー...

＜必須条件＞ 以下いずれかの業務経験 ・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ・TOEIC730点以上 ＜希望条件＞ ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語：ビジネスレベル(英語で...

東京都千代田区内幸町2-1-1
大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル
全国各地の事業所および海外

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、同業務には各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速さ...

【必須要件】 ・人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・HRBPの経験 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用 ・人材開発の企画/運用 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験

東京都港区

【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エ...

【必須】 ・IT/Web業界における、採用の実務経験をお持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ち...

600万～800万円

東京都

【組織/チーム】 同社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、同社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中...

【必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター経験 ・人材紹介会社での法人営業(RA)経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リ...

500～860万円

東京都渋谷区

【職務内容】 HRビジネスパートナーとして、各部門責任者や社員と連携し、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人材開発、組織設計、パフォーマンス管理などのHR施策を展開します。 ・各部門の責任者との密な連携を通じ、組織戦略に寄与する人事...

【必須条件】 ・経営・組織課題に対して自身で課題設定を行い、解決まで実行した経験 ・人事経験、もしくはHR領域でのコンサルティング経験 【歓迎条件】 ・部門人事、HRBPとしての勤務経験 【求める人物像】 ・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方 ・成長意欲が高く、オープンマイン...

600万円～1300万円

大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル10F