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転居を伴う転勤なし。U・Iターン、歓迎です！

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。 また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「...

【必須スキル・経験】 ・社会保険労務士 【歓迎スキル・経験】 ・士業事務所等での経験(顧問対応経験尚可) 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

400万円～500万円

全国

●労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ●株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ●就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ●その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己...

【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・で...

350万円～1,100万円

東京都中央区、岩手県盛岡市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、福岡県福岡市

キャリア採用のブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、直近数年間でキャリア採用の規模を急拡大しており、採用ブランディング・広報機能の強化が急務となっています。全社広報・新卒広報の担当チームとも連携を取りながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきま...

【必須要件】 ・企業におけるブランディングや・マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問 【歓迎要件】 ・採用広報・採用マーケティングの経験をお持ちの方 ・年間100名以上の規模でのキャリア採用経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に...

同行規定により優遇
※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます

東京都千代田区

【業務内容】 同社人事総務部の所管業務(人事・総務・IT・広報)全般に係る対応等

【必須要件】 ・同社人事総務部の所管業務(人事・総務・IT・広報)のうち、2つ以上の項目に係る相応の実務経験 【求めるスキル】 ・人物像・同時並行にて複数の業務を適切に遂行できる視野の広さ、柔軟性、安定感 ・社内外の関係者の意向等を粘り強く調整し最適解を導き出せるバランサー的な素養 ・前例踏襲ではなく、新...

東京都

運営事業にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 ●クリニック運営管理業務 ●クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 ●新商品...

【必須要件】 ・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者 ・マネジメント業務経験者 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・美容業界経験者

600万円～1,000万円

東京都

●金融業務全般 市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など 総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。 ●地域金融機関支援業務 経営コンサルティング、収益向上・リスク管理...

・大卒以上 【必須要件】 ・金融機関での就業経験をお持ちの方 ・英語力：不問

東京都

業務内容は、同社が運営する予備校の校舎長業務全般 業務詳細(一部) ・生徒／保護者様へのご入会営業 ・講師アルバイト／インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・FC本部との折衝 など 将来的には下記の業務を担っていただく予定です。 ・各校舎長やリー...

【必須要件】 ・現教育に問題意識を持ち、ご自身でそれを変えていきたいという方 【歓迎要件】 ・教育業界／予備校塾業界の出身者(アルバイト経験含む)

400万円～500万円

東京都、大阪府

●受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を取りまとめる営業責任者候補を募集します。 ●以下のような仕事を担っていただきます。 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・各種施策の立案および実行(集客など) ・新規事業企画 ・拠点の数値管...

【必須要件】 ・人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方(業界 / 規模 / 人数は問いません) ・P/Lの管理経験

600万円～800万円

東京都、大阪府

●業務内容 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。希望をしない職種へのジョブローテーションは無く平均勤続年数も20年超を誇ります。人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方には最適な職場です。 ●業務詳細： ・労働政策：処遇や福利厚生等の制...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ●必須要件： 人事領域における幅広い業務経験をお持ちの方 ●歓迎条件： 組合対応のご経験をお持ちの方

500万円～800万円

東京都

・人事部門全体のマネジメント ・昇給・昇格・評価制度などの人事制度の企画・設計・導入

▼応募条件 キャリアレベル：中途経験者レベル 英語レベル：ビジネス会話レベル 日本語レベル：ネイティブ 最終学歴：高等学校卒 現在のビザ：日本での就労許可が必要です ▼スキル・資格 【必須】 ・半導体関連業界での人事経験がある方 ・人事制度の設計・運用の経験がある方 【活躍中】 ・ゼロベースで人事制度の企...

1300～1800万円

東京都

人財開発、組織開発プログラムの企画～運営の担当を担っていただきます。 【具体的には】 ・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート ・次期経営メンバーの特定・育成 ・経営メンバーの抜擢・輩出 ・サーベイ／人事関連データの実施・分析・示唆だし ・エンゲージメント向上、など

【必須要件】 ※人事経験、人材開発等の経験は問いません！ ・コアコンサルティングスキルをお持ちの方（分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力など） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社でのPMO（人事領域）のご経験 ・人事領域におけるコンサルティングのご経験 【求める人物像...

応相談

東京都

同社の基幹事業である印刷領域のHRBP。 以下に職務の具体的内容を記載しておりますが、本ポジションへの期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施し...

●必須(MUST) ・人材戦略の立案・実行に関する経験 ●(WANT) ・スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析スキル ・採用・育成・評価制度の構築・運用に関する経験 ●求める人物像 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら組織改革に挑戦できる方 ・セルフス...

応相談

東京都

同社全体の戦略立案とその実行を推進する各事業部門での仕事をお任せいたします。 今まで培われたご経験をもとに、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、適した業務をお任せいたします。 ＜ポジション例＞ ・経営戦略 ・ファイナンス(財務/会計/税務) ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ...

仕事内容経験者を歓迎します。

東京都

急成長する同社において求められる中途採用業務を担当していただきつつ、同社の採用ブランディングをお任せします。 【具体的な業務例】 ●採用広報 ・プラットフォームを活用した採用マーケティング ・自社の採用に利用する動画/記事コンテンツ制作のディレクション ・情報発信 (SNS運用 等) ・採用イベント企画・運営 ●...

●必須 ＜下記のスキル・経験をお持ちの方＞ ・中途採用の経験 ・日本国内の採用市場の知見 ※任された一部のオペレーションを回していた方ではなく、常にベストな選択肢を考え、違和感や課題を解消しながら採用業務を担当されていた方を想定しています ●歓迎 ・新卒採用の経験 ・新卒/中途採用の立ち上げの経験 ・採用に...

スキル・経験・能力に応じて決定いたします

東京都

急成長する同社において求められる人事企画と人事制度構築・運用業務を担当していただきます。 【具体的な業務例】 ●人事企画 ・組織活性化の企画推進 ・入社後のオンボーディング支援 ・コミュニケーション向上施策の検討、実行 ・人員配置 ・人事データを活用した人事戦略の策定 等 ●人事制度 ・制度の企画・運用 (会...

●必須 ＜下記のスキル・経験をお持ちの方＞ ・人事企画もしくは人事コンサルティングの経験 ・人事制度の運用の経験 ※任された一部のオペレーションを回していた方ではなく、常にベストな選択肢を考え、違和感や課題を解消しながら業務を担当されていた方を想定しています ●歓迎 ・制度企画の経験 ・採用業務の経験 ・HR...

スキル・経験・能力に応じて決定いたします

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