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●個別の企画の立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各社と連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 【詳細】 ・各社の現状を把握するためのヒアリングやサーベイ ・各社の経営者/HR/現場と連携した企画の立案 ・企画実施後も各社の経営者/HR/現場と連携しながら継続的な改善 ・上記取り組...

【必須要件】 ・問題解決力(問題の定義～原因分析～打ち手の策定～周囲の巻き込み～実施と継続的改善) ●以下のいずれか。 ・IT業界の(HRではなく)現場で実務経験があることが望ましい ・人材育成/組織開発の社外コンサルタントとしての対クライアント業務の経験 ・事業会社での人材育成/組織開発の経験 【歓迎要件】 ・...

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部門のシニアマネジメントや担当HRBPとパートナーシップを築き、様々なタレントマネジメントの制度・施策を提供することにより、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。 リードいただく業務や責務は、今までのご経験、スキル、ご意向等によりご相談の上決定します。 ・組織の成長・ビジネスの目標達成というゴー...

・人事、人材開発、タレントマネジメント、ラーニング等の経験(事業会社、コンサルティング業界どちらも歓迎) ・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上、実務での使用経験要) ・データ分析力 ・ペースの早い環境でプライオリティをつけて業務を整理、遂行できる計画性・実行力(金融業界での経験は必須ではあり...

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担当いただく部門のミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待されます。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，P...

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先ずはHRBPのサポートから始めていただきます。 HRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、評価、退職等)について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行います。 部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，PowerPoin...

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ブランクリニックで働くスタッフの採用や、研修、社内の制度づくりに携わっていただきます。 ●具体的には ●新卒や中途採用業務 ・求人媒体やエージェントからの応募者対応 ・面接 ・会社説明会の準備/実施 ・内定者のフォローなど ●新入社員向け研修運営や社内の制度づくり ・研修のフォロー(準備など) ・現場社員へのア...

●人事業務全般のご経験をお持ちの方 学歴：短大卒以上 こんな方は大歓迎 ●面接や採用など人事の業務に興味がある方 ●人事の経験がある方 ●人と話すのが好きな方 ●プライベートの時間も確保したい方

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【会社に資する人材を採用する】 ・技術アウトソーシング業界最大手の同社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。 ・入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます ・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシ...

【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能 ・大学卒以上 【歓迎】 ・IT業界における業務経験 (採用担当、営業、エンジニア) ・採用に関わる業務経験者 (採用担当、広告等) 【求める人物像】 提案やプレゼンが得意 周り...

300 万円 ～ 500 万円

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Provide counsel on appropriate education，training and organization development interventions to support the respective organizations’business strategies. Execute on Talent Management processes such as Performance Management，Workforce Planning， Succession Management and Leadership Development. ...

【JOB REQUIREMENTS(必要要件)】 ●Management and leadership program development and strong stand-up facilitation skills. ●Leadership assessment and development，work with competencies a plus. ●Developing business partnerships with leadership in the deployment of human resource strategies to support...

1000 万円 ～ 1300 万円

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-Handle whole process of payroll for one or two of the group companies -Make and send some certifications -Handle transactions of social insurance and employees’entry and leaving -グループ会社(1社または2社)の給与計算を一括して行う -各種証明書の作成、送付 -社会保険の手続き、従業員の入退社に関する処理

【JOB REQUIREMENTS】 ●ESSENTIAL ・Educational background：Bachelor ・Experience：Payroll and Social Insurance、People management ・Others：Excel Intermediate (VLookup，Pivot，formulas) ・自社での給与計算と社会保険の実務経験 ・中級レベル英語あれば望ましい ・エクセル中級 ●DESIRED ・Experience：SAP ...

300 万円 ～ 600 万円

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ベビーシッターサービスのベビーシッターの採用育成に関する企画リーダー募集。事業規模拡大に向けてのベビーシッターの採用育成の課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行を担っていただきます。採用育成の現場業務を自ら担っていただきながら、サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって採...

●必須スキル/経験 ・サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する業務経験 ・インターネットビジネスに関する知識 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・学歴不問 ●歓迎スキル/経験 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感...

400 万円 ～ 600 万円

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●エンジニア中途採用に特化した部門の中でモノづくり・IT領域(DX)に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 ●具体的な業務については、母集団形成(一部の地...

【必須】 ▼スキル ・大学卒以上 ・モノづくりまたは、IT業界におけるいずれかの業務経験 ・エンジニア経験または、それに充当する知識がある方 ・Word，Excel，PowerPointの基本スキル ・(課長)マネジメントの経験(規模問わず) ▼マインド ・コミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ▼スキル ・面接官のご経験がある方(落...

400 万円 ～ 900 万円

東京都、愛知県、大阪府

●人事総務課にて課長補佐として組織を統括、牽引して頂きます。 【具体的には・・・】 労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について幅広くお任せします。 ●業務の特徴： ・原則、オペレーション業務は既存社員や派遣スタッフで回せておりますので、人事企画業務でご経験を活...

・人事業務経験(採用、研修) ・学歴不問 ●歓迎条件： ・マネジメント経験(人数は問いません) ・自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

500 万円 ～ 700 万円

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-Supervise and coach payroll specialists or assistants -Handle whole process of payroll，social insurance and employees’entry and leaving，and the irregular cases for 1 business line. -Implement the improvement PDCA cycle for the processes -Develop team members’skills /knowledge -Ensure complianc...

【JOB REQUIREMENTS】 ●ESSENTIAL ・Educational background：Bachelor ・Experience：Payroll and Social Insurance、People management ・Languages (required level)(語学)：Business Level English ・Others：Excel Intermediate 【TECHNICAL SKILLS】 ・Machinery：Not Applicable ・Systems：Intermediate(SAP，Su...

500 万円 ～ 1000 万円

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【JOB OBJECTIVES】 ●Support annual salary review including budget，forecast or annual appraisal，coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus for each group entity (Main responsibility) ●Implement the improvement PDCA cycle for the processes ●Make plans and imp...

【ESSENTIAL】 ・Educational background:Undergraduate degree ・Experience:Knowledge of payroll and social insurance ・Processing of payroll data for more than 500 people ・Languages:TOEIC 700 and over 【DESIRED】 ・Educational background：Master Degree ・Languages：Business Level English 【TECHNIC...

400 万円 ～ 700 万円

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管理本部人事総務課の部長として社長や役員陣に近い立ち位置で人事企画、改革を中心に組織を統括、牽引して頂きます。 ●業務詳細： 労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの人事全領域について管理職としての役割をお任せ致します。 評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善など...

＜必要業務経験＞ ●必須条件：下記いずれも必須 ・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域) ・リーダー又はマネジメントのご経験(人数は問いません) ※入社後は通常オペレーションの管理5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ・上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問...

700 万円 ～ 1200 万円

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投資先の人事部長候補を募集します 【具体的には】 ・ベンチャーキャピタルである同社の投資先企業の幹部候補になっていただきます ・アーリー～レイターステージのスタートアップ企業の人事部長（候補）となり得る方を募集しております ・人事関連全般の業務を行いつつ、メンバーマネジメントに従事して頂きます ・候補...

●必須スキル ・マネジメント経験 ・採用業務経験 ●人事部長候補に適している方 特に、以下のようなご経験等をお持ちの方を歓迎します ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの人事部長経験、もしくは人事部長を補佐する立場での経験 ・上場企業の人事部での経験

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