すべての人事 | 東京都の求人・転職情報

フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 【具体的には】 人事、総務関連の統括業務 ・ 主に人事領域における労務関連業務をお任せします。 ゆくゆくは制度設計等を通し、ES...

●必須条件： ・4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ・人事、総務部門での労務経験がある方 ●歓迎条件： ・労務関連業務におけるの社員対応(特に面談)等を経験されている方 ・不動産業界での就業経験または不動産関連資格(管理業務主任者等)保有の方

6,000,000 円 ～ 10,000,000円

東京都中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル

2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ...

経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験(+メンバーマネジメント経験尚可) ・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落...

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

・給与/社保/労務関連の実務運用 ・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施 ※将来的には人事業務全般(異動・評価・採用・育成など)へ活躍の幅を広げて頂きます ●職務詳細 ・給与/社保/労務担当(給与計算や社保手続きの実務はアウトソース) -給与反映のためのデータ作成 -アウトソース先の管理、調整 -委託業務...

●必須条件 ・事業会社の人事部門において人事に関する業務経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験 ・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識 ●歓迎条件 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルント ・語学(英語) ●求める人物像 ・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方...

6,480,000 円 ～ 7,700,000円

東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング（8階総合受付）

採用、配置、育成・研修設計など、人事機能を一貫して担っていただきます。当求人では、まず採用チームへご配属させていただき、各リクルーター、及びチーム全体のサポート役として業務全体の管理から各業務オペレーションの設計や推進、改善といった幅広い業務をお任せできる方を募集いたします。 グループでは事業拡大...

〈必須要件〉 業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方 スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方 〈歓迎要件〉 業務全体の管理やオペレーションの構築に携わったご経験のある...

400～500万円

東京都港区

経験や希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ジョブローテ有。 ●HRBP(Human Resources Business Partner)、組織の人事戦略とビジネス目標を結びつける業務 ●個別労務関連事案、社員からの個別問合せへの対応等の、各種労務対応 ●人事制度企画/導入、規則改定/協定締結 ●人材育成、キャリア開発、ダイバーシティ...

【必須】人事担当として、下記のいずれかの経験 [1]新卒採用、研修業務の経験 [2]より良い職場環境を実現するための社員エンゲージメント向上施策やコンプライアンス関連対応の経験 【歓迎】労務、処遇、人材育成のいずれかを複数年経験している方 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高く、多様なステークホル...

600万円～900万円

東京都港区

同社の人事担当として下記の幅広い業務をご担当いただきます。 ●人事制度企画から導入 ●労務トラブルの対応 ●規則改定・協定締結 ●労使委員会運営 ●社員代表コミュニケーション ●監督署対応 ●ベテラン施策運用 ●役職定年者向けフォロー 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生...

【必須】 ●人事制度企画・導入の経験(経営層への提案、社員への説明等) 【歓迎】 ●労務トラブルの対応経験 ●給与計算、社会保険手続きの経験 ●組織のリーダーやプロジェクトリーダーの経験(規模は問わず) ●人材開発、採用研修、総務などの経験 ●ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方 【求める人物像】 ●...

東京都港区

入社後は、採用及び研修に関わる業務全般をお願いする予定です。 その他、人事に関する業務を、意欲やご経験に合わせてお任せします。 代表的な仕事は下記のとおりです。 ●新卒/中途採用の企画・実行 ●研修制度の整備・運用 ＜意欲やご経験に合わせてお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等...

【必須要件】 ・採用企画及び実務経験(新卒もしくは中途) (採用手法の企画立案から、応募者管理、選考対応まで、採用に関する一通りの経験) 【歓迎要件】 ・人事制度企画全般(制度企画・整備・運用)のご経験 ・役員報酬制度の企画・運用経験 ・住宅・建設業界での管理業務経験 ・外国人材の採用経験 ・社会保険労務士 ・...

582万円～774万円

東京都渋谷区猿楽町 10‐1 マンサード代官山６F

事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数を...

応募資格(必須) 採用エージェントでの企画提案営業経験、または事業会社での人事経験(規模は不問) 複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 応募資格(歓迎) 部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を...

623万～882万円

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができま...

●経験・スキル ・人事経験不問 ・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 ●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに...

5,000,000 円 ～ 6,700,000円

東京都千代田区

組織開発領域におけるソリューション開発を担当いただきます。 例) ・Engagement Surveyをはじめとした各種従業員向け意識調査の企画運営、結果分析、ステークホルダーへの報告、対応施策実行 ・All Hands Meetingのコンテンツ企画・運営 ・各種業務のプロセス改善、AI活用促進 関連する人事領域業務もご担当いただく可...

必須要件： ・従業員エンゲージメント向上や、ポジティブな環境 整備への強い関心、当事者意識 ・各ステークホルダーと良好な関係性を築き、円滑に意思疎通ができるコミュニケーション力、及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力

東京都世田谷区玉川1-14-1

業務内容 ・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案 ・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施(プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定 等) ・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート ...

必須要件： ・社会人経験3年以上・ ・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方・ ・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方・ ・ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。・ ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーショ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

・新卒研修(ビジネス総合職)の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運用 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・メンバーマネジメント

必須要件： ・人材開発領域での経験 ・マネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) 歓迎要件： ・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験

東京都世田谷区玉川1-14-1

業務内容 ＜入社者サポート＞ 出欠管理、研修コンテンツ投影、楽天での過ごし方紹介、各種案内など、新規や中途入社者が円滑に会社になじめるようサポートしていただきます ＜研修関連業務＞ 研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方がキャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきま...

必須要件： ・ネイティブレベルの日本語力 ・人事関連業務の経験 ・エクセル(Pivot、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル ・口頭並びにメールでの適切なコミュニケーションが可能 歓迎要件： ・教育系業務の経験(研修企画、クラス運営、資料作成) ・国籍、宗教、性別、など多様な人たちと働いた経験 ・ビジ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

＜給与マネージャー＞ ・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算(住民税、年末調整含む) -各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) -人件費管理(経理や税務との連携) -マイナンバー収集、管理など -VISA更新サポート(行政書士との連携) ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連...

必須要件： ＜給与マネージャー＞ ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英...

東京都世田谷区玉川1-14-1

＜主な業務内容＞ ・ダイレクトソース分析・活用促進 ・リファラル制度社内プロモーション業務と制度運用管理 ・自社採用サイトやSNS企画・運用管理(インタビュー等) ・採用広報制作物の企画・制作と委託契約管理業務 等 ・KPI数値設計、数値を用いた効果測定、それに基づく企画提案 ＜魅力＞ ・自ら新しい施策を提案し...

必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用・人事業務経験者またはコーポレート広報などのコーポレート業務経験者 ・社内外イベントなどのプロモーション業務の企画の立ち上げ、制作・実行経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、周りを巻き込みながら行動できる方 ・当事者意識を...

東京都世田谷区玉川1-14-1