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22576 - 90件を表示
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  • new人事・労務/総合職・事務職

    業績好調!東証プライム上場切断・研削・研磨・精密加工装置世界首位メーカー

    No. 02001246000112

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社における以下いずれかの人事経験 ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生 ・総合職:大卒以上 ・事務職:短大以上

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ●総合職
    500 万円 ~ 1,200 万円
    ●事務職
    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都

  • new人事・労務/事務職

    業績好調!東証プライム上場切断・研削・研磨・精密加工装置世界首位メーカー

    No. 02001246000111

    • 正社員
    仕事内容

    ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社における以下いずれかの人事経験 ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生 ・短大以上

    年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都大田区

  • new人事企画(コーポレート部門)/ 東京

    東証プライム上場 物流システムコンサル

    No. 02006651000497

    • 正社員
    仕事内容

    ・人事制度の立案・実施 ・人的資本経営の推進に関する立案・実施 ・賃金改定・賞与・昇格に関する立案 ・福利厚生制度の立案・実施 ・労働組合関連業務

    経験・資格

    【必須】 人事労務の業務経験 【歓迎】 社会保険労務士資格 英語力(TOEIC600点以上)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区

  • new採用・人事制度/グローバル展開する総合商社

    総合商社

    No. 02007558000039

    • 正社員
    仕事内容

    下記業務に従事頂きます。 ・採用 ・人事制度企画

    経験・資格

    【必須】下記に関するご経験のある方 ・採用 ・人事制度企画 ・TOEIC700点以上。業務で英語を使用することに抵抗のない方。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都

  • newHR Generalist/人事/在籍業界不問

    コンフィデンシャル求人

    No. 99150611000404

    • 正社員
    仕事内容

    人事として業務に従事して頂きます。 事情に応じて在宅勤務も可能。フレックスタイム制あり。

    経験・資格

    ビジネスレベルの英語 企業人事(領域不問) 在籍業界不問

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    400~700万円

    勤務地

    東京都

  • new人事企画<運用メンバー>

    東証プライム上場 総合CRM企業大手

    No. 02000114001255

    • 正社員
    仕事内容

    本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計~導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーショ...

    経験・資格

    <必須の経験> ※以下いずれか必須 ・人事や総務領域での業務経験 ・マルチタスクで物事を進める事務経験 ●人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します <必須のスキル> ・業務推進力&調整力 ・スケジュール&タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    350万~450万位まで

    勤務地

    東京都豊島区

  • new人事企画<スペシャリスト>

    東証プライム上場 総合CRM企業大手

    No. 02000114001254

    • 正社員
    仕事内容

    人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広い...

    経験・資格

    <必須の経験> ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 <必須のスキル> ・論理的思考力 ・様々なステークホルダー(労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など)とのリレーション構築力 ・スケジュール&タスク管理能力...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    800万~900万位まで

    勤務地

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

  • newグループHQにおける評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

    ソニーグループ株式会社

    No. 01004623003014

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ソニーグループのHQにて、評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務担当・PJのリーディング等をお任せします。 ●担当予定の業務内容 主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらし...

    経験・資格

    【必須(must)】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること ・TOEIC:750点以上 【尚可(want)】 ・報酬制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジ...

    勤務地

    東京都港区港南1-7-1

  • newタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補/神奈川

    半導体メーカー

    No. 02009304000040

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●組織の役割 同社の持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラ...

    経験・資格

    ●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

  • new採用戦略のスペシャリスト/人事/リーダー/神奈川

    半導体メーカー

    No. 02009304000039

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。 ●組織の役割 同社の成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行 ●担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験...

    経験・資格

    ●必須 ・人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケー...

    勤務地

  • new経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補

    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    No. 01009304000003

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learn...

    経験・資格

    ●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号

  • new人事:ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト

    キオクシア株式会社

    No. 01008658000299

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【組織の職務内容】 人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等) ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・...

    経験・資格

    【必須要件】 人事職での実務経験をお持ちの方 (出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等)に関するご経験をお持ちの方 【学歴】 大学・大学院卒

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    460万~1160万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

  • newグループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

    総合人材サービスを行う持株機能会社

    No. 02007859000365

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●概要 弊グループは総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。...

    経験・資格

    ●必須条件:以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 ●歓迎条件 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画~運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・多くの関係者・周囲を巻き込みな...

    年収

    550万円~1100万円

    勤務地

    東京都港区

  • new食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等

    パナソニック ホールディングス株式会社

    No. 01000503004968

    • 正社員
    仕事内容

    ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等 ・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 ●具体的な仕事内容 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ・人材マネジメント:異動...

    経験・資格

    【必須】 ・企業での人事関係業務経験(特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験) 【歓迎】 ・大手製造業(製造事業場)での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障...

    年収

    500万~800万円

    勤務地

    群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1

  • newグループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証(メンバー~リーダークラス)

    大手外食チェーン企業

    No. 02007266000396

    • 正社員
    仕事内容

    グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社:階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人材開発、教育研修に関わる業務経験 【歓迎条件】 ・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験 ・研修講師登壇のご経験 ・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験 ・事業会社本社部門での人事業務経験 【求める人物像】 ・人に向き合える方 ・相手を慮ることができる方 ・論理的...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    390万~560万
    ※上記は残業代が一切入っておりません。
    ※残業20時間想定:440万~630万

    勤務地

    大阪府吹田市

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