人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エ...

【必須】 ・IT/Web業界における、採用の実務経験をお持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ち...

600万～800万円

東京都

【業務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ●具体的には(...

【必須】 ●下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ●ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ...

6,000,000 円 ～

東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階

グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画に連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。 現在は「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、これに係る新規施策を今...

【必須条件 経験】 ・事業会社での人事経験(人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等) 【必須条件 スキル・マインド】 ・資料作成およびプレゼンテーション力 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験 【歓迎条件 経験】 ・プロジェクトマネジメン...

東京都中野区

【業務内容】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ●工場の人員採用、研修 ●労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ●36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ●労働組合との折衝、地域交流業務 【魅力・やりがい】 ●毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、...

大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者 【必須(MUST)】 ・人事領域の業務経験のある方 【歓迎(WANT)】 (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人材像】 ・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。市場拡大を追い...

386万円～572万円

北海道旭川市

【担当業務】 日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBu...

【スキル・経験など】 ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル(Must) ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力(Must) ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上(会話、読み書き)(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験(Must) ・コンサルティングファームや類...

550～900万円

東京都千代田区

社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析(現在は主にオンライン研修...

【必須要件】 ・事業会社における人材育成企画の経験 あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織...

400～800万円位まで

千葉県

人事マネージャーとして下記の業務のマネジメント ・人事制度企画・立案・運用 ・HRオペレーション ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・タレントマネジメント、採用・教育・育成 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 【働き方】 リモートワーク可(条件あり) 車・自転車・バイク通勤可能 転勤 原則なし

【必須要件】 ・大学卒以上 ・人事部門のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力

1100万円～1300万円

兵庫県姫路市

～部門紹介～ 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容： 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記の...

【必須】 ・大卒以上 ・人事業務のご経験 ・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方 【歓迎】 ・製造メーカーでのご経験 ・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験 ・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人...

東京都港区東新橋1丁目9番3号

人事として業務に従事して頂きます。 事情に応じて在宅勤務も可能。フレックスタイム制あり。

ビジネスレベルの英語 企業人事（領域不問） 在籍業界不問

400～700万円

東京都

＜＜業務の概要＞＞ ・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ＜＜業務の詳細＞＞ ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ＜＜部門のミッション、PR ＞＞ 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ち...

＜＜必須要件(MUST)＞＞ 以下の経験を有す方 ・人事部門での業務経験(業種は問いません。) ・人事制度(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など)の企画・運用業務の経験 ＜＜歓迎するスキル・経験(WANT)＞＞ ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 ＜＜必須資格＞＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許

500万円～

静岡県

本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーショ...

＜必須の経験＞ ※以下いずれか必須 ・人事や総務領域での業務経験 ・マルチタスクで物事を進める事務経験 ●人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します ＜必須のスキル＞ ・業務推進力＆調整力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応...

350万～450万位まで

東京都豊島区

人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広い...

＜必須の経験＞ ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・論理的思考力 ・様々なステークホルダー(労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など)とのリレーション構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力...

800万～900万位まで

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

●組織の役割 同社の持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラ...

●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...

更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。 ●組織の役割 同社の成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行 ●担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験...

●必須 ・人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケー...

●組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learn...

●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...

神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号