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  • new人事制度設計・戦略担当/東京

    東証プライム上場 事業投資会社

    No. 02009297000003

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    月平均残業約16時間

    同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず ・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

    勤務地

    東京都豊島区

  • new中途採用担当/エンジニア職

    東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

    No. 02008833000127

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペレーション~入社...

    経験・資格

    応募資格(必須) ・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験 応募資格(歓迎) ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラ...

    年収

    500~800万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • newキャリア採用担当

    沖電気工業株式会社

    No. 01004953000793

    • 正社員
    仕事内容

    同社およびグループ各社のキャリア採用に関する業務全般 ・求人受理~選考実施~入社までの実務全般 ・募集職場・人材紹介会社との各種調整 ・採用業務の効率化の推進(システム化含む) ・採用戦略の立案・推進、採用手法の検討、実行 ※主な業務フロー ●グループ各社からの求人要請を受け、内容を確認し、提携人材紹介会...

    経験・資格

    学歴:大卒以上 必須要件 ●事業会社におけるキャリア採用関連業務 ●採用管理システムを使用した採用実務経験 ●PCスキル(Excel、Word、Outlook、Teams) ●高いコミュニケーション力、調整力 ●業務関連トレンドの情報収集力 歓迎要件 ●人事総務業務経験、採用選考対応経験 ●採用管理システムの各種項目等の設定、構築経験 ●...

    年収

    540万円 ~ 670万円位まで

    勤務地

    東京都港区芝浦4-10-16

  • new人事(採用)

    日系製菓メーカー

    No. 02005068000226

    • 正社員
    仕事内容

    <採用業務> ・新卒(大卒、高卒)、パートアルバイト採用のいずれかを担当 ・採用目標人数から、採用計画の立案 ・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画 ・面接の実施・合否連絡 <担当業務について> 入社後は、経験、適性を踏まえ、いずれかの採用業務を担当いただきます。 各採用ごとに2~3名のチーム体制をとっていま...

    経験・資格

    必須要件 ・採用実務経験または人材紹介会社や派遣会社、採用媒体取り扱い会社の実務経験 ・大卒 ・ 大学院卒 求める人物像 ・物事を論理的に考えることができる方 ・明るく前向きな方 ・お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方 ・理解力と柔軟性がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    4000000~5000000円

    勤務地

    東京都杉並区

  • new採用部長候補(建築・不動産領域)

    大手マンションディベロッパー

    No. 02006258000280

    • 正社員
    仕事内容

    同社グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析

    経験・資格

    ●職務経験:必須((事業会社での新卒・中途採用経験、年間数百名単位の大量 採用経験、部門マネジメント経験) ●業界経験:不問(建築・不動産業界での経験あれば尚可) ●資格:不問

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    750~900万円

    勤務地

    東京都

  • new採用課長候補(建築・不動産領域)

    大手マンションディベロッパー

    No. 02006258000279

    • 正社員
    仕事内容

    同社グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及びマネジメント全般をお願い致します。(プレイングマネージャー) 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務(ヒアリング等) ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等

    経験・資格

    ●職務経験:必須(事業会社での新卒採用経験、新卒50名/年以上の採用経験、マネジメント経験) ●業界経験:不問(建築・不動産業界での経験あれば尚可) ●資格:不問

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    550~700万円

    勤務地

    東京都

  • new企業年金の資産運用及び企業年金の企画業務

    キオクシア株式会社

    No. 01008658000295

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【お任せする業務】 企業年金(DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般 企業年金(DB/DC)の規約・財政管理を中心とした企画業務全般 【具体的な仕事内容】 ●企業年金(DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般 ・財政再計算時の期待運用収益率の設定と基本ポートフォリオの策定 ・期待運用収益の達成に向けた施策の企画...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれか必須 ・DBの年金資産1,000億円以上の規模での資産運用経験、金融機関(含む投資顧問会社)における資産運用経験、年金資産1,000億円以上のDB(基金型・規約型を問わない)に対する資産運用受託営業経験の内、いずれかの経験 ・金融機関におけるDBとDCのバックオフィスまたは総幹事業務の経験、加入...

    年収

    460万~1160万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

  • new人財育成の方針の変革と地域協創PJを推進するマネージャー

    株式会社 日立製作所

    No. 01002978002551

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務概要】 ・日立グループ全体及び各事業部・グループ会社の中期的な事業計画及び本社人財方針に基づき、グループ・グローバルでの「モノづくり人財(技術者・技能者)」の確保・育成・強化のための方針(目的・対象・推進体制・プログラム等)の見直しを提案し、決定した方針に基づき遂行する。(当面は、日本国内のモノ...

    経験・資格

    【必須条件】 ・製造事業所での業務経験(製造技術、生産技術、品質保証等、または人事・労務のいずれか) もしくは新事業創生や地域協創プロジェクトでの業務経験 ・「モノづくり」における人財育成に高い関心を持っていること ・プロジェクト・マネジメントに関する知識と経験(要件定義、プロジェクトリード) ・リーダー...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    10,000,000~13,000,000円

    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
    茨城県ひたちなか市堀口832-2

  • new人事労務・総務担当/東京・転勤無

    複数の基幹事業を手掛ける商社

    No. 02009194000016

    • 正社員
    仕事内容

    ●事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。 ●そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 【具体的には・・・】 将来的なIPO含め各事業を横断的に支援し、またそれに見...

    経験・資格

    【必須】 ●労務実務経験 【歓迎】 ●部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 【求める人物像】 ●目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ●KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方 ●顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材 ●全体構想を描...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都中野区

  • new総合コンサルティングファームの戦略人事/採用担当

    独立系M&A仲介会社

    No. 02008854000046

    • 正社員
    仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業...

    経験・資格

    【必須】 人材業界もしくは採用業務経験 【歓迎】 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【求める人物像】 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマイ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    400万円~800万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事(ダイバーシティ推進)

    日系生命保険会社

    No. 02004674001573

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●女性・障がい者・シニアの活躍推進 ●「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築 ●社内オウンドメディアの企画および運用

    経験・資格

    【必須】 ●大卒以上 ●企画業務経験のある方 ●ダイバーシティ業務に興味関心がある方 【尚可】 ●対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ●企画経験・プロジェクト推進経験のある方 ●SNS、WEBINAR、メールマガジンなどのデジタルメディアの戦略企画・実行経験 ●オウンドメディア制作・企画経験 ●WEBデザ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事企画/制度設計など人事領域全般(将来の課長候補として推進、統括)

    業界トップクラスのプラスチック商社

    No. 02009103000003

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ・人事領域全般の統括、副課長もしくは担当課長として課の運営補佐 ・人事・人材戦略における企画立案・推進 ・組織文化の構築 ・人事制度の設計、諸規定の整備 ・採用(新卒・中途)、人材育成施策の企画と推進 ・福利厚生、健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本に関わる業務

    経験・資格

    ●必須要件 ・企業での業務経験 ・事業会社での人事関連部署での業務経験(人事・人材戦略立案、人事制度・諸規定の設計、評価制度運用、採用、人材育成のうち複数の経験) ・管理職もしくはリーダーとしての経験 ・TOEIC650点以上 ●歓迎要件 人事関連資格保有(社会保険労務士、キャリアコンサルタント等) ●学歴 大学、大学院

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    870万円~1,300万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new学生インターン管理/採用アシスタント

    新卒採用に強みを持つ人材マッチング企業

    No. 02008737000013

    • 正社員
    仕事内容

    同社の管理部採用グループの一員を募集します。 同社はメインビジネスである早期就活マッチングイベントの営業部門とイベント集客のマーケティング部門、人材紹介事業部の営業部門に分かれており、各部署にてインターン生の受け入れ・管理を行っています。 「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を体現する各部署...

    経験・資格

    【必須】 営業のご経験 【歓迎】 中小企業へ課題解決を目的とした顧客折衝経験 【英語】 不問 【学歴】 不問

    年収

    317~518万円

    勤務地

    東京都港区

  • newHR / 採用

    No. 02009287000007

    • 正社員
    仕事内容

    現在創業3期目、正社員は30名程度ですが、データ強化を担うインターンやパートタイマーを含めると80名規模の組織になります。 事業・プロダクトは、主に金融エンタープライズ向けに特化しておりますが、足元多くの引き合いをいただいており、また更なる成長のために組織拡大を目指していくフェーズになります。 現在、役...

    経験・資格

    【必須要件】 - 以下のいずれかの経験がある方 1採用関連業務の経験 2人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験 - コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方 【歓迎要件】 - 金融機関、フィンテック企業での就業経験 - エンジニア採用の経験 / エンジニア専門の人材紹介会社...

    年収

    500万円 ~ 700万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new採用責任者

    No. 02009287000004

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    現在創業4期目、2名のHR専任メンバーがおりますが、50人組織から100人組織をつくるHRチームの本格立ち上げの段であり、経営戦略において採用は最重要Missionとなっています。 採用市場が加熱する中、あらゆる施策を駆使し、「社会の公器をつくる仲間を集める」戦略を考える採用責任者候補を急募しています。 ▼主な業務内...

    経験・資格

    【必須要件】 - 以下のいずれかの経験がある方  ・採用関連業務の経験  ・人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験 - メンバーマネジメント含む、採用計画・採用戦略策定、実行の経験 - コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方 - 金融産業の負の解消や、事業価値の創造に...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700~1,000万円
    ※実績・役職に応じたSO付与あり

    勤務地

    東京都渋谷区

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