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  • new人事

    太陽電池メーカー

    No. 02006033000025

    • 正社員
    仕事内容

    人事全般における企画・運用~業務改善に至るまで広くお任せいたします。 <業務の一例> ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※業務上、国...

    経験・資格

    【必須】 ・大学卒業以上 ・人事・労務の経験(業界不問) ・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験 具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方 ・人事領域において複数領域での経験(制度運用+...

    勤務地

    東京都港区

  • new人事/東京本社

    大手鉄鋼メーカー

    No. 02007760000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

    年収

    600~1100万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newEC物流センターのバックオフィス業務担当/大阪府八尾市

    オンラインショッピングサイト大手運営ロジスティクス会社

    No. 01007371000123

    • 正社員
    仕事内容

    楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。 倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【詳細】 ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠...

    経験・資格

    【必須のスキル・経験】 ・人事・総務等の管理部門(本社・支社問わず)における幅広い実務経験 ・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用 等) 【歓迎するスキル・経験】 ・支社・支店等、本社機能以外の拠点での人事総務(拠点管...

    年収

    350万円~500万円位まで

    勤務地

    大阪府八尾市郡川1丁目107

  • new報酬制度・施策構築プロジェクト/シニアマネジャー/東京都千代田区

    大手電機メーカー系自動車部品メーカー

    No. 02006175000255

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    マネジメント未経験者も歓迎/部長の右腕となり、グローバル規模で報酬制度プロジェクトを牽引していくポジションです

    以下業務全般におけるチームマネジャー業務および特に下記項目の制度構築・推進 [役員報酬」 ・役員の報酬制度(Base, STI, LTI)、及びその評価KPIの企画・導入・運用 ・必要に応じた個別役員の報酬に関するサポート [グローバルモビリティ] ・Global Taxベンダーマネジメント、Global Mobility Platformの導入 ・グロ...

    経験・資格

    必須条件 ・日本語・英語がビジネスにて使用可能なレベル。TOEIC概ね800点以上の英語力のある方(メール、資料作り、英会話での打ち合わせが可能な方) ・人事関連業務の経験があり、役員報酬やグローバルモビリティの経験のある方、またこれらの業務経験がなくても、グローバル新制度、新システムの導入、グローバルプロ...

    年収

    930万~1220万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newグローバル人事マネージャ

    株式会社インターネットイニシアティブ

    No. 01000032000486

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WAN...

    勤務地

    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

  • new総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    No. 01009160000001

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    436万円~1,200万円
    ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

  • new戦略人事HRBP候補(事業会社担当課題解決型戦略人事)

    アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社

    No. 02009223000003

    • 正社員
    仕事内容

    フルフレックス/残業20H /一部リモート可/国内最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決

    ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【具体的には・・・】 <人事企画> ・人事制度設計...

    経験・資格

    ※経験業種不問 【必須】 大卒以上 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験 ・中途採用 ・労使協定・規程作成 ・人事企画(制度設計、運用) 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450万円~600万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • new採用・オンボーディング・労務・組織開発まで一気通貫で経験できる【戦略人事】

    東証スタンダード上場 宿泊予約に特化したアプリケーションサービス開発会社

    No. 02008060000013

    • 正社員
    仕事内容

    Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。また職種未経験の方でも採用の考え方や進め方も、先輩社員が研...

    経験・資格

    【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・企業人事経験者or 人材紹介会社にて(RA/CA問わず)経験者 【歓迎要件】 ・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等で...

    年収

    400万円~600万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new本社HR(CoE):全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行

    三菱重工業株式会社

    No. 01001253001747

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます) <人材育成> 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・...

    経験・資格

    ●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

  • new人事(将来の管理職候補)

    東証プライム上場 自動車サービス企業

    No. 02000082000067

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用:新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント:社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務:ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、...

    経験・資格

    採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    ~2000万円まで
    ご経験・能力に応じて、面接にて提示致します。

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事(人事・労務)

    モビリティテック企業

    No. 02009214000086

    • 正社員
    仕事内容

    人事、労務関連業務

    経験・資格

    必須 人事、労務の経験 尚可 HRBPの経験、給与業務 語学力 必須:日本語(日本語の資料作りが行えるレベル、N1レベル以上) 尚可:英語(英語の資料作りが行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル)

    勤務地

    東京都港区

  • newオープンポジション/高炉メーカー出身者歓迎

    東証プライム上場 独立系電炉メーカー

    No. 02008767000066

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    兵庫県姫路勤務・転勤無し

    ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 【配属先の例】 鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、システム部門、生産部門等 【働き方】 リモートワーク可(条件あり) 車・自転車・バイク通勤可能 転勤原則なし

    経験・資格

    【必須要件】 専門学校・高専・短大・大学卒以上 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎 ・OAスキル(Excel・Word・PowerPoint)ができる方歓迎 ・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎 ※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします

    年収

    550万円~1300万円

    勤務地

    兵庫県姫路市

  • new人事業務(人事システム管理/給与・社保)/東京

    東証プライム上場 機械部品メーカー

    No. 02000812000586

    • 正社員
    仕事内容

    <業務内容> ●国内給与業務、社会保険手続を中心とした人事業務をお任せいたします。 ・人事システム管理:人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 ●ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せいたします。 ・人事企画:人事制度、人事規定の管理...

    経験・資格

    <必須要件> ・人事システム管理または給与社保関連業務に携わっている方 <歓迎要件> ・Workday、COMPANY使用経験 ・メーカーでの業務経験 ・特に人事企画、人事管理、制度設計のご経験がある方は歓迎します。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450万円~700万円

    勤務地

    東京都港区

  • new労務(社会保険業務)

    ゲームソフトメーカー大手

    No. 02000277000084

    • 正社員
    仕事内容

    【業務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当...

    経験・資格

    【必須】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    4,500,000 円 ~ 7,400,000円
    ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

    勤務地

    神奈川県横浜市

  • newコーポレート部長~役員候補/人事・法務・総務領域

    グループホーム運営・管理会社

    No. 02006525000020

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事・法務・総務領域の担当として、コーポレート部門を幅広くマネジメントして頂きます。 将来的に執行役員になって頂くポジションです。

    経験・資格

    ・企業法務(契約・コンプライアンス、コーポレートガバナンス等)経験 ・人事領域でのご経験 ・資格不問

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    800~1000万円位まで

    勤務地

    埼玉県さいたま市

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