制度企画・組織開発の求人・転職情報
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グローバル人事システム運用(マネージャー候補)/本人の望まない転勤はありません
三菱ケミカル株式会社
No. 01004618000636
- 仕事内容
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【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験業界:日系の事業会社経験(直近の業界は問いません) ・経験職種・経験内容:人事関連業務 ・語学力:英語 ビジネスレベル ・その他:HRIS運営経験 【歓迎要件】 ・経験職種・経験内容: - 日系グローバル企業でのHRIS導入経験 - Workday導入orWorkday 利用経験 - ...
- 推奨年齢
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- 年収
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7,826,000円~9,202,000円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル
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総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
No. 01009160000001
- 仕事内容
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●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...
- 経験・資格
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●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方
- 推奨年齢
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- 年収
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436万円~1,200万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 - 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
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戦略人事HRBP候補(事業会社担当課題解決型戦略人事)
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社
No. 02009223000003
- 仕事内容
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フルフレックス/残業20H /一部リモート可/国内最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【具体的には・・・】 <人事企画> ・人事制度設計...
- 経験・資格
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※経験業種不問 【必須】 大卒以上 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験 ・中途採用 ・労使協定・規程作成 ・人事企画(制度設計、運用) 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等...
- 推奨年齢
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- 年収
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450万円~600万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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全社の人材採用戦略企画
東証プライム上場 大手SI並びにITコンサル
No. 02002110000698
- 仕事内容
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全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。 単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダー...
- 経験・資格
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●必須条件 ・業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験者・チームリーダー等のご経験 ・IT人材の採用業務に携わったご経験(母集団形成から採用クローズまで一気通貫でのご経験)
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都江東区
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本社HR(CoE):全社人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行
三菱重工業株式会社
No. 01001253001747
- 仕事内容
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●仕事内容 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます) <人材育成> 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・...
- 経験・資格
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●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリ...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
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人事(将来の管理職候補)
東証プライム上場 自動車サービス企業
No. 02000082000067
- 仕事内容
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経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用:新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント:社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務:ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、...
- 経験・資格
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採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方
- 推奨年齢
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- 年収
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~2000万円まで
ご経験・能力に応じて、面接にて提示致します。 - 勤務地
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東京都千代田区
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労務(社会保険業務)
ゲームソフトメーカー大手
No. 02000277000084
- 仕事内容
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【業務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当...
- 経験・資格
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【必須】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当経験
- 推奨年齢
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- 年収
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4,500,000 円 ~ 7,400,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 - 勤務地
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神奈川県横浜市
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人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営) 【グローバル人財部・採用グループ】
三菱電機株式会社
No. 01001184002647
- 仕事内容
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新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。 ≪具体的には≫ 1新卒技術系採用:全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポー...
- 経験・資格
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●必須の経験 ・大卒以上 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) ・人事総務職の経験(業界不問) ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 ●歓迎要件 ・各種採用セミナー登壇時のプレゼンテーションスキル、パワーポイント編集スキル。 ・採用マーケットやこれまでの活動...
- 推奨年齢
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- 年収
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400万円 ~ 800万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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HRBP・技術広報担当(開発組織)
ウェルスナビ株式会社
No. 01008123000279
- 仕事内容
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【業務内容】 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 ・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り ・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 ・評価指標の策定・標準化等の取り組み ・採用・育成等...
- 経験・資格
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必須(MUST) エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 歓迎(WANT) エ...
- 推奨年齢
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- 年収
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6,000,000 円 ~ 9,000,000円
- 勤務地
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東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
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オープンポジション
東証プライム上場 情報通信サービス企業
No. 02005030000324
- 仕事内容
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 経験・資格
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 年収
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400万円 ~ 800万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
No. 01008655000118
- 仕事内容
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現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に...
- 経験・資格
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必須条件 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験 歓迎条件 ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 ・数十人から数...
- 推奨年齢
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- 年収
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800万円 ~ 1300万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
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人事企画メンバー
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
No. 02007999000080
- 仕事内容
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【募集職種について】 同社は成長著しい電子書籍の取次事業でシェアNo.1を誇り、出版・コンテンツ業界の発展に寄与すべく事業を拡大しています。 今後更に事業を拡大するべく、全社的な人事制度改革に取り組んでおり、共に人事企画を推進いただける人事企画メンバーを採用することとなりました。 【業務内容】 人事部...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 【歓迎要件】 ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプ...
- 勤務地
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東京都千代田区
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Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】
外資系グループのコーポレート業務会社
No. 02008828000134
- 仕事内容
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●職務内容 当ポジション(L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー)は、同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラ...
- 経験・資格
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●活躍する人物像 ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験 ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツ...
- 推奨年齢
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- 年収
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1000~1300万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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退職金給付債務計算・人事制度(労政企画)
沖電気工業株式会社
No. 01004953000816
- 仕事内容
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【具体的職務内容】 ・退職金給付債務の計算 ・労務管理(就業規則・各種人事規程の管理、就労システムの管理等) ・労働条件・制度の企画/運用(各種労働条件、等級報酬制度、育児・介護関連制度、福利厚生制度、退職金制度等) 【やりがい】 ・全社的な労働政策の企画に携わることができる ・業務を通じて、退職金、労務関...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴:大学卒以上 ・社会人基礎(文書作成、Word/Excel使用、顧客対応等) ・企画管理(人事、総務、経理、財務等)または類似するの担当者業務 【歓迎要件】 ・労務実務経験 ・人事制度設計に関する経験 ・社会保険労務士
- 推奨年齢
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- 年収
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550万円~780万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-10-16
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人事企画メンバー/人事のご経験がある方を幅広く歓迎します
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
No. 02007999000067
- 仕事内容
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【業務内容】 人事部人事企画課のメンバーとして、人的資本経営の推進、人事制度の企画・運用、人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ●人的資本経営の推進 同社が展開するすべてのビジネスが生み出す価値の根源は働く「人材」そのものです。したがって、従業員一人ひとりがイキイキと働き成長する環境を整え...
- 経験・資格
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必須スキル 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎スキル ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプロジェ...
- 推奨年齢
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- 年収
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480~650万円
- 勤務地
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東京都千代田区