人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

・新卒研修(ビジネス総合職)の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運用 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・メンバーマネジメント

必須要件： ・人材開発領域での経験 ・マネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当) 歓迎要件： ・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験

東京都世田谷区玉川1-14-1

業務内容 ＜入社者サポート＞ 出欠管理、研修コンテンツ投影、楽天での過ごし方紹介、各種案内など、新規や中途入社者が円滑に会社になじめるようサポートしていただきます ＜研修関連業務＞ 研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方がキャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきま...

必須要件： ・ネイティブレベルの日本語力 ・人事関連業務の経験 ・エクセル(Pivot、Vlookup、四則演算は必須)とパワーポイントスキル ・口頭並びにメールでの適切なコミュニケーションが可能 歓迎要件： ・教育系業務の経験(研修企画、クラス運営、資料作成) ・国籍、宗教、性別、など多様な人たちと働いた経験 ・ビジ...

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＜給与マネージャー＞ ・下記業務におけるアウトソース先の管理 -給与計算(住民税、年末調整含む) -各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) -人件費管理(経理や税務との連携) -マイナンバー収集、管理など -VISA更新サポート(行政書士との連携) ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連...

必須要件： ＜給与マネージャー＞ ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 ＜モビリティマネージャー＞ ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英...

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下記の業務を通じて、楽天グループ(株)の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予...

必須要件： ・国内外の事業会社における人材育成部門での経験。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン) ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・E...

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担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など

必須要件： ・事業会社またはコンサルティング会社での人事ジェネラリスト経験。 ・日本語ネイティブスピーカー 歓迎要件： シニアレベルのHRBP ・大企業でのHRBP経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力 ・グローバル／クロスカルチャー経験 ・ビジネスレベルの英語力 ミ...

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・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする ・グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する ・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする ・ス...

必須要件： ・マネジメント/リーダーシップのご経験 ・人材開発領域での経験 ・選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計・実施をリードしたご経験 ・経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力 ・人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬...

必須要件： ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験 ＜言語＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル 歓迎要件： ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発などの領域 ・1000名以上社員数での企...

東京都世田谷区玉川1-14-1

下記の業務を通じて、楽天グループ(株)の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決の...

必須要件： ・国内外の事業会社における人事部門での経験。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・Excel(基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) ・英語、日本語が堪...

東京都世田谷区玉川1-14-1

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領...

【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 ・人事業務に関する経験(採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など) リレーション構築、コミュニケーション力 ・社内関係者(ステークホルダー)との折衝・調整などを一人称で実施できること 【歓迎条...

450～900万円
※詳細は面接時にお伝えします

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していた...

【必須要件】 以下、いずれかの業務経験 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験が...

5,040,000 円 ～ 7,500,000円

東京都渋谷区

人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます 【具体的な業務内容例】 ●採用関連業務 採用領域：新卒／中途(販売職／オフィス職／製造職) ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、 職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報...

【経験面】(必須) ●一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成・選考・クロージング)を、 実務を通して理解されている方 ＜目安＞ 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務ご経験 もしくは同等のご経験・スキルをご経験(RPOや人材紹介事業会社でのご経験など) ●選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および...

4,000,000 円 ～ 7,000,000円

東京都港区

これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが...

1採用担当 【必須】 事業会社での人事採用業務経験 ※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年(月換算でも可) 【歓迎】 ・エンジニア採用経験 ・新卒インターンシップ企画～実行経験 ・英語力 2人材開発/教育担当 【必須】 教育における実務経験(業界不問) ┗求める実務経験：研修企画、研...

400～650万円想定

東京都新宿区

【職務内容】 金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せします。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。特に、新規企画立案経験をお持ちで、研修体系構築や組織開発、リーダ...

【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ●人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案、推進のご経験 ●Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【歓迎条件】 ●求める経験・スキル・知識 次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します ・社員の声やニーズを...

650～900万円
※詳細は面接時にお伝えします

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 1社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休...

応募資格 (必須) 人事(採用除く)実務経験 -人事労務実務経験 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理...

5,000,000 円 ～ 8,000,000円

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

【募集部・室の紹介】 同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・...

【必須要件】 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750 以上が目安、他) ・卒業学部は不問

6,200,000 円 ～ 14,700,000円

東京都千代田区