労務・給与の求人・転職情報

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

29161 - 75件を表示
並び順
  • new人事シニアスタッフ

    住友金属鉱山株式会社

    No. 01008460000029

    • 正社員
    仕事内容

    【お任せしたい業務】 本社または各事業所における人事業務をお任せいたします。 ・本社:人事部の各部署(採用、人材育成、人事施策企画、労務、ダイバーシティ)いずれかの業務 ・各事業所:各拠点での人事業務(採用、教育研修、労務、福利厚生等) ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポ...

    経験・資格

    【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・採用、人材育成、人事制度、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・各部門の担当者やメンバーと信頼関係を構築し、主体性を持って業務を進めていただける方 ・思考の柔軟性、論理性 ・課題解決力、実行力

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    5,000,000 円 ~ 9,000,000円

    勤務地

    東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
    東京都青梅市末広町1-6-1
    兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
    愛媛県新居浜市西原町3-5-3
    鹿児島県伊佐市菱刈前目3844

  • newHR Generalist/人事/在籍業界不問

    コンフィデンシャル求人

    No. 99150611000404

    • 正社員
    仕事内容

    人事として業務に従事して頂きます。 事情に応じて在宅勤務も可能。フレックスタイム制あり。

    経験・資格

    ビジネスレベルの英語 企業人事(領域不問) 在籍業界不問

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    400~700万円

    勤務地

    東京都

  • new人事制度の企画・運用業務

    スズキ株式会社

    No. 01008431000192

    • 正社員
    仕事内容

    <<業務の概要>> ・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 <<業務の詳細>> ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 <<部門のミッション、PR >> 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ち...

    経験・資格

    <<必須要件(MUST)>> 以下の経験を有す方 ・人事部門での業務経験(業種は問いません。) ・人事制度(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など)の企画・運用業務の経験 <<歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 <<必須資格>> ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~

    勤務地

    静岡県

  • new人事企画<運用メンバー>

    東証プライム上場 総合CRM企業大手

    No. 02000114001255

    • 正社員
    仕事内容

    本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計~導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーショ...

    経験・資格

    <必須の経験> ※以下いずれか必須 ・人事や総務領域での業務経験 ・マルチタスクで物事を進める事務経験 ●人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します <必須のスキル> ・業務推進力&調整力 ・スケジュール&タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    350万~450万位まで

    勤務地

    東京都豊島区

  • new人事企画<スペシャリスト>

    東証プライム上場 総合CRM企業大手

    No. 02000114001254

    • 正社員
    仕事内容

    人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広い...

    経験・資格

    <必須の経験> ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 <必須のスキル> ・論理的思考力 ・様々なステークホルダー(労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など)とのリレーション構築力 ・スケジュール&タスク管理能力...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    800万~900万位まで

    勤務地

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

  • newHR機能戦略担当

    プライム上場 エネルギー会社

    No. 02008005000843

    • 正社員
    仕事内容

    再生可能エネルギーを通して、地域に根差した産業の発展と持続可能社会の実現を目指すグループ会社の成長基盤となる働きがいのある会社を目指した人事施策の展開、組織文化の形成に向けた支援施策の展開に取り組んでいただきます。効果効率的な人事を指向してきましたが、育成やキャリア採用業務、文化形成支援への取り...

    経験・資格

    【必須】 ・自身も含む社員の成長・働き甲斐のある環境構築に向けた人事施策の企画・運用に前向きに取り組みたいと考えていること ・コミュニケーションを積極的に図っていただけること(職場実態をふまえた運用を行うため、他部署の上位職者や遠隔事業所とも積極的にコミュニケーションをとっていただける方) ・労務人事...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)

    株式会社 神戸製鋼所

    No. 01003058001421

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <業務内容> 採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい...

    経験・資格

    <必須の経験・スキル> 社内外問わず折衝経験のある方 <あると好ましい経験・スキル> 製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 労働法令の知識習得に意欲的な方 <求める人物像> チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただけ...

    年収

    570万円~1,100万円

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

  • new人事:ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト

    キオクシア株式会社

    No. 01008658000299

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【組織の職務内容】 人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等) ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・...

    経験・資格

    【必須要件】 人事職での実務経験をお持ちの方 (出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等)に関するご経験をお持ちの方 【学歴】 大学・大学院卒

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    460万~1160万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

  • new社会保険労務コンサルタント

    グループ全体で経営支援を実行する総合コンサルティングファーム

    No. 02008866000118

    • 正社員
    仕事内容

    経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務 (労務リスク診断、ヒアリング等を通...

    経験・資格

    必須 下記のいづれか ・社会保険労務士および有資格者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社での人事労務実務の経験者 ※人事制度構築経験は優遇 尚可 ・事業会社での給与・社保業務の経験者 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら...

    年収

    4,000,000 円 ~ 7,000,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newバックオフィス/オープンポジション

    大手日系渉外法律事務所

    No. 02004236000016

    • 正社員
    仕事内容

    ご経験、ご志向に応じてポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 【ポジション例】 ●弁護士秘書 弁護士のサポート業務全般(スケジュール管理・出張手配・会議のアレンジ・電話やメールによるクライアント対応・コピー・ファイリング・各種文書作成・請求書作成等) ●パラリーガル 弁護士を法律実務の面...

    経験・資格

    ●弁護士秘書 ・四年制大学卒以上 ・事務職経験 ※法律事務所経験のある方歓迎 ・基本的な電話応対ができる程度の英語力 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ●パラリーガル ・法務職の経験がある方 ※法律事務所、事業会社など問わず ・四年制大学卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ●特許・商標事務 <特許事...

    勤務地

    東京都港区

  • new給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)

    グループ全体で経営支援を実行する総合コンサルティングファーム

    No. 02008866000117

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    業務内容 アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務 マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

    経験・資格

    【必須】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験 ・企業にて社会保険関連手続きの経験 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス...

    年収

    800万円~1000万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new社労士業務スタッフ

    グループ全体で経営支援を実行する総合コンサルティングファーム

    No. 02008866000094

    • 正社員
    仕事内容

    職務内容 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新手続き) ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務

    経験・資格

    就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。...

    年収

    4,500,000 円 ~ 6,000,000円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事部労務課(メンバークラス)/大阪

    大手外食チェーン企業

    No. 02007266000400

    • 正社員
    仕事内容

    人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部...

    経験・資格

    【必須条件】 ・ 事業会社や行政などでの労務管理経験がある方(業種不問) ・ 労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・ 大卒以上 【歓迎条件】 ・ 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・ 産休、育休の取得経験がある方 ・ 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・ 社会保険...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    390万~530万

    勤務地

    大阪府吹田市

  • new人事部労務課・労務管理担当(メンバー~リーダークラス)/大阪

    大手外食チェーン企業

    No. 02007266000399

    • 正社員
    仕事内容

    人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部...

    経験・資格

    【必須条件】 ・ 事業会社や行政などでの労務管理経験がある方(業種不問) ・ 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・ 大卒以上 【歓迎条件】 ・ 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・ 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・ 社会保険労務士の資格を保有されている方 ・ PC...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450万~690万

    勤務地

    大阪府吹田市

  • new食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等

    パナソニック ホールディングス株式会社

    No. 01000503004968

    • 正社員
    仕事内容

    ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等 ・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 ●具体的な仕事内容 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ・人材マネジメント:異動...

    経験・資格

    【必須】 ・企業での人事関係業務経験(特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験) 【歓迎】 ・大手製造業(製造事業場)での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障...

    年収

    500万~800万円

    勤務地

    群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1

29161 - 75件を表示
条件を変えて検索する