組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
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戦略系コンサルティング/経営・事業・組織人事
株式会社日本総合研究所
No. 01000125000184
- 仕事内容
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[1] 経営戦略/事業戦略 ●成長戦略 ・ビジョン、中期経営計画 ・事業開発(CSV・ESG) ・経営承継、次世代リーダー育成 ●グループ経営革新 ・グループ本社改革 ・持株会社、シェアードサービス化 ・グループ組織再編、PMI ●生産性向上 ・本社・現業の業務実態把握 ・組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し ・要員最...
- 経験・資格
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【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) [1] 経営戦略/事業戦略 ・業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。 ・メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。 [2]...
- 想定年収
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700 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
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事業承継アドバイザリーコンサルタント(銀行と共同でファンドも運営)
東証スタンダード上場 財務・財産コンサルティング会社
No. 02000153000166
- 仕事内容
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【業務概要】 業績不振で親族承継もM&Aも難しく、事業承継や事業の継続そのものに悩む経営者へ選択肢を提供し、そのプラン作成と実行を支援します。 状況によっては自らファンドで株式を取得して事業や雇用の承継を支援します。 【業務内容】 [1] 関係構築・顧客開拓 →金融機関(地方銀行・メガバンク)やM&A仲介...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・決算書から会社の状態(財務状況・経営課題)を読み解くスキル(簿記2級程度の知識) ・経営者(意思決定者)へ財務・経営(業務効率化・事業承継等)に関する営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ・財務改善提案、事業再生、M&A、相続対策業務のご経験がある方 【求める人物像】 ・紹...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区
※業務に慣れてきましたら、週2回程度で在宅勤務が可能です。
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経営戦略コンサルタント【コンサル未経験者・第二新卒歓迎】
日系 経営戦略コンサルティング会社
No. 02002069000016
- 仕事内容
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●経営戦略に関するコンサルタント業務をお任せ致します。 ・ゼロベースで顧客に合わせて考えるコンサルティングを基本としています。 ・同社では、若手でも小さなプロジェクト仕事を獲ることが推奨されており、やりたいと思った仕事はどんどんお任せ致します。 ※入社後、2~3年程度でマネージャーをお任せできるような方...
- 経験・資格
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●企業・官公庁における勤務経験(国家公務員総合職の方、歓迎) ●以下いずれかに当てはまる方 ・業界問わず大手企業の出身者で、今後コンサルタントとしてキャリアを築いていきたい方 (財務、経営企画業務の経験者、尚可) ・金融機関出身者で、財務諸表が読める方 ・監査法人で公認会計士としての実務経験がある方 ・コ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都
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保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)/カジュアル面談も積極的に実施中!
大手監査法人
No. 02003786000528
- 仕事内容
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以下は、業務内容の一例です。 ●M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形...
- 経験・資格
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【必要となるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業界問わず、金融関連のご経験がある方 ・大手保険会社や金融機関での実務経験を有する方(銀行・証券・アセットマネジメント) ・コンサルティングファームでの実務経験を有する方 ・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障...
- 勤務地
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東京都千代田区
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データ分析に基づく人材育成プランナー
株式会社電通デジタル
No. 01007713000682
- 仕事内容
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【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人材育成、研修プログラムの企画・実行経験 ・効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 ・データ分析ツール(例:Excel、BIツール)の使用経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・スケジュール管理能力 【歓迎要件】 ・eラーニングなど、EdTechに関する...
- 想定年収
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500 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
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ハイレイヤー求人
デジタルマーケティング会社
No. 02007713000675
- 仕事内容
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【仕事内容】 CXOへの対峙とプロジェクトリードをミッションとし、企業グロースに結び付けるコンサルティングプログラムを実行して頂きます。具体的にお任せする業務については候補者様のご経験・スキルに応じて下記いずれかを想定しております。 ・事業戦略 ・マーケティング戦略 ・DX戦略 ・AI&データ戦略 ・新事...
- 経験・資格
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経験・スキル 【歓迎要件】 広告代理店でのストプラ(マーケター)経験×ビジネスコンサルティングの経験のある方 戦略コンサルファームのマネージャクラス(またはパートナークラス) ただ仕事を回すだけではなく自分の意思をもって仕事を作れる人・進められる人 整っていない環境の中で自らの手で仕組を構築することに...
- 想定年収
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1500 万円 ~ 3000 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案(「人事ソリューション」)の推進
株式会社三井住友銀行
No. 01003650005243
- 仕事内容
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金融業界未経験者も歓迎/人事系コンサル・金融機関の法人RM・事業会社の人事企画など、幅広く歓迎します
SMBCの本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部/HRアドバイザリー部にて、SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案(人材戦略に関するもの)を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、SMBCの法人営業フロント部署(法人営業部、営業部)と連携し、人材戦略に関する...
- 経験・資格
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●必要な経験・スキル・能力 ・以下のいずれかの経験を有していること。 -人事系コンサルティング -銀行・信託・証券等における大企業・中堅企業向け法人営業 -企業の人事部門における企画系業務 ※ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問 ※人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチア...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都中央区八重洲1-3-4
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最先端技術を活用したビジネス企画
株式会社三井住友銀行
No. 01003650005020
- 仕事内容
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同社グループのWeb3,XR、AI等最先端技術を活用した新規ビジネスモデルの企画、推進およびパートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発 【想定されるキャリアパス】 デジタル関連のプロジェクト/プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もし...
- 経験・資格
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<経験> 以下、いずれかの経験必須 ・プロジェクトマネージャーとして企画/運営経験(起業経験者はなお望ましい) ・コンサルティングファーム、SIer等で、テクノロジーやデジタル関連のビジネスの企画、推進の経験 ・事業会社で、デジタル関連の新規事業の企画立案、推進、体制構築の経験 ・コンサルティングファーム...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
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コンサルタント(ベネフィットコンサルティング?Benefits Consulting)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000176
- 仕事内容
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●クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、...
- 経験・資格
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・4年制大学卒業以上 ・ビジネス上級レベルの英語力(同社およびクライアントの海外拠点担当者に説明ができ、質疑応答に対応できるレベル) ※上記条件に当てはまる方未経験者歓迎(もちろん上記条件に合わせて人事・コンサル経験があれば尚良) ・専門性を築きたい方 ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 ・新たなビ...
- 勤務地
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東京都
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アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント(年金コンサルティング部門)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000175
- 仕事内容
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●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。 ●国内外のクライアント...
- 経験・資格
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【学歴】4年制大学卒業以上 【経験】 ●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可 ・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験 ・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験 【知識・スキル】 ・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方 ・英語での業務に抵抗が...
- 勤務地
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東京都
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組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000174
- 仕事内容
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●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタ...
- 経験・資格
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【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) 【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上) 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニンク・アシ・リティ ・多様性の理解 ・英語力か...
- 勤務地
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東京都
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組織・人事変革コンサルタント(組織設計・人事戦略)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000173
- 仕事内容
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●同社の強みである組織・人事領域の豊富なフプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics &Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 ●当該ポジションにおいては...
- 経験・資格
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【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) 【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニングアジリティ ・多様性の理解 ・事業開発、顧客開拓営業 【その他】企業の経営課題...
- 勤務地
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東京都
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組織・人事変革コンサルタント(関西)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000172
- 仕事内容
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●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・関西地方のクライアントと...
- 経験・資格
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【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) 【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニンクグアジリティ ・多様性の理解 ・英語力があることが望ましい 【その他】...
- 勤務地
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大阪府
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組織・人事変革コンサルタント(M&A)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000171
- 仕事内容
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●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ●具体的なサービスを例示しますと、「...
- 経験・資格
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【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) 【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニングアジリティ ・多様性の理解 ・英語力があることが望ましい 【その他】企業...
- 勤務地
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東京都
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組織・人事変革コンサルタント(役員報酬・コーポレートガバナンス)
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム
No. 02000926000165
- 仕事内容
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●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に経営陣の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計を支援することで、企業価値向上に直接関与する機会が飛躍的に増えてい...
- 経験・資格
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【学歴】 ・大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) 【経験】 ・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・多様性の理解 ・アカウンティング・ファイナンスの基礎知識 ・会社法・金融商品取引法・株式に関する基礎...
- 勤務地
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東京都