人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

●業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッ...

●必須条件 企業における人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験 ●尚可 中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。

500 万円 ～ 850 万円

秋田県にかほ市平沢字立沢200
秋田県にかほ市平沢字前田151
秋田県にかほ市平沢山王森１５
秋田県にかほ市 象潟町字蒲谷地1-11
秋田県にかほ市象潟町立石４-３

【部署紹介(部門の業務概要等)】 採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・事業会社における人事領域の実務経験者 ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【...

東京都港区

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・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方 ・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方 ・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階

主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。 【業務内容】 ●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案 ●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案 ●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援 ●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項 ●賞罰に関す...

【必須】 ●経験：人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方 ●職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど) 【歓迎】 ●経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等の...

550 万円 ～ 950 万円

大阪府大阪市

担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入社・退社・産育休等の手続き ・人事評価運用 ・労務対応 ・社員からの問い合わせ対応等

必須要件： ・事業会社での人事／シェアード会社での評価・労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力(問い合わせ対応の為読み書きは必須) 歓迎要件： ・大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験 ・業務上での英語使用した経験 求められる人物像：...

東京都世田谷区玉川1-14-1

京都本社から転勤なし。オフタイムに京都の神社仏閣巡りしたい方には最高のロケーション。

●米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。 ●関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業...

(必須) ●英語ネイティブないしネイティブ並みのコミュニケーションができること ●日本語を用いて関連部門メンバーと連携ができること ●英語での採用業務(面接・書類選考)のご経験がある方(企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験) ●対人コミュニケーション力が高く、最低限の指示のもと自律的に業務を遂行でき...

京都府京都市

人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。 将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。 ＜主な業務＞ 人事考課制度の運用、企画、関連業務 人材配置(人事異動、育成ローテーション)の運用、企画、関連業務 予算作成業...

必要な能力、経験 ●ものづくりや技術に対する興味・関心 ●他部門現場社員との自律的、積極的なコミュニケーションができる ●人事業務の経験 ●PCスキル(特にExcel) ●海外スタッフとのコミュニケーションがとれる英語力 (TOEIC600点以上、メール・会話) 歓迎する能力、経験 ●人事評価制度運用経験 ●人事異動関連業務経験 ...

550 万円 ～ 750 万円

東京都港区港南２丁目１８-１ＪＲ品川イーストビル

社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。 人材育成、採用(新卒・キャリア)、給与計算、制度企画、等、ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。 【採用、人材育成】 ・新卒採用全般(総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等) ・キャリア採用全般 (候補者選考、面...

【必須】 ・100名以上の事業会社で人事経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方 ・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方 ・現状維持ではなく、より最適な方法を考え、行動していける方 ・他部署の方とも、明る...

450 万円 ～ 700 万円

東京都港区

【配属組織について(概要・ミッション)】 日立鉄道事業の日本地域における労務・教育業務と幅広く携わっていただきます。グローバル本社とも連携し世界共通の人事施策の日本における展開、日本のマーケット拡大・利益向上のための地域としての人事関連施策(ジョブ型人財マネジメント施策、エンゲージメント向上、EVP(エ...

【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※業務上、英語でコミュニケーションし、資料作成なども行うことがあります。(当面は業務量の5～10%程度ですが、ご本人の希望意欲次第で拡大の余地があります。) ・ワード・エクセル・パワ...

450 万円 ～ 750 万円

東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル

エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。 そんな同社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 同社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずは応募者様のご経歴や適正に応じて特定の業務...

【必須要件】 ・人事／労務領域での業務経験 ・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ・上場会社での人事／労務経験 ・人事／労務領域で制度や仕組みを整備する(0→1をつくる、1→10に強化する)経験 【求める人物像】 ・組織の成長に貢献したい！という意欲がある方 ・新しい仕組みや制度をつく...

450 万円 ～ 550 万円

東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F

まずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！

同社に興味を持っていただいた方

東京都渋谷区

【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。...

【必須要件】 ・人材育成、研修プログラムの企画・実行経験 ・効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 ・データ分析ツール(例：Excel、BIツール)の使用経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・スケジュール管理能力 【歓迎要件】 ・eラーニングなど、EdTechに関する...

500 万円 ～ 750 万円

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門、事業部門において、事務系／技術系ポジションの幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

500 万円 ～ 800 万円

大阪府

【職務内容】 NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(...

【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 【専門スキル】 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)の業務経験がある方 ・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方 ・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方 【ベー...

650 万円 ～ 900 万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課...

【必須条件】 [1]以下いずれかの経験 ・人事制度の企画/運用業務経験 ・人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず) [2]数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 [3]自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 [4]社労士、衛生管理者、産業カウンセ...

500 万円 ～ 700 万円

東京都品川区