採用（新卒・中途） | 東京都の求人・転職情報

新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体...

【MUST(必須)】 ●人材採用に関わる経験(人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可) ●人当たりの良いコミュニケーション能力 ●社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT(歓迎)】 ※必須ではありません ●ベンチャー企業での新卒採用経験 ●企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ●エージェ...

5,000,000 円 ～ 8,000,000円

東京都渋谷区

【担当する業務(概要)】 新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等 【担当する業務(詳細)】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定) ・面接/イン...

【求めるスキル】 ・大卒以上 ・新卒採用経験 ・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験 【歓迎スキル】 ・採用計画策定の経験がある方 ・仕事をリーディングできる方 【求める人物像】 ・知識、スキルよりも行動力、企画力、コミュニケーション力といったコンピテンシーを重要視します。 ・ポジティブ思考で、慣れた仕事...

東京都目黒区

同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など

【必須要件】 ・採用担当としての経験

4,560,000 円 ～ 7,500,000円

東京都豊島区

人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。 【職務詳細】 教育関係 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備

【必須要件】 ・人事として教育の業務に携わった経験 ・Excelスキルがある方(vlookupなどのデータ参照レベル) 【尚可要件】 ・事業会社での人事経験

東京都豊島区

ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の同社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBP...

-必須 ※下記いずれかのご経験必須 ・人事採用のご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ‐歓迎 ・経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方

500～700万円

東京都港区

お任せする主な業務 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 同社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はチーム内の...

〈必須要件〉 ・事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方 ・社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方 ・プロジェクト管理のスキルの高い方 ・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 〈歓迎要件〉 ・教育・研修分野での資格(例：...

500～700万円

東京都港区

同社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ...

【必須条件】 中途採用業務の経験 【歓迎要件】 自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 【求める人物像】 人事に限らず得意領域を持っている方 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプロー...

350万円～450万円

東京都品川区

新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。 (雇い入れ直後) 新卒採用の企画・計画 採用施策の企画および推進 採用広報活動の企画、登壇(会社説明会・...

【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 新卒採用業務の経験 採用広報の経験 【求める人物像】 世話好きの方 エンタメを抵抗なく摂取できる方 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方

350万円～500万円

東京都品川区

●範囲：グループ全社 ・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ●役割：視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかな...

●必要な経験 ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●歓迎要件 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ●資格 社会保険労務士の資格をお持ちの...

東京都港区赤坂1丁目1番1号

本求人はオープンポジションとなっております。 これまでに経験されてきた業務やご希望のポジションなどを伺った上で、適切なポジションをご提示させていただきます。 ～ポジション例～ ・医療機器営業 ・製品開発プロジェクトマネージャー ・マーケティング ・WEBデザイナー ・採用マネージャー 等 同社のビジネスモデ...

求める人物像 ・成長意欲が高く、知的好奇心がある方 ・目標に対するコミット度合が強い方 ・将来は幹部として勤めていきたい方

5,000,000 円 ～ 12,000,000円

東京都渋谷区

同社横断でエンジニア採用を行うチームにて、複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途とエンジニア採用業務に携わっていただきます。 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、同社のテックブランディグ構築に関わってください。 ●...

必須スキル・経験 いずれかのスキル／経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験をお持ちの方(新卒／中途問わず) ・交流会や説明会などのイベント企画～運営の業務経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・エンジニア採用経験をお持ちの方 ・SNSなどを用いたWebマーケティング経験をお持ちの方 求める人物像 ・常識にと...

400～600万円

東京都渋谷区

人事部の副責任者として迎え入れたいと考えております。 採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 同社は業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。 「採用なくして会社の成長はない」と言われている部門で、ご経験をフルに活かしていただき、同社の頭脳と...

●必須要件 以下を満たす方 ・採用業務経験 ・Excel経験(vlookup,ピボットテーブル) ・パワーポイントでの資料作成 ●活躍できる経験 ・採用業務経験 ・社員教育経験 ・人事業務全般

450～600万円

東京都中央区

●同社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 ＜今期の目標＞ ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標) ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30...

【必須要件】 下記いずれかのご経験 また今後人事としてキャリアアップしていきたい方 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 (ハイレイヤー採用のご経験歓迎)

7,000,000 円 ～
前職を考慮し、それ以上の年収も想定しています。

東京都渋谷区

以下の業務に従事して頂きます。 ・社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進 ・人財開発・組織開発に関わる事項 ●キャリアパス 採用戦略(新卒・キャリア・障がい者など)、または人財開発/組織開発の企画～実施に従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広...

【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・人事/採用業務に興味のある方 ・採用以外の領域での経験(営業経験は尚可) 【歓迎要件】 ・要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計(評価・昇格・異動)などの経験 ・商社、...

東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル）

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

●業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └ マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) └ 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社イベントの企画・実行 ・人材...

【必須要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可) ・人事経験はなくても良いが、少なくとも...

Member：年収550～650万円
Leader/Manager：年収670～900万円
※別途ストックオプション付与あり

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）