労務・給与の求人・転職情報

海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部海外課にて、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的業務】 ●海外駐在員に対する給与関連支給実務 ・出発者・帰国者等の異動者管理 ・給与通知発行、人事・給与システムの登録・更新 ・定められた海外給与・賞与の支給実務 ・所...

【必須要件】 ・給与計算または経理等の管理関連業務経験 ・Microsoft Office(Excel、Word)使用経験 ・ブラインドタッチ(タイピングスキル) 【歓迎要件】 ・Excel：V-lookup関数の使用, ピボットテーブル作成可能なレベルであることが望ましい。 ・Word：文書および図表作成可能なレベルであることが望ましい。 ・英文E...

400万円～550万円位まで

東京都

●仕事内容： ブランド商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店・SC等 直営店舗の運営をメイン事業として行っている同社の人事・労務担当として採用、人事評価、労務など幅広い業務を担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、どちらの業務を担っていただいて構いません。 【1】 ・採用業務(中途・派遣・ア...

【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) 1採用(新卒・中途問わず)・人事制度 2労務 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサービス提供が求めら...

400～800万円

東京都港区

リモート/出社併用・標準就業時間：7時間15分・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決な...

【必要な経験・資格】 (経験) 以下いずれかの経験を必須とします。 1事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験 ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可 2人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験 (資格) 不問 【あると望ましい経験・資格】 (経験) 1評価、昇格業務にお...

420万円～660万円

東京都千代田区

以下の業務に従事していただきます。 ［1］社員の採用・配置転換 ［2］人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用 ［3］研修、人材育成制度の企画・立案・運用 ［4］健康経営の推進 ［5］事業投資先への人事全般の指導・助言 ●想定される職務内容およびキャリアプラン 入社当初は、上記［1］～［3］の中から配属部署に応じ...

＜必須条件＞ ・大卒以上 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜希望条件＞ ・商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験 ・事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

700万～1,200万円

東京都

人事に関する業務全般に従事して頂きます。 ・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。 ・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン＆ダイバーシティを含む)、異動、評定など。 ・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。 ※グルー...

【必須要件】 人事業務経験 【求める人物像】 誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物 【学歴】 大学卒

500万円～1,050万円

東京都中央区

【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...

【必須】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での業務経験 ＜TOEIC＞ ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 ＜TOEIC＞ ・900点以上(目安です...

同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

全国各地及び海外

・HR Operation Support(オンサイト) ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス

【必須要件】 ・一般事業会社の人事部での給与計算・社会保険業務経験 ・社内・社外とのコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル(読み書き) ・Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル 【歓迎要件】 ・英語：TOEIC 700 以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可...

・シニアスタッフ：600～800万円位
・マネジャー：700～900万円

東京都

クライアント提供する会計、給与計算・社会保険・労働保険、税務、支払サポート等業務の補助 【具体的には・・・】 ●会計・支払サポート ・月次・年次決算(会計システム等への入力) ・月次レポーティングパッケージの作成 ・会社法、USGAAP、IFRS に基づく財務諸表の作成 ・立替経費精算レポートのチェック ・インターネ...

【必須要件】 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：TOEIC700 点以上 ・Microsoft Excel の使用経験 【歓迎要件】 ・USCPA・税理士・社会保険労務士を目指している方、これから資格取得の勉強を始める方 ・Microsoft Excel 関数の経験があれば尚可

・シニアスタッフ：600～800万円位
・マネジャー：700～900万円

東京都

・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) ・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント

【マネージャ /Manager】 【必須要件】 ・変化の速い業界での経験(同業他社またはIT 企業での経験など) ・社内・社外とのコミュニケーションスキル ・スタッフの育成経験 ・チームのリード経験(少なくとも3 名以上のスタッフ) ・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday 等)の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事...

・シニアスタッフ：600～800万円位
・マネジャー：700～900万円

東京都

●経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 ●同社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の...

●求める経験 【必須】 ・人事経験、あるいはそれに準ずる経験がある。 【例えば】 ・人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など) ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験があ...

600万～800万円

東京都千代田区、大阪府大阪市

同社の人事部は、人事部長の下、労務チーム5名・採用チーム4名で構成されています。 労務領域をメインに人事部門に関わる課題解決に向け、企画やプロジェクト推進をお任せします。少数精鋭の組織のため幅広い業務に携わることができる環境です。実務ではなく、上流工程を担っていただく想定です。 【業務の詳細】 ●給与...

【必須】 ・人事部門で制度改定を行ったご経験

4,700,000 円 ～ 6,500,000円

東京都港区

●人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●採用関連の企画、各種手配 ●採用計画の立案、スケジュール管理等 ●既存紹介会社との折衝、新規開拓 ●人材の育成 ●社会保険手続・勤怠管理 ●労務関連業務(社労士と連携)など

【必須スキル・経験】 ●人事の実務経験(業種不問) ●中途採用の経験 ●大卒以上 【歓迎スキル・経験】 ●不動産関連での人事経験 ●人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ●自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ●社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ●問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ●...

400万円以上

東京都新宿区

●業務内容 メインでお願いしたい業務 ・ファシリティー業務 ・社宅管理 ・社員採用サポート ・派遣社員対応 ・衛生委員会対応 補助でお願いしたい業務 ・来客、電話対応、庶務 ・社会保険等手続き ・労務管理 ※人事・総務分野の広い範囲の業務に携わって頂きます。

・学歴不問 ・総務業務経験者 ※一般企業総務部における就業経験がある方。 特にファシリティー業務(事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応)、事務所・社宅管理(賃貸借契約対応も含む)の経験があるかた。 ・待ちの姿勢ではなく、自分の経験を活かして社内改善、提案を積極的に進めて頂ける方。

350～500万円
※ご経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。

東京都

大阪以外からのフルリモート勤務も相談可能！

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【人事企画業務】 ●中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 ●導入においては、導入推進部門(自らが...

【学歴】 ・大学、大学院卒 【資格】 ・普通自動車免許 【必須】 ・人事/総務経験 ・英語力：日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【歓迎】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

5,000,000 円 ～ 8,500,000円

大阪府

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門、事業部門において、事務系／技術系ポジションの幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

大阪府