制度企画・組織開発の求人・転職情報

＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産...

●必須スキル・経験 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ●歓迎スキル・経験 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・労働基準法その他労働関連法...

600万円～900万円

東京都品川区

組織・人材開発課としての業務に加え、企業理念推進プロジェクトの活動が本格化しており、体制強化のため ●業務内容 ＜人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション＞ 新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上...

●必須経験・スキル条件 ・人事経験ある方（人事の領域は問わず） ●歓迎要件 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・社内外で研修講師のご経験がある方 ●人物要件 ・客観的に物事を捉えられ、論理的に考え整理することができる ・自ら考え、学び調べ、情報を取りに行くことができる ・新しいことに対して、臆せず挑...

6,153,560円～7,708,560円

東京都千代田区

【制度企画/労務管理・リーダー候補】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。 具体的には下記のような業務がございます。 ●制度企画 人事諸制度の設...

【必須要件】 ・人事業務全般の経験 または ・組織人事コンサルタントの経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者 ・組織人事コンサルタント経験者 【学歴】 ・大卒以上

～600万円

神奈川県横浜市

人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社およびグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら...

【必須要件】 ・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力 ※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います その他、下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画、運用／労務などの実務経験 ・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験 【歓迎要件】 ・労...

600万円 ～ 1000万円

東京都港区

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

●業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └ マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) └ 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社イベントの企画・実行 ・人材...

【必須要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可) ・人事経験はなくても良いが、少なくとも...

Member：年収550～650万円
Leader/Manager：年収670～900万円
※別途ストックオプション付与あり

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）

同社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 ●育成業務 ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社...

●必須要件 ・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方 ●歓迎要件 ・制度運用や労務に関わる業務を経験をしている方 ●求められる人物像 ・新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方 ・自ら課題を見つけて自発的に取り組める方 ・変化を楽しみ、変化に適応できる方

360万円～720万円位＋賞与

東京都品川区

●組織の役割 ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。 [1]マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 [2]社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ●担当予定の業務内容 ...

【必須要件】 ・研修企画や運営に携わった経験があること。 ・キャリアや育成について高い関心があること。 ・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。 ・チームをリードした経験があること。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル (自身が主導して、ジョブ管理や判断...

東京都港区港南1-7-1

同グループの人事本部として、以下の内容に関わる職務を補佐いただきます。将来的にはマネジメント層を目指していただくことも可能です。 ・社員エンゲージメント向上のための人事制度構築の立案・導入補佐 (人事制度、人事関連システム導入、データ分析を含む) ・評価運用、昇給・昇格運用、労務問題対応など適性に応...

●必須要件 ・人事経験 ・データ作成(Excel) ●歓迎要件 ・給与、賞与計算経験あり ・システム部門経験あり ●経験職種 人事、労務、採用 ●学歴条件 大卒以上

450万円 ～ 600万円

東京都

【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務(法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど) ・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築(人事制度、システム導入、研修など) ※ 経営企画部...

＜必須＞ ・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で総務・労務・法務・人事企画の経験がある方 ※上記、具体的な業務内容の経験がある方（備品手配、人事アシスタントなど庶務メインの経験は不可） ・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・ペイメント関連等の金融専門知見...

400万円～600万円

東京都目黒区

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ(EOS Employee Opinion Survey)から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化(パルスサーベイ導入検討、...

【必須】 ・人事部門における経験 【歓迎】 ・データ分析や統計を使った企画立案をした経験のある方 ・コーチングやワークショップのファシリテーションなどの経験をプロジェクトとして実行した経験がある方 ・英語による会議やワークショップのファシリテーション経験があると尚可 【人物面】 ・周囲とコミュニケーショ...

大阪府門真市大字門真1006番地
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。 【期待する役割】 ・まずは同社...

【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【歓迎】 ・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・技術系職場からの職種転換...

一般社員：約550万円～
係長クラス：約750万円～
管理職クラス：約980万円～

大阪府

●担当業務と役割 ・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行 ・同拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント ・主務として採用し、次期の課長候補として育成 ●具体的な仕事内容 ・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 - 幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめ...

※キャリアチェンジ大歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【必須】 ・人事関連業務経験 【歓迎】 ・U/Iターン希望者大歓迎 【人物面】 ・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方 ・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が...

約700万円～

兵庫県

同社では、早期就活マッチングイベントで新卒採用コンサルティング事業を行っております。 今回は同社の主力事業である新卒採用イベントの運営を担当いただくポジションを募集いたします。 ＜具体的には・・＞ ・運営マニュアル作成 ・運営スタッフの研修＆教育 ・イベント備品管理・発注・棚卸業務 ・地方イベントの配...

【必須】 営業もしくは販売、イベント運営のご経験 【歓迎】 ブライダル業界、ホテル業界、旅行業界でのご経験 新卒採用についての興味・関心 【英語】 不問 【学歴】 不問

300～450万円

東京都港区

●仕事内容： ブランド商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店・SC等 直営店舗の運営をメイン事業として行っている同社の人事・労務担当として採用、人事評価、労務など幅広い業務を担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、どちらの業務を担っていただいて構いません。 【1】 ・採用業務(中途・派遣・ア...

【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) 1採用(新卒・中途問わず)・人事制度 2労務 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサービス提供が求めら...

400～800万円

東京都港区

リモート/出社併用・標準就業時間：7時間15分・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決な...

【必要な経験・資格】 (経験) 以下いずれかの経験を必須とします。 1事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験 ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可 2人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験 (資格) 不問 【あると望ましい経験・資格】 (経験) 1評価、昇格業務にお...

420万円～660万円

東京都千代田区