労務・給与の求人・転職情報

●各種規定の企画・運用 ●現在上場準備中の為、上場対応 【具体的には・・・】 ・各種規程・細則等の企画・周知・改廃管理に関わる業務 ・契約書・稟議書・ワークフロー管理業務 ・商業登記・許認可管理業務 ・会社押印管理業務 ・固定資産・什器備品管理業務 ・社内環境の整備・施設の運用・保守業務 ・情報システム管理...

【必須要件】 ・各種規程、細則等の周知・改廃管理に関わる業務経験 ・法務関係業務 ・情報セキュリティ関係業務 ・上場準備対応経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験

400万円 ～ 600万円

東京都

社会保険関連手続きや給与計算代行および、労務相談など顧問先企業への各種労務管理サポートを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●社会保険関連手続き関連 ・社会保険の取得・喪失などの各種手続き。 ●給与計算・年末調整など 給与計算・賞与計算・年末調整の代行など、社会保険・各種法律に連動したサービス...

・社会保険労務士資格 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での給与計算・社会保険業務経験

400万～500万位(前年収考慮の上、面接の中ですり合わせて参ります)

東京都

以下の業務に従事していただきます。 ・新規社内規定案の策定及び既存規定の改定案策定 ・労使交渉の窓口対応 ・各種ハラスメントの通報窓口対応 ・社内から打ちあがる相談事項(規定の解釈、法的な解釈について)への対応

下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。 ・労働基準法に関する基礎知識 ・就業規則改定、社内制度の構築と運用経験

400万円～600万円

茨城県

人事本部ディレクターのサポート業務及び採用業務を行っていただきます。 【人事本部ディレクターサポート業務】 ●ディレクターサポート ・日々のスケジュール管理(個々のアポイント取り、会議アレンジ) ・HR内イベントのアレンジとオーガナイズ ・出張手配、会議、イベントに伴う経費処理及びディレクター経費精算 ・...

【学歴】 ・学卒以上 【経験】 ・人事業務経験(必須) ・C&B業務経験(歓迎) 【語学】 ・英語コミュニケーション 【求める人物像】 ・達成力、Sense of urgency、曖昧さの中での業務遂行力をお持ちの方

東京都

人事業務(制度変更等)、採用、労務管理、海外人事のいずれかに従事していただきます。

【最低限必要な経験・資格】 ・人事経験(制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか) 【できれば必要な経験・資格】 ・語学(英語) ・PCスキル 【学歴】 ・大卒以上

香川県高松市

●お任せする業務 人事部門メンバーのマネジメントと共に[1]の強化を中心に推進を頂きます。 [1]採用業務の強化(入社後1～2年は採用をメインに従事して頂きます) ・各種採用手法の拡充 ・選考プロセス改善・設計(各事業連携強化) [2]人事労務業務(現在、SmartHR・ジョブカンを利用) ・評価制度の改定 ・労務管理フローの...

【必須要件】 ・事業会社にて人事総務としての経験をお持ちの方 ※給与計算実務経験は不問 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 【歓迎要件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・採用実務経験を有する方を歓迎致します。 【求める人物像】 ・主体的にスピード感をもって業務に取り組める方

5,600,000円 ～ 7,700,000円(応相談)

東京都

人的資本経営への注目が高まる中、経営戦略と一体となった人事戦略が求められています。 人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。 主な役割： ・経営に対する人事戦略の提案・資料作成・関連部署との調整 ・人事戦略の具現化に向けた...

●必須要件： ・高いコミュニケーション力(社内外の様々な人との連携、協働、折衝があります。) ・人事労務の基本的な知識 ・人事制度の変更の人事オペレーション・プロセス・システムに対する影響への理解 ・人事制度の企画・立案・運営のいずれかにかかる経験 ・プロジェクト運営経験(以下のうち1つ以上；プロジェクト...

東京都

●業務概要： 事業を伸長していくための戦略的な採用や育成、また給与計算、労務などをご経験に応じてお任せいたします。 経営陣と近い距離で管理業務全般にチャレンジできます。 ●具体的な業務内容 ・新卒採用活動(企画、運営) ・人事関連制度、就業規則の運用 ・異動等に伴う社内対応 ・勤怠データのチェック・修正 ・...

【必須】 ●管理部門の実務経験がある方 【歓迎】 ●医療や食品業界に興味関心をお持ちの方 管理部門内でジョブローテーションの可能性がございますので、様々なことにチャレンジしたい方をお待ちしております。 【学歴】 専修、短大、大学、大学院

400～680万円

東京都

We expect this position to create values as a specialist in the field of Compensation，Benefit，Retirement Pension/Payment，Office Regulations and other workforce related issues. ●Support annual salary review，coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus ●Make ...

【ESSENTIAL】 ・Educational background(学歴)：Undergraduate degree ・Experience(経験)：In Payroll and C&B ・Languages (required level)(語学)：Business Level English 【DESIRED】 ・Educational background(学歴)：Master degree 【TECHNICAL SKILLS】 ・Systems(システム)：Advanced ・Health &Safet...

1，000万～1，100万円

東京都

複数の同社事業全般の人事労務管理業務をご担当いただきます。 ▼主な業務 －勤怠管理 －給与計算 －社保・税金対応 －年末調整 －入退社手続き

【必須】 －toC・サービス業経験者 －労務経験者 【任意】 －裁量持って業務に取り組みたい方 －スピード感の早い動きに対応出来る方 ●求める人物像 ・プロフェッショナリズムを持ちつつ、挑戦を共に楽しめる方 ・「人の変化」「組織の変化」「世の変化」のために仕事をしたい、という温かい心を持った方 ・事業や社員に...

5，000，000 円-6，500，000円

東京都

●具体的な仕事内容社員数1000名規模の会社に耐えうる人事、特に採用のエキスパートを募集しています。 ・採計画の立案、構築(中長期含む) ・グループ会社を巻き込んだ新卒採用戦略の立案・実行 ・グループ会社を巻き込んだ中途採用戦略の立案・実行 ・特命採用案件の実行 ●社員教育経験、人事労務、離職対策等の経験があ...

・大卒以上 ・人事経験 ・自動車免許(都内の運転に抵抗がない方) 【あると良い経験】 WEBマーケティング 【求める人物像】 ・能動的に取り組み成果に尽力する ・コミュニケーション能力に長けている ・柔軟な思考力を持ち、同時並行的に業務を担当しても、冷静に物事に対処することができる方

500万円～700万円

東京都

総務業務全般 ・株主総会対応、押印関連対応、ファイリング、備品管理、その他庶務業務全般 人事業務全般 ・給与関連(社労士事務所対応)、年末調整に関わる業務全般 将来的には人事(採用、制度)に携わって頂きます。

大卒以上 事業会社での総務人事経験 英語力あれば尚可

450万～550万

東京都

総合不動産会社の本社の総務部門にて、下記業務を担当していただきます。 ※お任せする業務はスキル・経験に応じて決定いたします。 ＜職務内容詳細＞ ●総務業務の例 福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等) 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官...

＜必須条件＞ 大卒以上かつ下記[1]又は[2]を満たすこと [1]上場企業での株主総会・取締役会運営・株式事務・商業登記事務等に関するいずれかの商事法務実務経験(経験年数不問) [2]職務内容記載の人事労務業務のご経験 ＜歓迎条件＞ ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・会社法、労働法に関す...

400～800万円

大阪府

ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリア支援を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス ・求人相談 ・応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ ・面接対策 ・条件調整 など、同社への登録～面談～就業決定に...

【必須】 ●下記いずれかの経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・人材会社でのキャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・採用担当(新卒/中途)の経験 ●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識 【歓迎】 ・人材営業の経験 ・ゲームなどデジタルコンテンツ業界に関わる業務経験

350万円～600万円

東京都港区

【職務詳細】 ご経験内容、プロジェクトの進行状況により業務のアサインをさせて頂きます。 ・長時間労働対策を目的とした、勤怠のモニタリング、社員教育、指導施策の立案と実施 ・各種社員相談対応 ・人事関連規程の運用と必要に応じた改訂 ・役員報酬関連対応、継続雇用制度・契約社員制度の運用 ・新・人事評価制度...

【必須(MUST)】 ・事業会社での労務(給与・社会保険・福利厚生・労働時間管理等)経験がある方 ・学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・人事制度や規程改定に携わったご経験のある方 ・何かしら企画業務のご経験をお持ちの方

400万円～600万円程(残業代・住宅手当別途支給)

東京都
※転勤有無:当面無し(直近での転勤は無、総合職採用の為将来的な転勤可能性は有)