労務・給与の求人・転職情報

●COO直下で、人事業務全体をお任せします。 ●人事管理職兼プレイングマネジャーとしてワーク出来る実務家としてのご活躍を求めます。 ※残業：月平均20時間程度

●採用、教育・育成、人事企画、報酬・評価、労務を幅広く経験している事 ●部下のマネジメントを任せますが、ご自身も実務が出来る事、必須 【歓迎要件】 ●TOEIC730点以上(海外拠点がある為、ヘッドクォーター人事として英語を使用する事がある)

～900万円迄

山梨県

長期ビジョンを達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ・国内グループ会社への人事・勤怠システム導入 ・海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築 【具体的には下記を担当いただきます】 ・上流～下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理 ...

【学歴】 ・大学卒以上 【語学】 ・国内展開の場合：原則不問だがあれば尚可 ・海外展開の場合：ビジネスレベルの英語力 【必須】 下記いずれか必須 ・人事経験 ・システム構築または、システム運用経験がある方(分野は不問) 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リ...

5,000,000 円 ～ 10,500,000円

大阪府

●人事総務課にて課長補佐として組織を統括、牽引して頂きます。 【具体的には・・・】 労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について幅広くお任せします。 ●業務の特徴： ・原則、オペレーション業務は既存社員や派遣スタッフで回せておりますので、人事企画業務でご経験を活...

・人事業務経験(採用、研修) ・学歴不問 ●歓迎条件： ・マネジメント経験(人数は問いません) ・自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

500万円～650万円

東京都

-Supervise and coach payroll specialists or assistants -Handle whole process of payroll，social insurance and employees’entry and leaving，and the irregular cases for 1 business line. -Implement the improvement PDCA cycle for the processes -Develop team members’skills /knowledge -Ensure complianc...

【JOB REQUIREMENTS】 ●ESSENTIAL ・Educational background：Bachelor ・Experience：Payroll and Social Insurance、People management ・Languages (required level)(語学)：Business Level English ・Others：Excel Intermediate 【TECHNICAL SKILLS】 ・Machinery：Not Applicable ・Systems：Intermediate(SAP，Su...

～890万円

東京都

【JOB OBJECTIVES】 ●Support annual salary review including budget，forecast or annual appraisal，coordinate and execute bonus payment process and make a scheme of variable bonus for each group entity (Main responsibility) ●Implement the improvement PDCA cycle for the processes ●Make plans and imp...

【ESSENTIAL】 ・Educational background:Undergraduate degree ・Experience:Knowledge of payroll and social insurance ・Processing of payroll data for more than 500 people ・Languages:TOEIC 700 and over 【DESIRED】 ・Educational background：Master Degree ・Languages：Business Level English 【TECHNIC...

～650万円

東京都

管理本部人事総務課の部長として社長や役員陣に近い立ち位置で人事企画、改革を中心に組織を統括、牽引して頂きます。 ●業務詳細： 労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの人事全領域について管理職としての役割をお任せ致します。 評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善など...

＜必要業務経験＞ ●必須条件：下記いずれも必須 ・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域) ・リーダー又はマネジメントのご経験(人数は問いません) ※入社後は通常オペレーションの管理5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ・上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問...

700万円～1，200万円

東京都

●管理全般業務と証券コンプライアンス業務をお任せします。 【具体的には】 管理全般と証券コンプライアンス(内部管理責任者)の業務 ・投資勧誘等の営業活動、顧客管理、法令遵守状況の検証業務 ・規程・マニュアルの整備 ・契約書レビュー ・労務管理 ・数値管理 ・各種問い合わせ対応など ※グループ会社勤務となります。

●必須の経験・スキル・資格 ・証券会社または金融商品仲介業者での就業経験 ・マネジメント経験 ●歓迎される経験・スキル・資格 ・業務管理経験者 ・管理部門経験者

500万円以上～800万円まで

大阪府、東京都

●ミッション： ・サイト人事ビジネスパートナーは、サイト内のすべての人事活動について助言し、業務をサポートするための好ましいサイトポイントです。 ・RO HR Dir.やマネジメントメンバーと常に連携し、グループ、BG、国レベルで定義された人事戦略を展開し、サイト内の人事ポリシーや手続きを効果的に実施します。 ...

・日本語・英語必須 ・Word、Excel、Power pointのスキル ・University degree or more with additional human resources

800万円～1000万円

東京都

・Has a direct contribution for the preparation of the MTP，TDP and Budget on HR aspects (ex:headcount forecast，footprint，salary evolutions，competences needed，productivity，… ・Elaborates each year a competences development plan based on TDP /MTP /Budget，to support the SDP process. ・Defines...

・大卒以上 ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル 【MUST】 ・製造業での人事としてのご経験 ・人事業務全般のご経験必須です。 ・組合交渉/春闘のご経験必須 ・労働基準法がわかる方 報酬・福利厚生(C&B) 採用企画 人事企画・人事制度 キャリア開発 能力開発・人材開発 組織開発 福利厚生・労務管理 など ...

～1000万円

埼玉県

【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部...

【応募資格】 ・大学、大学院を卒業された方 ・企業の人事での実務経験 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされ...

500万円～900万円

静岡県

同社部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 ●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社...

＜求める経験＞ ●外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ●社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ●アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ...

800万円～
※資格・経験・能力・前給を考慮の上、応相談

東京都

●アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト ・新卒採用担当、経験者採用担当にて採用募集を行っていま...

【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。 【歓迎要件】 ・人事業務領域内複数業務のご経験(採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等) ・1...

東京都

約18,000名・全国約470事業所およびグループ会社3社の従業員を対象とした、労務案件の対応をお願いします。経営層と連携して対応いただきます。労働関係法令の知識が単に増すだけではなく、それらを実際に使える形として習得していくことができます。人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。 【業務内容】 ...

●四年制大学卒 ●人事部門(採用/教育以外)の経験 ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎 ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎 ●Excel，Word，PPT，メールの中級程度のスキルは必須 ●以下に関し、概ね有されている方 ・当事...

450万～540万円程度

東京都新宿区

●労務に関連する以下業務をお任せ致します。 ・関連法規に基づく人事諸制度および人事規程の整備と適正な運用、管理。 ・社員の勤怠、社会保険、給与計算等の労務管理業務及び、その他労務管理業務のフロー整備と、社員に対するサービスの維持向上。 ・社員情報の維持・管理ルールの策定およびその運用。 ・KPIを用いた...

●労働関連法規を含む労政関連の実務知識をお持ちであり、関連する社内制度を構築、改定したご経験をお持ちの方 ※製造業でのご経験は不問です。 ●自身が関知せぬ問題でも、問題の複雑性・多様性を理解し、タスクや活動などに分解し、問題解決に導いた実績をお持ちの方 ●中卒、高卒、工業高校卒、高専卒、専門学校卒、大卒...

400万円～600万円

茨城県

●労務マネジメント全般 ・給与計算(給与奉行を使用)、勤怠管理(ジョブカンを使用)、社会保険(SmartHRを使用)などの運用 ・入退社手続(入社受け入れ、退職金計算など) ・福利厚生制度などに関する改善、労働関連法改訂への対応 ・安全衛生管理 ●総務マネジメント全般 ・株式総会、株式事務 ・社内イベント等の運営 ・施設...

【必須要件】 ・人事労務経験 (勤怠管理・給与計算の業務経験必須) ・数名のチームリーダーとして仕事をしてみたいと思う方 【歓迎要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方(入社後の取得も可、受験費等のサポート有) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方 ・幅...

450万円～600万円程度

東京都