採用（新卒・中途）の求人・転職情報

障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ●担当業務： ・障がい者社員の入社後就業フォロー 具体的には、、、 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 (そのほかにも事務作業をお願いします) <軽作業> ・組立、梱包 ・カイロの...

【必須条件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎条件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方

350万～550万円

宮城県角田市小坂上小坂1番
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
滋賀県米原市三吉三田701

同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次～最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分...

●必須要件 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験

420万～600万円

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階

社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析(現在は主にオンライン研修...

【必須要件】 ・事業会社における人材育成企画の経験 あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織...

400～800万円位まで

千葉県

【業務内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考(書類、面接) ・オファー面談 ・内定者フ...

【必須】 ・採用、企業人事経験 【歓迎】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 【求める人物像】 ・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合え...

600～900万円

東京都中野区本町4丁目38番13号 日本ホルスタイン会館内

人事マネージャーとして下記の業務のマネジメント ・人事制度企画・立案・運用 ・HRオペレーション ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・タレントマネジメント、採用・教育・育成 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 【働き方】 リモートワーク可(条件あり) 車・自転車・バイク通勤可能 転勤 原則なし

【必須要件】 ・大学卒以上 ・人事部門のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力

1100万円～1300万円

兵庫県姫路市

【定期採用について】 年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことを同社では「定期採用」と呼んでいます。 その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。 定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校との...

【必須経験・スキル】 ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ●Digital コミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験 ●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して...

500～650万円

東京都千代田区

～部門紹介～ 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容： 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記の...

【必須】 ・大卒以上 ・人事業務のご経験 ・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方 【歓迎】 ・製造メーカーでのご経験 ・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験 ・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人...

東京都港区東新橋1丁目9番3号

【お任せしたい業務】 本社または各事業所における人事業務をお任せいたします。 ・本社：人事部の各部署(採用、人材育成、人事施策企画、労務、ダイバーシティ)いずれかの業務 ・各事業所：各拠点での人事業務(採用、教育研修、労務、福利厚生等) ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポ...

【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・採用、人材育成、人事制度、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・各部門の担当者やメンバーと信頼関係を構築し、主体性を持って業務を進めていただける方 ・思考の柔軟性、論理性 ・課題解決力、実行力

5,000,000 円 ～ 9,000,000円

東京都港区新橋5-11-3（新橋住友ビル）
東京都青梅市末広町1-6-1
兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
愛媛県新居浜市西原町3-5-3
鹿児島県伊佐市菱刈前目3844

下記業務に従事頂きます。 ・採用 ・人事制度企画

【必須】下記に関するご経験のある方 ・採用 ・人事制度企画 ・TOEIC700点以上。業務で英語を使用することに抵抗のない方。

東京都

人事として業務に従事して頂きます。 事情に応じて在宅勤務も可能。フレックスタイム制あり。

ビジネスレベルの英語 企業人事（領域不問） 在籍業界不問

400～700万円

東京都

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行って頂き、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャンネルを...

[1]中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験 [2]中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対...

400～600万円

東京都千代田区

＜＜業務の概要＞＞ ・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ＜＜業務の詳細＞＞ ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ＜＜部門のミッション、PR ＞＞ 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ち...

＜＜必須要件(MUST)＞＞ 以下の経験を有す方 ・人事部門での業務経験(業種は問いません。) ・人事制度(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など)の企画・運用業務の経験 ＜＜歓迎するスキル・経験(WANT)＞＞ ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 ＜＜必須資格＞＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許

500万円～

静岡県

同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾...

●以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社内にて新卒採用業務の経験者 ・採用代行等で企画、運営からオペレーションまでをの経験者 ・新卒採用媒体の営業経験を通じ、採用業務への理解がある方 ●法人向け業務システムを提供する企業を中心としたIT業界、およびコンサルティング業界の知見 ●学歴：大学院、大学

450～700万円

東京都港区

本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーショ...

＜必須の経験＞ ※以下いずれか必須 ・人事や総務領域での業務経験 ・マルチタスクで物事を進める事務経験 ●人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します ＜必須のスキル＞ ・業務推進力＆調整力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応...

350万～450万位まで

東京都豊島区

人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広い...

＜必須の経験＞ ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・論理的思考力 ・様々なステークホルダー(労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など)とのリレーション構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力...

800万～900万位まで

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60