HRBPの求人・転職情報

・人事部門全体のマネジメント ・昇給・昇格・評価制度などの人事制度の企画・設計・導入

▼応募条件 キャリアレベル：中途経験者レベル 英語レベル：ビジネス会話レベル 日本語レベル：ネイティブ 最終学歴：高等学校卒 現在のビザ：日本での就労許可が必要です ▼スキル・資格 【必須】 ・半導体関連業界での人事経験がある方 ・人事制度の設計・運用の経験がある方 【活躍中】 ・ゼロベースで人事制度の企...

1300 万円 ～ 1800 万円

東京都

同社全体の戦略立案とその実行を推進する各事業部門での仕事をお任せいたします。 今まで培われたご経験をもとに、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、適した業務をお任せいたします。 ＜ポジション例＞ ・経営戦略 ・ファイナンス(財務/会計/税務) ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ...

仕事内容経験者を歓迎します。

東京都

This position supports not only this company but also all Group companies. ● Autonomously plan and deliver internal Training Programs including technical trainings and managers’ trainings with limited supervision ● Implement the actions to improve employees’ Engagement ● Lead Special session /eve...

●ESSENTIAL(必須) ・Bachelor ・Experiences of training projects including new grads orientation ・Fluent (business level) in English including verbal communication ●DESIRED(望ましい) ・Autonomous planning and delivering the improvement plan of Engagement ●SKILLS ・Planning and organization(企画業...

600 万円 ～ 900 万円

東京都

人事本部ディレクターのサポート業務及び採用業務を行っていただきます。 【人事本部ディレクターサポート業務】 ●ディレクターサポート ・日々のスケジュール管理(個々のアポイント取り、会議アレンジ) ・HR内イベントのアレンジとオーガナイズ ・出張手配、会議、イベントに伴う経費処理及びディレクター経費精算 ・...

【学歴】 ・学卒以上 【経験】 ・人事業務経験(必須) ・C&B業務経験(歓迎) 【語学】 ・英語コミュニケーション 【求める人物像】 ・達成力、Sense of urgency、曖昧さの中での業務遂行力をお持ちの方

東京都

部門のシニアマネジメントや担当HRBPとパートナーシップを築き、様々なタレントマネジメントの制度・施策を提供することにより、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。 リードいただく業務や責務は、今までのご経験、スキル、ご意向等によりご相談の上決定します。 ・組織の成長・ビジネスの目標達成というゴー...

・人事、人材開発、タレントマネジメント、ラーニング等の経験(事業会社、コンサルティング業界どちらも歓迎) ・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル以上、実務での使用経験要) ・データ分析力 ・ペースの早い環境でプライオリティをつけて業務を整理、遂行できる計画性・実行力(金融業界での経験は必須ではあり...

東京都

担当いただく部門のミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待されます。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，P...

東京都

先ずはHRBPのサポートから始めていただきます。 HRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、評価、退職等)について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行います。 部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセ...

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること 優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること 各種オフィスアプリケーション(Excel，Word，PowerPoin...

東京都

Provide counsel on appropriate education，training and organization development interventions to support the respective organizations’business strategies. Execute on Talent Management processes such as Performance Management，Workforce Planning， Succession Management and Leadership Development. ...

【JOB REQUIREMENTS(必要要件)】 ●Management and leadership program development and strong stand-up facilitation skills. ●Leadership assessment and development，work with competencies a plus. ●Developing business partnerships with leadership in the deployment of human resource strategies to support...

1000 万円 ～ 1300 万円

東京都

●入社後は、下記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。 ・同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事...

【必須応募要件】 ・企業での業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【望ましい経験・資格等】 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

700 万円 ～ 1500 万円

東京都、海外

●We are looking for a dynamic and organized self-starter for a HR Business Partner at Knato Region (ex.Meguro，.Ichikawa). The key client group (Fullfilment Center /New Business /Supply Chain Management department)is assigned based on candidate’s experience and/or career-oriented. ●The HR Busines...

●Preferred qualification for this position is working for the same/close industries/functions like Manufacturing，Logistics，Customer Services，Retail business and other industries/functions related to Consumer business.Leveraging such experience in same industries will accelerate candidates to u...

千葉県、東京都

【Essential Functions】 ●(25%)Business Partnering:Facilitate manager level discussion related to human resources planning;provide guidance，consultation and effective solutions to contribute value for client’s business.Providing partnering and interface at all levels of the organization. ●(25%)Pe...

【Essential Skills】 ・The ability to understand business goals and recommend new approaches，policies and procedures to effect continual improvements in business objectives，proactivity and development of HR within the company. ・Being an enthusiastic team player with a strong drive to create a ...

東京都

●This role is responsible for local executions for all levels of administrations of human resources programs such as Recruitment Planning，Performance review，Training，HR services/administrations，Employee Relations(ER)and so on，getting align with directions of other local HR functions，not onl...

●HRM is expected to demonstrate Hire and Develop the Best and also perform a strong expertise in HR field by improving/simplify existing HR processes/procedures and proactively introducing a new technology in order for HR practice to be much more effective and efficient.To realize these invention...

千葉県

●The Senior Manager/HR Business Partner (HRBP)reports to the International HR Director and will provide HR consultation and support to the Japanese organization within the International Region.The HRBP will provide counsel directly to the VP and leadership teams in this business and is responsibl...

●Knowledge，Skills and Abilities ・The position requires a Bachelor’s degree or equivalent in HR Management，employee Relations or related discipline，and a of experience in Human Resources，preferably a HR Generalist.The ideal candidate should have knowledge in a broad range of HR functional are...

東京都