制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • newダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示ポジション(スタッフ枠)

    東証プライム上場 大手食品メーカー

    No. 02006508000554

    • 正社員
    仕事内容

    入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ●ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアラ...

    経験・資格

    【必須】 ・人事経験 ・PCスキル一定レベル エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【尚可】 ・研修企画と運営経験 ・人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~850万円

    勤務地

    東京都新宿区

  • new各種社内研修の企画・運営の実務担当者

    中部電力株式会社

    No. 01006956000217

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ミッション】 多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施し...

    経験・資格

    【必須】 <経験> ・研修企画・運営の実務経験 <必要な能力> ・1つの研修の企画から事後フォローまで標準的に4か月から6か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方 ・研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方 ※研修講師未経験のメンバーも活躍しておりますので、ご相談く...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~1,000万円

    勤務地

    愛知県名古屋市東区東新町1

  • new本社人事スタッフ

    住宅総合メーカー

    No. 02007826000066

    • 正社員
    仕事内容

    ●業務内容 ・本社人事スタッフとして、人事制度企画/教育・研修/労務/新卒・中途採用/等、様々な分野の業務を担当していただきます。 ・基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ...

    経験・資格

    ●必須要件 ・人事制度企画の経験がある方。 ※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門としてのご経験がある方。

    年収

    500万円~800万円

    勤務地

    大阪府豊中市

  • new人事企画/東京中目黒勤務・転勤なし

    スタンレー電気株式会社

    No. 01007813000325

    • 正社員
    仕事内容

    【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 【担当する業務(概要)】 経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事...

    経験・資格

    【求めるスキル】 ・人事の経験 ・人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できた経験 ・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験 【歓迎スキル】 ・仕事をリーディングできる方 ・人事制度改定経験 ・人事システム変更経験 ・WORKS社 CAMPANYを使った組織管理経験 ・SuccessFactorsを使ったタレントマネ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都目黒区

  • new”人事企画”に関わる組織マネジメント

    大手人材派遣会社

    No. 02000242000232

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●業務内容: 派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。 ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。 具体的には、以下をお任せする予定です。 ・同社グループにおける、各社横断...

    経験・資格

    ●必須経験:以下いずれも必須 ・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験 もしくは、人事コンサルとして上記の支援経験(業界不問) ・関係各所を巻き込んでのプロジェクト推進、およびメンバーマネジメントの経験(規模不問) ●歓迎条件 ・社内外問わず、課題を発見し解決策を提案した経験がある方(例:社内...

    年収

    700~1,100万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new人事企画担当(メンバー~リーダークラス)

    大手外食チェーン企業

    No. 02007266000358

    • 正社員
    仕事内容

    グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることも...

    経験・資格

    【必須条件】 ・従業員数1,000名企業の会社で労務管理のご経験(給与計算など) ・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。 ・論理的に物事を考えるこ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    430万~690万

    勤務地

    大阪府吹田市

  • newHR人財/タレントマネジメントおよび組織開発等の担当

    大手総合電機グループの産業用機械メーカー

    No. 02008947000039

    • 正社員
    仕事内容

    【職務概要】 同社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内HR部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムな...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書きが支障のない程度)を持っている方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~650万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new部門経営スタッフ(組織開発、人材開発、人事管理)

    SCSK株式会社

    No. 01002110000546

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務内容・担当業務 当面はご経験のある分野で、部門施策の企画立案から部門内への展開をご担当いただきます。 その後、キャリアプランを相談しながら他分野に幅を広げていただくことを想定しています。 ・組織開発 ・人材開発 ・人事管理 ●役割・ポジション リーダーまたはサブリーダー ●このポジションの魅力・将来の...

    経験・資格

    ●必須条件 上記「職務内容・担当業務」のうち、少なくとも一分野での実務経験。 ※コーポレートスタッフもしくは部門スタッフ、いずれの経験かは問いません。 ※ベンダーやコンサルティング会社などで外部の専門家として顧客を支援する立場の経験でも歓迎します。 ●歓迎条件 簿記、ビジネスキャリア検定など、ビジネス系の...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都江東区

  • new人事制度企画/マネージャー

    東証プライム上場 インターネットメディア運営企業

    No. 02001033000365

    • 正社員
    仕事内容

    環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用...

    経験・資格

    ●必須条件 ・学歴:大学院、大学卒以上 ・人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験 ・プロジェクトマネジメントに加えメンバーマネジメントのご経験 ●歓迎条件 ・人事制度の中でも特に報酬制度への知見とリード実績

    年収

    6,800,000 円 ~ 9,000,000円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事企画

    岡三証券株式会社

    No. 01001376000225

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    同社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に...

    経験・資格

    【必須条件(1.2はいずれか必須)】 [1]事業会社における人事業務の実務経験 [2]コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 ・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験) 【歓迎条件】 ・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都中央区

  • new人的資本開示/アウター&インナーコミュニケーション

    株式会社三井住友銀行

    No. 01003650005184

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、「同行グループ版人的資本経営モデル」のもと、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター&インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲー...

    経験・資格

    ●必要な経験・スキル・能力 ・企業におけるブランディングやマーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※人事業務経験は不問 ●歓迎する経験・スキル・能力 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    同行規定により優遇
    ※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます

    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目1番2号

  • new人事制度企画担当<東京本部>

    ミネベアミツミ株式会社

    No. 01000812000534

    • 正社員
    仕事内容

    <業務内容> 同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 ●等級、報酬、評価の各制度改定案立案 ●各制度の制度設計、シミュレーション ●各制度の運営 ●各種規程作成、管理 <やりがい・魅力> 同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。 <働く環境...

    経験・資格

    <必須要件> ・大卒以上 ・人事制度企画・運用、人事労務業務のご経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務のご経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    450~800万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人財・組織開発

    豊田通商株式会社

    No. 01005290000383

    • 正社員
    仕事内容

    ●業務内容 ・本部人事戦略策定 ・海外関連会社スタッフの人財育成や登用に向けた企画・実行 ・本部DE&I施策の企画・実行 ●キャリアパス まずは企画部の一員として人事施策の立案/実行に取り組んでいただき、その後のキャリアステップの例は下記です (例1)当グループ→海外拠点でのコーポ部門→営業部署・企画部のマネ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・人事領域経験もしくは人事関連業務に興味がある営業経験者 ・企画立案・実行経験(分野問わず) ・人が好きな方 【歓迎要件】 ・グローバル人事をご経験された方 ・人事戦略・制度策定に携わった経験が...

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

  • new人事企画担当(マネージャー候補)

    AI専門家◎多数在籍企業

    No. 02008869000164

    • 正社員
    仕事内容

    <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ●歓迎スキル・経験 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・労働基準法その他労働関連法...

    年収

    600万円~900万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人事職(組織・人材開発)

    エネルギー関連サービス会社

    No. 02005687000144

    • 正社員
    仕事内容

    組織・人材開発課としての業務に加え、企業理念推進プロジェクトの活動が本格化しており、体制強化のため ●業務内容 <人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション> 新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上...

    経験・資格

    ●必須経験・スキル条件 ・人事経験ある方(人事の領域は問わず) ●歓迎要件 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・社内外で研修講師のご経験がある方 ●人物要件 ・客観的に物事を捉えられ、論理的に考え整理することができる ・自ら考え、学び調べ、情報を取りに行くことができる ・新しいことに対して、臆せず挑...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    6,153,560円~7,708,560円

    勤務地

    東京都千代田区

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