人事全般の求人・転職情報

●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●同社社員の出向管理(関係会社・関係機関) ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの...

【必須要件】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが...

800 万円 ～ 1200 万円

大阪府大阪市

スキル・ご経験に応じてご相談のうえ決定致します。 現在掲載しているポジションに当てはまらない場合、こちらにご登録ください。 ※事業開発・デザイン・マーケティング・セールス・CS・調達・業務設計・QA・コーポレート等のポジションを想定しています。

・同社のビジョン・プロダクト・サービス・カルチャーに共感頂ける方

東京都品川区西品川１丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー

【組織について】 同社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。 【所属について】 所属：人材開発課(現在11名所属) ...

【必須要件】 ・人事に係わらず、本部や企画系部門・部署で企画立案に携わったことがある方 ・「人」について高い関心がある方 ・組織開発やキャリア開発に高い関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 ・EXCEL・PowerPoint・Word等の基礎的スキルを有する方 【歓迎要件】 ・採用選考に係る企画立案・面接対応、または、...

東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー

【部署紹介(部門の業務概要等)】 採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・事業会社における人事領域の実務経験者 ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【...

東京都港区

主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。 【業務内容】 ●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案 ●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案 ●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援 ●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項 ●賞罰に関す...

【必須】 ●経験：人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方 ●職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど) 【歓迎】 ●経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等の...

550 万円 ～ 950 万円

大阪府大阪市

担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入社・退社・産育休等の手続き ・人事評価運用 ・労務対応 ・社員からの問い合わせ対応等

必須要件： ・事業会社での人事／シェアード会社での評価・労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力(問い合わせ対応の為読み書きは必須) 歓迎要件： ・大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験 ・業務上での英語使用した経験 求められる人物像：...

東京都世田谷区玉川1-14-1

人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。 将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。 ＜主な業務＞ 人事考課制度の運用、企画、関連業務 人材配置(人事異動、育成ローテーション)の運用、企画、関連業務 予算作成業...

必要な能力、経験 ●ものづくりや技術に対する興味・関心 ●他部門現場社員との自律的、積極的なコミュニケーションができる ●人事業務の経験 ●PCスキル(特にExcel) ●海外スタッフとのコミュニケーションがとれる英語力 (TOEIC600点以上、メール・会話) 歓迎する能力、経験 ●人事評価制度運用経験 ●人事異動関連業務経験 ...

550 万円 ～ 750 万円

東京都港区港南２丁目１８-１ＪＲ品川イーストビル

【職務概要】 給与・労務担当として業務に携わっていただきます。 メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて幅広く携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・給与・労務管理 勤怠締めから査定の回収、36協定、労務対応など給与・労務全般に関わっていただきます。 ...

【必須要件】 ・給与・労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士試験に合格した方

350 万円 ～ 500 万円

東京都豊島区

社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。 人材育成、採用(新卒・キャリア)、給与計算、制度企画、等、ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。 【採用、人材育成】 ・新卒採用全般(総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等) ・キャリア採用全般 (候補者選考、面...

【必須】 ・100名以上の事業会社で人事経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方 ・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方 ・現状維持ではなく、より最適な方法を考え、行動していける方 ・他部署の方とも、明る...

450 万円 ～ 700 万円

東京都港区

●人事制度(人事評価・昇格等)の運用・企画 ●給与・社会保険・退職金等の運用・企画 ●福利厚生制度の運用・企画など

●大卒以上 ●人事評価や勤怠管理、給与・社会保険等の人事業務経験

東京都千代田区

＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務(勤怠管理、異動、昇格、評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等) ・その他(総務関係、安全衛生関係、福利...

＜必須の経験・スキル＞ ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

550 万円 ～ 1100 万円

東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各...

<必須要件> ・事業会社での労務の実務経験(IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 <歓迎要件> ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整...

450 万円 ～ 650 万円

東京都渋谷区

適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における業務を担っていただきます。 ●詳細 人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。 【担当領域】 HRBP領域、タレントマネジメント領域、DEI領域の...

【必須要件】 ・人事関連業務経験且つ、人事領域における全社的な企画構想、制度構築を実施した経験を有する方 【歓迎要件】 ・HRBP領域、タレントマネジメント領域、DEI領域いずれかの制度設計経験 ・同社事業領域と親和性を有する業界に在籍経験がある方 ・労務に関する専門知識やデータ分析力をお持ちの方 【求める...

650 万円 ～ 1250 万円

東京都千代田区

まずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！

同社に興味を持っていただいた方

東京都渋谷区

人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 1人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善...

【必須要件】 ・人事評価制度の運用経験 ・人事経験(採用は除く) ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 【歓迎要件】 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われな...

500 万円 ～ 1000 万円

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）